JaunumsKiberdrošības instruktāža uzņēmumiem — kurss, tests, MK 397 uzskaite un ikmēneša draudu apskats

Likuma teksts

1. punkts - 2. punktsViss likums

1Izdarīt Ministru kabineta 2008. gada

229. septembra noteikumos Nr. 803 "Darba

3aizsardzības prasības, saskaroties ar kancerogēnām vielām darba

4vietās" (Latvijas Vēstnesis, 2008, 153. nr.; 2015,

569. nr.) šādus grozījumus:

61.1. papildināt noteikumus ar 52.1 punktu šādā

7redakcijā:

8"52.1 Nodarbinātā veselības aizsardzībai

9ārsts, kas veic nodarbinātā veselības uzraudzību, var norādīt

10laiku, līdz kuram jāturpina veselības uzraudzība pēc kancerogēnās

11vielas iedarbības beigām.";

121.2. izteikt IX nodaļas nosaukumu šādā redakcijā:

13"IX. Noslēguma

14jautājumi";

151.3. papildināt noteikumus ar 57. punktu šādā

16redakcijā:

17"57. Laikā no 2020. gada 17. janvāra līdz šajā

18punktā minētajam termiņam šo noteikumu 1. pielikuma 133. un

19555. punktā minētajām vielām ir šādas aroda ekspozīcijas

20robežvērtības:

2157.1. līdz 2023. gada 17. janvārim cietkoksnes

22putekļiem - 3 mg/m3;

2357.2. līdz 2025. gada 17. janvārim hroma (VI)

24savienojumiem - 0,010 mg/m3, bet hroma (VI)

25savienojumiem metināšanas vai plazmas griešanas procesos vai

26līdzīgos darba procesos, kas rada tvaikus, - 0,025

27mg/m3.";

281.4. papildināt informatīvo atsauci uz Eiropas Savienības

29direktīvām ar 3. punktu šādā redakcijā:

30"3) Eiropas Parlamenta un Padomes 2017. gada

3112. decembra Direktīvas 2017/2398, ar ko groza

32Direktīvu 2004/37/EK par darba ņēmēju aizsardzību pret risku, kas

33saistīts ar kancerogēnu vai mutagēnu iedarbību darba

34vietā.";

351.5. izteikt 1. pielikumu šādā redakcijā:

36"1. pielikums

37Ministru kabineta

382008. gada 29. septembra

39noteikumiem Nr. 803

40Kancerogēni un

41to aroda ekspozīcijas robežvērtības (AER)

42Nr.

43p. k.

44Vielas nosaukums

45Kancerogēnu kategorija

46EK

47Nr.(1)

48CAS(2)

49Robežvērtība (AER)

50Vielas iedarbības raksturojums

1Noteikumi stājas spēkā 2020. gada

217. janvārī.

Darba strīds

Atdala tiesību, pienākumu un termiņu

Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.

TermiņšDarba tiesības
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.

Palīgs īslaicīgi nav pieejams. Vēstuļu veidnes strādā arī bez tā — izvēlies situāciju sarakstā ↓