5. pants

Video iedvesmas stāsti, t.sk. par līderības prasmēm

un uzņēmējspējām, kas nepieciešamas sievietei - uzņēmējai

un vīrietim ar izglītošanu saistītā darbā.

Informācijai:

https://www.viaa.gov.lv/lv/karjeras-nedela-2022

Organizēta iedvesmojoša sociālo tīklu kampaņa par

vīriešiem, kuri izvēlējušies karjeru izglītībā, veselības

un sociālajā aprūpē

VIAA/ LM, NVO, uzņēmēji, pašvaldības

2022. gada

4. ceturksnis

6.5. Veicinātas meiteņu līderības prasmes savu tiesību

aizstāvībai darba tirgū

Organizēti līderības prasmju treniņi 9.-12. klašu

un profesionālās izglītības iestāžu audzēknēm

VIAA/ NVO, pašvaldības

2022. gada

4. ceturksnis

7.

Veicināta sabiedrības izpratne par sieviešu un vīriešu

vienlīdzīgu tiesību un iespēju principu un tā nozīmi

ikdienas dzīvē

7.1. Rosināta diskusija par mūsdienu sieviešu un vīriešu

lomu ģimenē un sabiedrībā

Sarunu cikls dažādos formātos (informatīvi

raksti, podkāsti, tematiskas talkas u.c. publicitātes

pasākumi)

LM/ Nozaru ministrijas, LIAA, NVO, pašvaldības

2022. gada

2. ceturksnis

Izpildīts

Labklājības ministrija sadarbībā ar biedrību ģimenes

atbalstam "Tēvi" (turpmāk - Biedrība

"Tēvi") 2021. gada augustā, septembrī un oktobrī

organizēja diskusijas un nodrošināja informēšanas

pasākumus, īpaši tēviem un topošajiem tēviem, par

plānotajām izmaiņām, ko paredz prasības, vienlaikus kopumā

veicinot izpratni par darba un privātās dzīves līdzsvara

izaicinājumiem un ieguvumiem. 2021. gada 20. augustā Sarunu

festivālā LAMPA ietvaros notika divas diskusijas: diskusijā

"Vīrietis mācās. Rūpes" tika runāts par

izaicinājumiem un iespējām vīrietim aktīvāk piedalīties

savu tuvinieku aprūpē un kā to savienot ar darba

pienākumiem, savukārt dalītais bērna kopšanas atvaļinājums,

kad vismaz divus mēnešus no tā noteikti jāizmanto otram

vecākam, bija diskusijas "Tēvi un bērna kopšanas

atvaļinājums vai dienests?" galvenais sarunu temats.

2021. gada septembrī "Tēvu radio" publicēta piecu

raidierakstu sēriju par tēviem bērna kopšanas atvaļinājumā.

Sarunām tika apzināti izvēlēti tēvi ar atšķirīgām pieredzēm

un dzīves situācijām, lai iedrošinātu tēvus Latvijā

izmantot bērna kopšanas atvaļinājumu. Lai sasniegtu pēc

iespējas plašāku auditoriju, runājot par tēviem bērna

kopšanas atvaļinājumā, 2021. gada septembrī sagatavoti trīs

90 sekundes gari video klipi. Tajos trīs tēvi dalās

pieredzē par piedzīvoto bērna kopšanas atvaļinājumā. Tāpat

biedrība "Tēvi" eksperti sagatavoja trīs

tiešsaistes nodarbības tēviem, kas var palīdzēt tēviem gan

attiecību ar bērnu veidošanā, gan partnerattiecību

stiprināšanā.

https://www.lm.gov.lv/lv/projekts/lidzsvars-visiem-b4a

2022. gada

Sarunu festivāla LAMPA ietvaros, Labklājības ministrija

sadarbībā ar Izglītības un zinātnes ministriju un Kanādas

vēstniecību Latvijā organizēja pasākumu "Sievietes un

lēmumu pieņemšana. Pieredzes stāsti un diskusija".

https://festivalslampa.lv/lv/video-arhivs/1992

Lai veicinātu līdzvērtīgu abu vecāku iesaisti bērna

kopšanā 2022. gada 11. septembrī, Tēvu dienas ietvaros, LM

sadarbībā ar organizāciju Mammām un tētiem, organizēja Tēvu

dienas sapulci. Pasākumā īpaša uzmanība tika pievērsta

gaidāmajām izmaiņām saistībā ar vecāku atvaļinājuma

nenododamās daļas ieviešanu.

