7. pants

Papildināt 47. pantu ar trešo daļu šādā redakcijā:

"(3) Darbinieks, kurš veic tādu darbu, kura darba grafiks

nav pilnībā vai lielākoties paredzams, pēc pārbaudes termiņa

beigām var prasīt darba devējam pārcelt viņu tādā darbā, kura

darba grafiks ir pilnībā vai lielākoties paredzams, ja uzņēmumā

pastāv šāda iespēja un darbinieks pie darba devēja ir

nepārtraukti nodarbināts vismaz sešus mēnešus. Saņemot šādu

pieprasījumu, darba devējam ir pienākums sniegt darbiniekam

pamatotu atbildi rakstveidā viena mēneša laikā no pieprasījuma

saņemšanas dienas."