11. pants

Izteikt 37. pantu šādā redakcijā:

"37. pants. Valdes un padomes locekļu

nominēšanas kārtība atvasinātas publiskas personas kapitāla daļu

pārvaldīšanas gadījumā

(1) Kapitāla daļu turētājs nodrošina kandidāta nomināciju

kapitālsabiedrības valdes (ja kapitālsabiedrībā nav izveidota

padome) locekļa amatam. Kapitālsabiedrības padome (ja tāda ir

izveidota) nodrošina kandidāta nomināciju kapitālsabiedrības

valdes locekļa amatam.

(2) Valdes un padomes locekļa nominēšanas process atbilst

korporatīvās pārvaldības labās prakses principiem, nodrošina

atklātu, godīgu un profesionālu valdes un padomes locekļu atlasi,

kas veicina profesionālas un kompetentas kapitālsabiedrības

pārvaldes institūcijas izveidi.

(3) Iespējamie valdes un padomes locekļu kandidāti tiek

atlasīti, organizējot publisku kandidātu pieteikšanās procedūru.

Atlasot valdes vai padomes locekļus akciju sabiedrībā un

sabiedrībā ar ierobežotu atbildību, ja tās atbilst šā likuma

78. panta otrās daļas prasībām, nominēšanas procesā papildus

piesaista personāla atlases konsultantu.

(4) Par valdes vai padomes locekļa kandidātu nedrīkst izvirzīt

personu:

1) kurai nav augstākās izglītības;

2) kura ir bijusi sodīta par tīšu noziedzīgu nodarījumu,

neatkarīgi no sodāmības dzēšanas vai noņemšanas;

3) kurai, pamatojoties uz kriminālprocesa ietvaros pieņemtu

nolēmumu, ir atņemtas tiesības veikt noteiktu vai visu veidu

komercdarbību vai citu profesionālo darbību;

4) par kuru ir pasludināts maksātnespējas process;

5) kura ir vai pēdējo 24 mēnešu laikā līdz pieteikumu

iesniegšanas gala termiņa datumam publiskas kandidātu

pieteikšanās procedūras ietvaros ir bijusi politiskās partijas

vai politisko partiju apvienības amatpersona.

(5) Kapitāla daļu turētājs vai kapitālsabiedrības padome (ja

tāda ir izveidota) izveido nominācijas komisiju, kuras uzdevums

ir izvērtēt valdes vai padomes locekļu kandidātus. Nominācijas

komisijā iekļauj kapitāla daļu turētāja vai padomes (ja tāda ir

izveidota) izvirzītos pārstāvjus, kā arī neatkarīgus ekspertus

un, ja nepieciešams, novērotājus ar padomdevēja tiesībām.

(6) Nominācijas komisija izvērtē un izvirza kandidātu

(kandidātus) ievēlēšanai valdes vai padomes locekļa amatā no tiem

kandidātiem, kas pieteikušies publiskā kandidātu pieteikšanās

procedūrā. Lai nodrošinātu profesionālu un objektīvu

kapitālsabiedrības padomes darbu, kas veicina kapitālsabiedrības

vērtības ilgtermiņa pieaugumu un darbības efektivitāti, kapitāla

daļu turētājs nodrošina, ka vismaz puse no padomes locekļiem ir

neatkarīgi un atbilst visiem šādiem kritērijiem:

1) padomes loceklis pēdējo triju gadu laikā nav bijis

attiecīgās kapitālsabiedrības vai ar to saistītas

kapitālsabiedrības (atkarīgā kapitālsabiedrība, publiskas

personas kapitālsabiedrības kontrolēta kapitālsabiedrība) valdes

loceklis, kontrolieris, darbinieks, prokūrists vai

komercpilnvarnieks, ārējais revidents, ne arī darbinieks

kapitālsabiedrībā, kas veic ārējā revidenta funkcijas

kapitālsabiedrībā, kurā pilda padomes locekļa amatu;

2) padomes loceklis vai tā ģimenes locekļi (laulātais, bērni,

vecāki) nesaņem un pēdējo triju gadu laikā nav saņēmuši

atalgojumu no attiecīgās kapitālsabiedrības vai tās atkarīgās

sabiedrības;