2022. gada decembrī un 2023. gada janvārī tika īstenoti

informēšanas pasākumi par veiktajām izmaiņām normatīvajos

aktos, ko paredz Direktīva 2019/1158 par darba un privātās

dzīves līdzsvaru vecākiem un aprūpētājiem un ar ko atceļ

Padomes Direktīvu 2010/18/ES. Labklājības ministrijas un

Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras sociālo tīklu

kontos tika publicēti informatīvi vizuālie materiāli (video

un infografikas) par veiktajām izmaiņām normatīvajos un

aktos.

Infografikas:

Paternitātes atvaļinājums un pabalsts

https://fb.watch/jxqIQnMXAA/

Aprūpētāja atvaļinājums https://fb.watch/jxqNziY_-k/

Vecāku pabalsta nenododamā daļa

https://fb.watch/jxqQVM2G1z/

Animācijas:

Aprūpētāja atvaļinājums

https://www.youtube.com/watch?v=vlvaBeEzbvA

Nenododamā pabalsta daļa

https://www.youtube.com/watch?v=XYHXhptLTyk

Paternitātes atvaļinājums

https://www.youtube.com/watch?v=3NeRBw_S4lk

Domnīca par zēnu un meiteņu, sieviešu un vīriešu

vienlīdzīgām tiesībām un iespējām13

IZM/ LM, NVO

2022. gada

1. ceturksnis

Izpildīts

2022. gada 12. augustā jauniešu festivālā

"Kopums", Jūrmalā, Dzintaru Mežaparkā domnīcā

"Kas ir dzimumu (ne) līdztiesība un ko tā ēd?"

sadarbībā ar Centrs "Marta", Eiropas jaunatnes

dialoga vēstniekiem (jo Eiropas jaunatnes dialoga 9. ciklā

viena no tēmām ir "Iekļaujoša sabiedrība"),

jaunatnes organizācijas "Protests" pārstāvjiem

piedalījās 13 jaunieši, kuri atzina, ka šajā jautājumā

bieži vien viņu viedoklis netiek ņemts vērā. Jaunieši

atzina, ka stereotipi par dzimumiem visbiežāk rodas no

vecākiem, jaunatnes darbiniekiem un tradīcijām, kuras

nosaka pareizos vai nepareizos hobijus, apģērbus, uzvedību

u.c. normas, kas piedien tikai sievietēm vai tikai

vīriešiem. Kā liecina IZM dati par interešu izglītību, tad

joprojām meitenes visu veidu izglītības iestādēs kopumā

vairāk apmeklēja vides izglītības un radošo industriju

interešu izglītības programmas, bet retāk izvēlējās

tehnisko jaunradi. Jaunieši domnīcas laikā atzina, ka šī ir

būtiska tēma viņu ikdienā un vēlētos, lai Latvijā ātrāk

notiktu dažādas izmaiņas, kas veicinātu dzimumu līdztiesību

Latvijā. Informācija par domnīcās pausto tika izplatīta

vairāk kā 100 jaunatnes darbiniekiem un jaunatnes lietu

speciālistiem pašvaldībās un nevalstiskajās organizācijās,

kā arī kopā ar atskatu par festivālu publicēta mājaslapā -

https://jaunatneslietas.gov.lv/current-events/aizvadits-jauniesu-festivals-kopums.

Gatavojoties domnīcai, notika saziņa ar LM pārstāvjiem, lai

iegūtu papildu informāciju par tēmu un informētu

jauniešus.

