1Izteikt 112. panta tekstu šādā redakcijā:
2"Mēneša atlīdzību padomes locekļiem nosaka, ievērojot
3Ministru kabineta noteikumos paredzēto mēneša atlīdzības
4maksimālo apmēru. Ministru kabinets nosaka padomes locekļu mēneša
5atlīdzības maksimālo apmēru, ņemot vērā vidējo atlīdzību vadībai
6līdzīga lieluma (neto apgrozījums, bilances kopsumma, darbinieku
7skaits) sabiedrībās privātajā sektorā vai - atsevišķos gadījumos
8- nozarē, kurā attiecīgā sabiedrība darbojas. Padomes locekļa
9mēneša atlīdzības maksimālais apmērs nekādā gadījumā nedrīkst
10pārsniegt Centrālās statistikas pārvaldes oficiālajā statistikas
11paziņojumā publicēto valstī strādājošo iepriekšējā gada mēneša
12vidējās darba samaksas apmēru, kas noapaļots pilnos euro
13un kam piemērots koeficients 10. Padomes locekļiem prēmijas
14netiek izmaksātas."
1Papildināt pārejas noteikumus ar 24., 25., 26., 27., 28.
2un 29. punktu šādā redakcijā:
3"24. Līdz 2020. gada 1. janvārim nodibinātas
4publiskas personas sabiedrībā ar ierobežotu atbildību, kurā nav
5izveidota padome, bet kura atbilst šā likuma 78. panta otrās
6daļas prasībām, izveido padomi ne vēlāk kā līdz 2020. gada
71. jūnijam.
Atdala tiesību, pienākumu un termiņu
Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.