9. pants

1Aizstāt 37.panta piektajā daļā vārdu

2"valsts" ar vārdiem "atvasinātas publiskas

3personas".

410. 58.pantā:

5aizstāt pirmās daļas 1.punkta "a" apakšpunktā vārdu

6"plūsma" ar vārdiem "plūsmas pārskats";

7izteikt pirmās daļas 2.punktu šādā redakcijā:

8"2) kapitālsabiedrības izstrādātos pārskatus:

9a) zvērināta revidenta nepārbaudītu starpperiodu pārskatu par

10trim, sešiem, deviņiem un divpadsmit mēnešiem (divu mēnešu laikā

11pēc pārskata perioda beigām),

12b) zvērināta revidenta pārbaudītu gada pārskatu (piecu mēnešu

13laikā pēc pārskata gada beigām);";

14izteikt ceturto daļu šādā redakcijā:

15"(4) Šā panta pirmās daļas 2.punkta "a"

16apakšpunktā minētos starpperiodu pārskatus sagatavo atbilstoši

17normatīvajiem aktiem, kas regulē gada pārskatu sagatavošanu, un

18tajos ietilpst:

191) starpperiodu finanšu pārskats, kas sastāv no bilances,

20peļņas vai zaudējumu aprēķina, pašu kapitāla izmaiņu pārskata,

21starpperiodu naudas plūsmas pārskata un pielikuma. Pielikumā

22sniedz informāciju, kas nodrošina starpperiodu pārskata

23salīdzināmību ar iepriekšējā pārskata gada attiecīgā perioda

24datiem, kā arī pietiekamu informāciju un skaidrojumus, lai

25starpperiodu finanšu pārskata lietotājs varētu gūt patiesu un

26skaidru priekšstatu par visām būtiskajām izmaiņām attiecībā uz

27bilances un peļņas vai zaudējumu aprēķina posteņiem un

28kapitālsabiedrības attīstības tendenci;

292) starpperiodu vadības ziņojums, kurā sniedz informāciju par

30būtiskiem notikumiem laikposmā no finanšu gada sākuma līdz

31pārskata datumam un to ietekmi uz starpperiodu finanšu

32pārskatiem, apraksta galvenos riskus un norāda tos nākamajos

33finanšu gada mēnešos iespējamos neskaidros apstākļus, ar kuriem

34kapitālsabiedrība varētu saskarties un kuri varētu ietekmēt tās

35finansiālo stāvokli un darbības finansiālos rezultātus;

363) paziņojums par vadības atbildību, kuru sagatavo papildus

37prasībām, kas noteiktas likumā par gada pārskatu sagatavošanu.

38Paziņojumā norāda, ka, pamatojoties uz kapitālsabiedrības valdes

39rīcībā esošo informāciju, starpperiodu finanšu pārskati ir

40sagatavoti saskaņā ar spēkā esošo normatīvo aktu prasībām un

41sniedz patiesu un skaidru priekšstatu par kapitālsabiedrības un

42konsolidācijas grupas aktīviem, pasīviem, finansiālo stāvokli un

43peļņu vai zaudējumiem un ka starpperiodu vadības ziņojumā ir

44ietverta patiesa informācija."

4511. 79.pantā:

46izteikt ceturtās daļas ceturto teikumu šādā redakcijā:

47"Valdes locekļa mēneša atlīdzību nosaka uz visu valdes

48locekļa pilnvaru termiņu ar tiesībām to pārskatīt reizi

49gadā.";

50izslēgt ceturtās daļas piekto teikumu;

51papildināt sesto daļu ar teikumu šādā redakcijā:

52"Ja pilnvarojuma līgumā nav pielīgta apdrošināšana un

53atsaukšanas pabalsts, tos nepiešķir.";

54izteikt septīto daļu šādā redakcijā:

55"(7) Valdes loceklim var izmaksāt prēmiju reizi gadā pēc

56gada pārskata apstiprināšanas. Prēmija nedrīkst pārsniegt

57kapitālsabiedrības valdes locekļa divu mēnešu atlīdzības apmēru.

58Prēmijas noteikšanā ņem vērā šādus kritērijus:

591) kapitālsabiedrības darbības rezultāti iepriekšējā pārskata

60gadā;

612) vidēja termiņa darbības stratēģijas izpilde un

62kapitālsabiedrības darbības rezultāti saskaņā ar definētajiem

63finanšu un nefinanšu mērķiem;

643) valdes locekļa darbības rezultāti iepriekšējā pārskata

65gadā."

6612. 117.pantā:

67izteikt pirmo un otro daļu šādā redakcijā:

68"(1) Mēneša atlīdzību valdes loceklim nosaka, ievērojot

69Ministru kabineta noteikumos paredzēto mēneša atlīdzības

70maksimālo apmēru. Ministru kabinets nosaka valdes locekļa mēneša

71atlīdzības maksimālo apmēru, ņemot vērā vidējo atlīdzību vadībai

72līdzīga lieluma (neto apgrozījums, bilances kopsumma, darbinieku

73skaits) kapitālsabiedrībās privātajā sektorā vai - atsevišķos

74gadījumos - nozarē, kurā attiecīgā kapitālsabiedrība darbojas.

75Valdes locekļa mēneša atlīdzības maksimālais apmērs nekādā

76gadījumā nedrīkst pārsniegt Centrālās statistikas pārvaldes

77oficiālajā statistikas paziņojumā publicēto valstī strādājošo

78iepriekšējā gada mēneša vidējās darba samaksas apmēru, kas

79noapaļots pilnos euro un kam piemērots koeficients 10.

80Valdes locekļa mēneša atlīdzību nosaka uz visu valdes locekļa

81pilnvaru termiņu ar tiesībām to pārskatīt reizi gadā.

82(2) Valdes loceklim var izmaksāt prēmiju reizi gadā pēc gada

83pārskata apstiprināšanas. Prēmija nedrīkst pārsniegt

84kapitālsabiedrības valdes locekļa divu mēnešu atlīdzības apmēru.

85Prēmijas noteikšanā ņem vērā šādus kritērijus:

861) kapitālsabiedrības darbības rezultāti iepriekšējā pārskata

87gadā;

882) vidēja termiņa darbības stratēģijas izpilde un

89kapitālsabiedrības darbības rezultāti saskaņā ar definētajiem

90finanšu un nefinanšu mērķiem;

913) valdes locekļa darbības rezultāti iepriekšējā pārskata

92gadā.";

93papildināt trešo daļu ar teikumu šādā redakcijā:

94"Ja pilnvarojuma līgumā nav pielīgta apdrošināšana un

95atsaukšanas pabalsts, tos nepiešķir."