7.2. Veikta sabiedrības aptauja, veicinot diskusiju par

dzimumu stereotipiem un aizspriedumiem attiecībā uz

sieviešu un vīriešu lomu ģimenē un sabiedrībā

Sabiedrības aptauja par iedzīvotāju izpratni un

attieksmi pret dzimumu līdztiesības

jautājumiem14

LM/NVO, pašvaldības

2023. gada

4. ceturksnis

Pasākums pārcelts uz Plānu 2024.-2027. gada

periodam.

7.3. Veicināta informācijas pieejamība reģionos par

aktuālajiem izaicinājumiem un panākumiem sieviešu un

vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanas

jomā

Vismaz vienas pašvaldības informatīvajā izdevumā

izveidota tematiska sadaļa, kurā iedzīvotāji tiek informēti

par aktuālajiem dzimumu līdztiesības politikas

jautājumiem

LM/ NVO, pašvaldības

2022. gada

3. ceturksnis

Pasākums netika īstenots.

7.4. Veicināta darbā ar jaunatni iesaistīto personu un

jaunatnes organizāciju pārstāvju izpratnes par dzimumu

līdztiesības nozīmi ikdienas dzīvē veidošanās, akcentējot

problēmjautājumus, ar kuriem saskaras jaunieši

EK Stratēģiskās partnerības izglītības, apmācības un

jaunatnes jomā ietvaros īstenota diskusija par zēnu un

meiteņu, sieviešu un vīriešu vienlīdzīgām tiesībām un

iespējām15

JSPA/ LM, NVO, pašvaldības

2021. gada

3. ceturksnis

Izpildīts

27.10.2021.-28.10.2021. Jaunatnes starptautisko

programmu aģentūra kopā ar Igaunijas nacionālo aģentūru

rīkoja tiešsaistes mācības jaunatnes darbiniekiem par

dzimumu līdztiesības jautājumiem, kurās piedalījās 35

jaunatnes darbinieki. Šo mācību ietvaros tika īstenota

diskusija par zēnu un meiteņu, sieviešu un vīriešu

vienlīdzīgām tiesībām un iespējām.

Veikti grozījumi jaunatnes darbinieka profesijas

standartā, iekļaujot zināšanas un izpratni par dzimumu

līdztiesību profesionālās darbības veikšanai

IZM/ LM, NVO, pašvaldības

2023. gada

3. ceturksnis

Daļēji izpildīts

IZM darbu pie Jaunatnes darbinieka profesionālās

kvalifikācijas prasību izstrādes uzsāka 2023. gada aprīlī.

Šobrīd profesionālās kvalifikācijas prasības ir izskatīšanā

VISC un tās plānots apstiprināt š.g. jūnijā PINTSA

sēdē.

Profesionālās kvalifikācijas prasībās ir iekļautas

zināšanas par dzimumu līdztiesību profesionālās darbības

veikšanai.

7.5. Sabiedrības informēšana un izglītošana par sieviešu

un vīriešu vienlīdzīgu iespēju un tiesību nodrošināšanu,

savu tiesību aizstāvībai un īstenošanai

Integrēta mediju kampaņa16

LM/ NVO, pašvaldības

2023. gada 4. ceturksnis17

Pasākums pārcelts uz jauno Plānu 2024.-2027. gada

periodam.

7.6. Sniegts atbalsts sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu

tiesību un iespēju realizēšanai dažādās dzīves jomās

1 atklāts projektu konkurss nevalstiskā sektora

organizācijām18

LM/ NVO, pašvaldības

2022. gada

4. ceturksnis

Pasākums pārcelts uz Plānu 2024.-2027.gada periodam.

8.

Dzimumu līdztiesības sasniegumu aktualizēšana

8.1. Izvērtēta iespēja ieviest vienlīdzīgu iespēju

aktualizēšanas balvu žurnālistikā

1 nominācija valsts mēroga žurnālistikas

konkursā

LM/ KM, NVO

2022. gada

4. ceturksnis

Pasākums netika īstenots.

