JaunumsKiberdrošības instruktāža uzņēmumiem — kurss, tests, MK 397 uzskaite un ikmēneša draudu apskats
Grozījumi Biedrību un nodibinājumu likumā

7. pants

SpēkāRedakcija pārbaudīta 2026-05-18

Likuma teksts

7. pantsViss likums

1Papildināt likumu ar 37.1 pantu šādā

2redakcijā:

3"37.1 pants. Attālinātā dalība

4un balsošana biedru sapulcē

5(1) Par biedru sapulces darba kārtībā iekļautajiem

6jautājumiem biedram ir tiesības balsot rakstveidā (arī izmantojot

7elektroniskos saziņas līdzekļus) pirms biedru sapulces, savu

8balsojumu nosūtot biedrībai ne vēlāk kā dienu pirms biedru

9sapulces norises dienas, ja statūtos nav noteikts citādi. Valde

10nosaka biedru identifikācijas un šo tiesību izmantošanas kārtību,

11ja statūtos nav noteikts citādi.

12(2) Biedrs, kurš balsojis pirms biedru sapulces, var lūgt

13biedrību apstiprināt balsojuma saņemšanu. Tādā gadījumā biedrība

14pēc balsojuma saņemšanas nekavējoties nosūta biedram

15apstiprinājumu.

16(3) Biedram ir tiesības piedalīties un balsot biedru

17sapulcē, izmantojot elektroniskos saziņas līdzekļus, ja statūtos

18nav noteikts citādi. Valde nosaka biedru identifikācijas un šo

19tiesību izmantošanas kārtību, ja statūtos nav noteikts

20citādi.

21(4) Biedra tiesības balsot pirms biedru sapulces vai

22piedalīties un balsot biedru sapulcē, izmantojot elektroniskos

23saziņas līdzekļus, neierobežo biedra tiesības piedalīties un

24balsot biedru sapulcē klātienē.

25(5) Biedrs, kurš balsojis pirms biedru sapulces, drīkst

26balsot biedru sapulcē klātienē vai izmantojot elektroniskos

27saziņas līdzekļus. Tādā gadījumā pirms biedru sapulces nodotā

28balss ir anulējama.

29(6) Biedrs, kurš balso pirms biedru sapulces vai piedalās

30un balso biedru sapulcē, izmantojot elektroniskos saziņas

31līdzekļus, ir uzskatāms par klātesošu biedru sapulcē. Valde

32sastāda to biedru sarakstu, kuri balsojuši pirms biedru sapulces,

33un pirms balsojuma iepazīstina ar to biedru sapulces

34dalībniekus."

Darba strīds

Atdala tiesību, pienākumu un termiņu

Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.

TiesībaTermiņšAdministratīvās tiesības
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.