3) padomes loceklis attiecīgajā kapitālsabiedrībā gūst

ienākumus tikai par padomes locekļa pienākumu pildīšanu;

4) padomes loceklis vai tā ģimenes locekļi (laulātais, bērni,

vecāki) ar attiecīgo kapitālsabiedrību pēdējo triju gadu laikā

nav bijuši nozīmīgās darījumu attiecībās ne tiešā, ne netiešā

veidā, ne kā partneri, akcionāri vai augstākā līmeņa

vadītāji;

5) padomes loceklis nav valdes locekļa amatā vai vadošā amatā

citā kapitālsabiedrībā, kurai ir nozīmīgas darījumu attiecības ar

padomes locekļa pārstāvēto kapitālsabiedrību;

6) padomes loceklis pēdējo triju gadu laikā nav bijis:

a) kapitāla daļu turētāja vai tā padotības iestādes

amatpersona vai darbinieks,

b) kapitāla daļu turētāja turējumā esošas kapitālsabiedrības

vai tās atkarīgās kapitālsabiedrības vai mātes sabiedrības valdes

vai padomes loceklis.

(7) Kapitāla daļu turētājam vai padomei ir tiesības,

pamatoti argumentējot, noraidīt nominācijas komisijas izvirzītos

kandidātus. Tādā gadījumā šajā pantā minētais nepieciešamo

kandidātu atlases process tiek organizēts atkārtoti.

(8) Šā panta nosacījumi, izņemot ceturtajā daļā noteiktos

ierobežojumus, nav piemērojami, ja:

1) kapitāla daļu turētājs vai padome pēc valdes vai padomes

locekļa iepriekšējā pilnvaru termiņā paveiktā izvērtēšanas nolemj

izvirzīt viņu uz nākamo pilnvaru termiņu;

2) valdes vai padomes locekļa kandidātu nav iespējams nominēt

termiņā, kas nodrošinātu kapitālsabiedrības institūcijas

rīcībspēju. Šādā gadījumā kapitāla daļu turētājs vai padome (ja

tāda ir izveidota) par valdes vai padomes locekli ieceļ

kandidātu, kas atbilst attiecīgajam valdes vai padomes locekļa

kandidātam nepieciešamās profesionalitātes un kompetences

kritērijiem.

(9) Šā panta astotās daļas 2. punktā noteiktajā kārtībā

ieceltā persona amata pienākumus pilda līdz brīdim, kad šajā

pantā noteiktajā nominēšanas kārtībā kapitāla daļu turētājs vai

kapitālsabiedrības padome amatā ieceļ šo personu vai citu

kandidātu. Šis termiņš nevar būt ilgāks par vienu gadu.

(10) Ministru kabinets nosaka kārtību, kādā nominē kandidātus

valdes un padomes locekļu amatiem kapitālsabiedrībās, kurās

atvasinātai publiskai personai kā dalībniekam (akcionāram) ir

tiesības izvirzīt valdes vai padomes locekļus, un valdes locekļus

atvasinātas publiskas personas kapitālsabiedrībās, kurās

izveidota padome, tai skaitā:

1) nominācijas komisijas izveidošanas kārtību, sastāvu un

nominācijas komisijas locekļiem izvirzāmās prasības;

2) minimālās prasības attiecībā uz valdes un padomes locekļu

izglītību, valodu prasmi un darba pieredzi;

3) valdes un padomes locekļiem nepieciešamās kompetences un to

novērtēšanas kārtību;

4) kārtību, kādā informācija par nominācijas procesa norisi un

rezultātiem tiek dokumentēta un publiskota;

5) personāla atlases konsultanta pienākumus un ar to izpildi

saistīto izdevumu segšanas kārtību."