8.2. Veikts dzimumu līdztiesības politikas ieviešanas

sasniegumu novērtējums (ik pa 2 gadiem)

Pasniegtas 5 dzimumu līdztiesības veicināšanas

balvas pašvaldību politiķiem19

LSOST/ LPS, LM

2021. gada

2. ceturksnis

Izpildīts

2021. gadā notika Dzimumu līdztiesības balvas

pasniegšana, kurā tika pasniegtas dzimumu līdztiesības

veicināšanas balvas pašvaldību politiķiem par viņu

ieguldījumu dzimumu līdztiesības nodrošināšanā. Balvas

ieguvēji bija Elita Eglīte, Sergejs Maksimovs, Antoņina

Ņenaševa, Uģis Mitrevics, Eva Kārkliņa, Gunārs Ansiņš,

Olafs Pulks, Daiga Mieriņa, Jānis Rozenbergs, Regīna

Tamane, Nataļja Kožanova un Jānis Ozoliņš. Balvas

ceremonija īstenota projekta "Sieviešu iesaiste savu

interešu aizstāvībā" ietvaros, ko līdzfinansē Islande,

Lihtenšteina un Norvēģija caur EEZ un Norvēģijas grantu

programmu "Aktīvo iedzīvotāju fonds".

https://sadarbibastikls.lv/lv/par-ieguldijumu-dzimumu-lidztiesibas-politika-godina-devinus-latvijas-politikus

Pasniegtas 3 dzimumu līdztiesības veicināšanas

balvas nacionāla līmeņa politiķiem

(reģionos)20

LSOST/ LPS, LM

2022. gada

3. ceturksnis

Izpildīts

2022. gadā notika Dzimumu līdztiesības balvas

pasniegšana, kurā sumināti deviņi nacionāla līmeņa politiķi

par viņu ieguldījumu dzimumu līdztiesības

nodrošināšanā.

Politiķus balvai izvirzīja un atbalstīja Sieviešu

sadarbības tīkla dalīborganizācijas: jaunatnes organizāciju

apvienība "IMKA Latvija", biedrības

"EAPN-Latvia", "Sāre khetene",

IWO-Starptautiskās sieviešu organizācija Latvijā, Latvijas

Sieviešu invalīdu asociācija "Aspazija", Latvijas

Bērnu forums, Latvijas Audžuģimeņu biedrība, Jelgavas

sieviešu invalīdu organizācija "Zvaigzne",

Latvijas Katoļu sieviešu apvienība, biedrība

"Patvērums "Drošā māja"", Sieviešu

sadarbības tīkls, Latvijas Dzimumu līdztiesības apvienība,

biedrība "Vita". Balvas nolikumam atbilstošos

balvas kandidātus izvērtēja neatkarīgie žūrijas komisijas

locekļi.

2. rīcības

virziens: AR DZIMUMU SAISTĪTAS VARDARBĪBAS UN VARDARBĪBAS ĢIMENĒ

NOVĒRŠANA

Nr.p.k.

Pasākums

Darbības

rezultāts

Rezultatīvais

rādītājs

Atbildīgā

institūcija/ Iesaistītās institūcijas

Īstenošanas

termiņš

Informācija par

izpildi

9.

Nulles tolerances veicināšana ar dzimumu saistītas

vardarbības un vardarbības ģimenē un novēršanai

9.1. Veikta sabiedrības izglītošana par ar dzimumu

saistītas vardarbības pazīmēm un veidiem, rosinot publiskas

diskusijas par augstas vardarbības tolerances radītajām

sekām

Informatīvi pasākumi un diskusijas ar dzimumu

saistītas vardarbības jautājumu aktualizēšanai (piesaistot

nozares ekspertus, Baltās lentītes kustības vēstnešus La

tvijā)21

LM/ IeM, VM, VP, VDI, VBTAI, NVO

2023. gada 4. ceturksnis

Izpildīts

Labklājības ministrija sadarbībā ar Valsts policiju

(turpmāk tekstā - VP) 2023. gadā organizēja 4

reģionālos seminārus (Kuldīga, Valmiera, Daugavpils,

Jelgava) par starpinsitūciju sadarbību vardarbības ģimenē

un vardarbības pret sievieti gadījumos. Semināros

piedalījās VP, Pašvaldības policijas, Sociālā dienesta un

Bāriņtiesas pārstāvji, kuri diskutēja par pastāvošo praksi

starpinstitūcijas sadarbības ietvaros un nepieciešamajiem

uzlabojumiem normatīvajā regulējumā.

