Vairogs
Ātrais SOS
JaunumsKiberdrošības instruktāža uzņēmumiem — kurss, tests, MK 397 uzskaite un ikmēneša draudu apskats
Sākums › Likumi › Eiropas komercsabiedrību likums › 32. pants
Eiropas komercsabiedrību likumsDarbinieku iesaistīšanas noteikumi

32. pantsDarbinieku informēšanas un konsultēšanas pamatnoteikumi

Svītrots pantāRedakcija pārbaudīta 2026-07-31

Likuma teksts

32. pants - 35. pantsViss likums
32. pants

Darbinieku informēšanas un konsultēšanas pamatnoteikumi

133

2(Izslēgts ar 14.01.2010. likumu, kas stājas spēkā 24.02.2010.)

33. pants

Darbinieku līdzdalības pamatnoteikumi

134

2(Izslēgts ar 14.01.2010. likumu, kas stājas spēkā 24.02.2010.)

34. pants

Komercnoslēpums

135

2(Izslēgts ar 14.01.2010. likumu, kas stājas spēkā 24.02.2010.)

35. pants

Speciālās sarunu grupas locekļu, pārstāvniecības komitejas locekļu un darbinieku pārstāvju tiesības un pienākumi

136

2(Izslēgts ar 14.01.2010. likumu, kas stājas spēkā 24.02.2010.)

Darba strīds

Atdala tiesību, pienākumu un termiņu

Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.

AtsauceLikumi
Apraksti problēmu — bezmaksas ieteikumsMeklēt saistītos pantus
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.