12. 58. pantā:

papildināt pirmās daļas 1. punkta "a"

apakšpunktu ar vārdiem "vismaz par pēdējiem pieciem

gadiem";

papildināt pirmās daļas 1. punkta "b"

apakšpunktu ar vārdiem "vismaz par pēdējiem pieciem

gadiem";

papildināt pirmās daļas 1. punkta "c"

apakšpunktu ar vārdiem "vismaz par pēdējiem pieciem

gadiem";

izslēgt pirmās daļas 1. punkta "d" un

"e" apakšpunktu;

papildināt pirmās daļas 2. punkta ievaddaļu ar vārdiem

"vismaz par pēdējiem pieciem gadiem";

papildināt pirmās daļas 3. punkta "c"

apakšpunktu ar vārdiem "vismaz par pēdējiem pieciem

gadiem";

papildināt pirmās daļas 3. punkta "d"

apakšpunktu ar vārdiem "vismaz par pēdējiem pieciem

gadiem";

izteikt pirmās daļas 3. punkta "h" apakšpunktu

šādā redakcijā:

"h) informāciju par padomes (ja tāda ir izveidota) un

valdes locekļiem (par katru atsevišķi): profesionālo darba

pieredzi, izglītību, amatiem citās kapitālsabiedrībās, pilnvaru

termiņiem, kā arī padomes locekļa atbilstību šajā likumā

noteiktajiem neatkarīga padomes locekļa kritērijiem,";

papildināt pirmās daļas 3. punktu ar "i",

"j" un "k" apakšpunktu šādā redakcijā:

"i) informāciju par visām paziņotajām kapitālsabiedrības

dalībnieku (akcionāru) sapulcēm, tai skaitā par darba kārtību un

lēmumiem,

j) atalgojuma politikas principus un informāciju par katra

valdes un padomes locekļa atalgojumu,

k) kapitālsabiedrības ziedošanas (dāvināšanas) stratēģiju un

ziedošanas (dāvināšanas) kārtību.";

papildināt pantu ar 1.1 daļu šādā

redakcijā:

"(11) Publiskas personas kapitālsabiedrība un

publiski privāta kapitālsabiedrība (akciju sabiedrība vai

sabiedrība ar ierobežotu atbildību, kura atbilst šā likuma

78. panta otrās daļas prasībām) papildus savā mājaslapā

internetā publicē arī šādu informāciju:

1) ne retāk kā reizi gadā:

a) informāciju par paredzamiem riska faktoriem,

b) informāciju par kapitālsabiedrības iekšējās kontroles un

riska pārvaldības sistēmas galvenajiem elementiem, kurus piemēro

finanšu pārskatu sagatavošanā,

c) pārvaldes institūciju, kā arī to komiteju sastāvu un

darbības aprakstu,

d) ja kapitālsabiedrība īsteno politiku attiecībā uz

kapitālsabiedrības pārvaldes institūciju locekļu sastāva dažādību

(daudzpusības politika), - aprakstu par šīs politikas

mērķiem, īstenošanas pasākumiem un rezultātiem pārskata gadā,

e) informāciju par padomes komitejām (ja tādas izveidotas) un

revīzijas komiteju (ja tāda izveidota), tai skaitā nolikumu, kā

arī informāciju par komitejas locekļiem (profesionālo darba

pieredzi, izglītību, amatiem citās kapitālsabiedrībās, pilnvaru

termiņiem);

2) pastāvīgi, atbilstoši nepieciešamībai aktualizējot:

a) informāciju par netipiskiem vai nozīmīga apjoma darījumiem

ar saistītajām pusēm Finanšu instrumentu tirgus likuma

59.1 panta izpratnē vismaz par pēdējiem pieciem

gadiem,

b) būtiskākās kapitālsabiedrības politikas, kurās definēti

kapitālsabiedrības darbības principi attiecībā uz risku

pārvaldību, interešu konflikta novēršanu, korupcijas apkarošanu,

korporatīvo pārvaldību un citiem jautājumiem.";

papildināt otro daļu pēc vārdiem "šā panta pirmajā"

ar vārdu un skaitli "un 1.1 ";

papildināt ceturtās daļas 2. punktu ar teikumu šādā

redakcijā:

"Starpperiodu vadības ziņojumā publiskas personas

kapitālsabiedrība un publiski privāta kapitālsabiedrība (akciju

sabiedrība vai sabiedrība ar ierobežotu atbildību, kura atbilst

šā likuma 78. panta otrās daļas prasībām) iekļauj arī šā

panta pirmās daļas 1. punkta "a", "b" un

"c" apakšpunktā minēto informāciju, kā arī informāciju

par valdes un padomes locekļiem izmaksāto atlīdzību;".