Papildus, laikā no 08.11.2023 līdz 18.12.2023. tika

īstenota kampaņa "Izglītojoši un izpratni veicinoši

pasākumi par vardarbības ģimenē mazināšanu". Kampaņas

ietvaros tika izstrādāti vizuālie materiāli, sociālo tīklu

saturs, digitālās un vides reklāmas, kā arī informatīvo

digitālo stendu saturs, kuri tika izvietoti Rīgā un vēl

vairākas citās pilsētās līdz pat 2024. gada jūlijam.

Interaktīvajos digitālajos stendos tika ietverta plaša

informācija par vardarbību ģimenē un vardarbību pret

sievieti, palīdzības iespējām, kā arī tika nodrošināta

iespēja interaktīvi aizpildīt testu.

Labklājības ministrija laikā no 2022. gada 7. novembra

līdz 16. decembrim īstenoja sabiedrības informēšanas

kampaņu "Emocionālā vardarbība - neredzama, bet

īsta", kuras mērķis bija veicināt izpratni par

emocionālo vardarbību ģimenē, aicināt atpazīt emocionālās

vardarbības pazīmes un mudināt vērsties pēc palīdzības.

Emocionālā vardarbība ģimenē var skart ikvienu, tāpēc

Labklājības ministrija aicina - sper pirmo soli un vērsies

pēc palīdzības.

https://www.lm.gov.lv/lv/emocionala-vardarbiba-neredzama-bet-ista

VBTAI Bērnu un pusaudžu uzticības tālrunis 116111

(Uzticības tālrunis) rīkoja informatīvo akciju

"Pārtrauc klusēšanu!". Tās mērķis ir pievērst

sabiedrības uzmanību seksuālās vardarbības problēmai,

aicinot nepieciešamības gadījumā saņemt psihoemocionālu un

informatīvu atbalstu jautājumos, kas saistīti ar seksuālu

vardarbību, kas vērsta pret bērnu.

01.07.2022. VP pārstāvji piedalījās sarunu festivāla

"Lampa" ietvaros organizētajā diskusijā "Kā

veidot mazāk vardarbīgu sabiedrību?":

https://www.vp.gov.lv/lv/jaunums/diskusija-ka-veidot-mazak-vardarbigu-sabiedribu.

23.04.2021. VP pārstāvis piedalījās Eiropas Padomes

organizētajā ekspertu diskusijā par LR ziņojumu

"Ceļvedis specializētu atbalsta pakalpojumu izveidei

no vardarbības cietušām sievietēm un vardarbības ģimenē

cietušajām personām Latvijā saskaņā ar Eiropas Padomes

standartiem".

20.12.2022. VP pārstāvis piedalījās LM organizētajā

darbseminārā - diskusijā starpinstitūciju sadarbība

vardarbības ģimenē gadījumos.

No 01.01.2021 līdz 31.12.2022. VP kopā ar Labklājības

ministriju iesaistījās kopīgā Ziemeļvalstu Ministru padomes

biroja Igaunijā vadītajā projektā "Jaunas pieejas ar

dzimumu saistītas vardarbības novēršanā". Projekta

mērķis bija dalīties ar savu praksi un atziņām vardarbības

novēršanā starp projekta dalībvalstīm (Latvija, Lietuva,

Igaunija, Somija, Norvēģija). Atsevišķās projekta

aktivitātēs iesaistījās arī Islandes un Dānijas pārstāvji.

Projekta laikā tika organizēta gan pieredzes apmaiņas

vizīte uz Latviju, gan projekta pārstāvji piedalījās

pieredzes apmaiņas vizītēs Igaunijā, Lietuvā, Somijā.

