6. pants

Papildināt 62.pantu ar

sesto daļu šādā redakcijā:

"(6) Intelektuālā darba

novērtēšanas, kā arī fiziskā darba novērtēšanas un amatu

kvalifikācijas kategoriju noteikšanas pamatmetodiku no valsts

budžeta finansējamo institūciju darbiniekiem nosaka Ministru

kabinets."

7. 73.panta pirmajā daļā:

izteikt 1.punktu šādā

redakcijā:

"1) atrodas ikgadējā apmaksātā

atvaļinājumā vai papildatvaļinājumā;".

papildināt daļu ar 9.punktu šādā

redakcijā:

"9) neveic darbu svētku dienā, kas

iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā, un viņam ir noteikta

akorda alga vai laika algas sistēma ar stundas vai dienas algas

likmes apmaksu."

8. 75.pantā:

izteikt pirmo daļu šādā

redakcijā:

"(1) Visos gadījumos, kad

darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā

aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no

normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām

piemaksām, kā arī no prēmijām.";

papildināt trešo daļu ar teikumu

šādā redakcijā:

"Dienas vidējo izpeļņu šādā

gadījumā aprēķina, darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu

skaitu šajā periodā.";

izteikt piekto daļu šādā

redakcijā:

"(5) Dienas vidējo izpeļņu

aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar

šajā periodā nostrādāto dienu skaitu. Nostrādāto dienu skaitā

neietilpst pārejošas darbnespējas dienas, atvaļinājuma dienas un

dienas, kad darbinieks nav veicis darbu šā likuma 73.panta

pirmajā, otrajā un ceturtajā daļā minētajos gadījumos.";

izteikt devīto daļu šādā

redakcijā:

"(9) Par ikgadējā apmaksātā

atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas

vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu skaitu atvaļinājuma

laikā.";

papildināt pantu ar desmito daļu

šādā redakcijā:

"(10) Ja aprēķinātā

darbiniekam izmaksājamā mēneša vidējā izpeļņa ir mazāka par

darbiniekam noteikto mēneša darba algu, darbiniekam izmaksājamā

mēneša vidējā izpeļņa tiek pielīdzināta mēneša darba algai.

Minētais noteikums neattiecas uz darbiniekiem, kuriem noteikta

akorda alga."