19. pants

Lojalitāte

Definīcija

Rīcība, lai saskaņotu savu

uzvedību ar valsts pārvaldes un iestādes vajadzībām,

prioritātēm un mērķiem

Vērtējums

Rīcības rādītāji

Teicami

Pārsniedz prasības

Rīcība un prioritātes vienmēr atbilst valsts pārvaldes

un iestādes vajadzībām. Attieksmē un komunikācijā izrāda

lojalitāti pret iestādi. Dod priekšroku iestādes

ilgtermiņa ieguvumiem (piemēram, ierosina izmaksu vai

štatu samazināšanu savā struktūrvienībā, uzņemas papildu

uzdevumus) pretstatā savas struktūrvienības īstermiņa

ieguvumiem, aicina arī citus rīkoties iestādes ilgtermiņa

mērķu sasniegšanas vārdā

Ļoti labi

Daļēji pārsniedz prasības

Paliek uzticīgs lēmumiem, kas atbilst iestādes

mērķiem, pat ja tie ir nepopulāri. Prasmīgi skaidro

pieņemto lēmumu nepieciešamību, gan vārdos, gan darbos

izrāda savu atbalstu tiem

Labi

Atbilst prasībām

Izprot un aktīvi atbalsta iestādes misiju un mērķus,

pieskaņo savu rīcību un prioritātes iestādes vajadzībām,

izprot sadarbības nepieciešamību, lai sasniegtu iestādes

lielāka mēroga mērķus. Pauž pozitīvu un lojālu attieksmi

pret valsts pārvaldi un iestādi, izrāda lepnumu par tās

sasniegumiem. Uzticams komandas biedrs

Jāpilnveido

Daļēji atbilst prasībām

Izrāda lojalitāti, vēlmi palīdzēt kolēģiem veikt

uzdevumus, ievēro vadītāju norādījumus. Lielākoties

uzticams komandas biedrs, tomēr atsevišķās situācijās

izrāda, ka iestādes intereses nav prioritāras

Neapmierinoši

Neatbilst prasībām

Veic nepieciešamo minimumu, lai nezaudētu darbu. Nav

uzticams komandas biedrs