Projekta noslēgumā, Latvijas puses organizētajā vietējo

ekspertu diskusijā (sociālie dienesti, policija,

pašvaldības policija, Valsts policijas koledža (turpmāk -

VPK), LM) par vardarbības novēršanas tālākajiem darbiem,

tika izdiskutēti tuvākie un arī nepieciešamie ilgtermiņa

risinājumi, lai kopīgiem spēkiem veicinātu nepieciešamo

izmaiņu ieviešanu.

- 17.10.2022. Eiropas Ekonomikas zonas finanšu

instrumenta

2014.-2021.gada periodā programmas "Starptautiskā

policijas sadarbība un noziedzības apkarošana"

ietvaros VPK sadarbībā ar VP, organizēja konferenci

"Reaģēšana ģimenes vardarbības gadījumos, iesaistīto

institūciju kompetence un sadarbība", kurā kā lektori

piedalījās pārstāvji no Latvijas - VP, Bērnu tiesību

aizsardzības inspekcijas, LM un ārvalstu policijas

izglītības iestādēm (Norvēģijas, Polijas, Igaunijas,

Islandes). Konferences klausītāji - VP un pašvaldības

policijas darbinieki.

VPK tika organizēts seminārs - diskusija "Atsevišķu

noziedzīgu nodarījumu pret nepilngadīgā tikumību un

dzimumneaizskaramību: prakse un aktualitātes,

problemātika" - piedalījās 92 VP amatpersonas.

VP katru ceturksni sagatavo Pārskatu par vardarbības

draudu novēršanu.

- Iekšlietu ministrija un VP sniedza atbalstu LM

starptautiskas konferences "No vardarbības brīva

rītdienas sabiedrība. Cietušā tiesību nodrošināšana un

vardarbības veicēja saukšana pie atbildības"

organizēšanā, kura notika 24.11.2022.

9.2. Rosināta skolēnu domu apmaiņa par cieņpilnu

attiecību veidošanu

Vispārējās izglītības iestāžu 9.-12.klašu un

profesionālās izglītības iestāžu audzēkņu radošo darbu

konkurss

LM/ IZM, VISC, VBTAI, SPKC NVO, pašvaldības

2021. gada 4. ceturksnis

Izpildīts

Lai veicinātu jauniešu agrīnu izglītošanu par dzimumu

līdztiesību, kā arī izpratnes veidošanu par nevardarbīgām

un savstarpējā cieņā un līdztiesībā balstītām attiecībām,

2022. gada un 2023. gada rudenī Labklājības ministrija

sadarbībā ar biedrību "Centrs MARTA" organizēja

radošo sarunu darbnīcu ciklu jauniešiem par cieņpilnu

attiecību veidošanu "Kā mācēt attiecības?".

Dažādās Latvijas pilsētās norisinājās 11 sarunu darbnīcas

jauniešiem vecumā no 15 līdz 19 gadiem, kuru laikā ar

neformālo izglītības metožu palīdzību tika veicināta

izpratne par dzimumu līdztiesību un pilnveidotas jauniešu

prasmes par cieņpilnu un līdztiesībā balstītu attiecību

veidošanu un vardarbības mazināšanu sabiedrībā. Kopējais

jauniešu skaits, kas piedalījās sarunu darbnīcās 2022. un

2023. gadā sasniedza 236 dalībniekus.

VBTI 2022. gada 3. novembrī organizēja tiešsaistes

pasākums pedagogiem. Tēma "Palīgs izglītības iestāžu

darbiniekiem - spēle "Ikviens ir svarīgs".

Pasākuma programmā:

Praktiskās darbības spēles pielietošanā (spēle ir

izstrādāta kā inovatīvs daudzpakāpju sistēmisks instruments

fiziskās un emocionālās vardarbības mazināšanai izglītības

iestādē kolektīva emocionālā klimata monitoringam, kā arī

vardarbības profilaksei, vardarbības situāciju izmeklēšanai

un vardarbības situāciju risināšanai).

Spēle ir instruments pedagogiem darbā ar izglītojamajiem

vardarbības mazināšanā izglītības vidē.

Veselības ministrija laika posmā no 2023. gada 14.

februāra līdz 2023. gada maijam īstenoja kampaņu

"Cik brīvi tu runā seksa valodā? Par veiklu

valodu." Kampaņas mērķis bija veicināt sabiedrības

izpratni un zināšanas par seksuālo un reproduktīvo veselību

(t.sk. vēršot uzmanību uz drošu un cieņpilnu attiecību

veidošanu). Kampaņas ietvaros izstrādāta izglītojoša filma

jauniešiem un informatīva filma pieaugušajiem, kā arī

īstenotas informatīvas un izglītojošas nodarbības 8.-12.

klašu jauniešiem skolās par seksuālo un reproduktīvo

veselību u.c. aktivitātes. Informācija par kampaņu

pieejama:

https://esparveselibu.lv/kampana/cik-brivi-tu-runa-seksa-valoda-par-veiklu-valodu

.

Informatīva kampaņa jauniešiem par cieņpilnu

partnerattiecību veidošanu

LM/ IZM, NVO, SPKC, pašvaldības

2021. gada 4. ceturksnis

Izpildīts

• 2022. gadā VM sadarbībā ar biedrību "Papardes

zieds" un ar jomas speciālistiem nodrošināja un

īstenoja izglītojošas nodarbības jauniešiem ar garīga

rakstura attīstības traucējumiem par seksuālās un

reproduktīvās veselības jautājumiem, ietverot arī seksuālās

vardarbības novēršanas un prevencijas jautājumus. Papildus

tam, VM īstenotajā Eiropas Sociālā fonda projektā

"Kompleksi veselības veicināšanas un slimību

profilakses pasākumi" (identifikācijas Nr.

9.2.4.1/16/I/001), sadarbībā ar jomas speciālistiem,

izstrādāta vienota izglītības programma diviem vecumposmiem

(5.-7. klašu un 8.-12. klašu skolēniem) par seksuālās un

reproduktīvās veselības jautājumiem, kā arī tika rīkotas

apmācības ar mērķi sagatavot speciālistus pašvaldībās

darbam ar pusaudžiem un jauniešiem par seksuālās un

reproduktīvās veselības jautājumiem, tai skaitā ietverot

informāciju par seksuālo vardarbību un tās prevenciju.

• Valsts policijas īstenotie pasākumi, kas vērsti uz

skolēniem, skolām.

Vispārējās prevencijas ietvaros Valsts policija strādā

ar programmu "Skolu drošība". Programmas mērķis

ir pilnveidot izglītības iestāžu drošības sistēmu.

Vispārējās prevencijas darbā ar izglītības iestādēm,

programmas "Skolu drošība" ietvaros, tiek

izmantotas četras metodes - skolēnu informēšana, drošības

izvērtējums izglītības iestādē, izglītības iestādes

personāla informēšana, reidi, lai risinātu konkrētu

problēmu izglītības iestādē. Policijas darbinieks izvēlās

vienu vai vairākas no uzskaitītajām metodēm:

Skolēnu informēšana - preventīvās izglītojošās

drošības nodarbības. Izglītības iestāžu apmeklēšanas laikā

tika lasītas lekcijas par tēmām "Vardarbība",

"Vardarbība skolā", "Mobings",

"Savstarpējās attiecības". Akcents likts uz

vardarbības un tās dažādo formu atpazīšanu, rašanās

cēloņiem un iespējamiem risinājumiem, kā arī uz paredzēto

atbildību.

2021. gadā VP īstenojusi 507 preventīvus pasākumus

vardarbības mazināšanai izglītības iestādēs un bērnu

vidū.

2022. gadā 6 mēnešos VP īstenojusi 530 preventīvus

pasākumus vardarbības mazināšanai izglītības iestādēs un

bērnu vidū.

Valsts policija ir izstrādājusi programmu "Drošības

vēstnešu programma", kas pieejama izglītības iestāžu

darbiniekiem www.manadrosiba.lv sadaļā

"Profesionāļiem", "Drošības nodarbības

profesionāļiem". Programma paredzēta skolēnu

izglītošanai par drošību. Drošības nodarbības var īstenot

jebkurš skolas pārstāvis. Drošības nodarbībā tiek

izmantotas interaktīvu materiālu kopums, kas neprasa

iepriekšēju papildus sagatavošanos no skolas pārstāvja.

Nodarbības šobrīd pieejamas jomās - emocionālā vardarbība,

seksuālā vardarbība. Plānots papildināt nodarbības ar

fiziskās vardarbības jomu.

Tāpat VP amatpersonas ik gadu piedalās vecāku sapulcēs,

pēc izglītības iestāžu saņemta pieprasījuma, rodoties

noteiktai aktualitātes/problēmai. Pieprasījums pieejams

Valsts policijas mājas lapā www.vp.gov.lv.

Valsts policija iesaistās arī individuāla rakstura

pārrunās ar bērniem, vecākiem, gadījumos, kad saņemta

informācija no izglītības iestādes noteikta

gadījuma/situācijas/iespējamo risku gadījumos, kur

nepieciešama policijas darbinieka līdzdalība.

No 2018. gada līdz 2022. gada jūnijam Valsts policija ir

veikusi dažādas aktivitātes un tika izstrādāti dažādi

informatīvi materiāli un rīki emocionālās, fiziskās un

seksuālās vardarbības mazināšanai gan skolas vidē, gan

ārpus tās: "Emocionāla vardarbība", "Fiziska

vardarbība", "Kas Tu esi ikdienā",

"Savstarpēja vardarbība", "Atbildība",

"Atpazīsti vardarbību", "Ziņo par

vardarbību", "Drošība izglītības iestādē"

u.c. Materiāli un rīki pieejami Valsts policijas mājas

lapās www.vp.gov.lv, www.manadrosiba.lv.

Slimību profilakses un kontroles centrs 2021. gada 18.

un 19. martā organizēja divu dienu semināru "Vesela

Latvija" Nacionālā Veselību veicinošo skolu tīkla

koordinatoriem, kurā tika ietverta informācija par

veiksmīgas komunikācijas metodēm, runājot ar

izglītojamajiem par seksuālo un reproduktīvo veselību, kā

arī sniedzot informāciju par procesu atkarībām un

smēķēšanas jaunākajām tendencēm jauniešu vidū. Semināra

laikā tika aktualizēta informācija par vienu no

aktuālākajām tēmām skolu vidē - emocionālo vardarbību jeb

ņirgāšanās izplatību, tās veidiem un atpazīšanu, kā arī

sniegta informācija par dažādiem ņirgāšanās profilakses

pasākumiem.

9.3. Apzināti un analizēti būtiskākie faktori, kas

veicina ar dzimumu saistītu vardarbību un kavē nulles

tolerances veidošanos sabiedrībā

Jauniešu debates par dzimumu stereotipu nozīmi ar

dzimumu saistītas vardarbības gadījumu veicināšanā un

augstas vardarbības tolerances uzturēšanā

KM/ LM, NVO

2023. gada 1. ceturksnis

Daļēji izpildīts.

Jautājums par dzimumu līdztiesības perspektīvu ir

iekļauts Pārskatā par cilvēku tirdzniecības situāciju

Latvijā 2021. gadā:

https://www.iem.gov.lv/lv/parskats-par-cilveku-tirdzniecibas-noversanu-un-apkarosanu-latvija

Tajā secināts, ka darbaspēka ekspluatācijai biežāk ir

pakļauti vīrieši, bet seksuālajai ekspluatācijas -

sievietes. Piemēram, dažādas sadarbības pasākumos

pakalpojuma sniedzēji vērš uzmanību, ka vīriešu klientu

uzskati par "stipro dzimumu" var kavēt gan lietu

identifikāciju, gan darbu ar klientiem, tai skaitā var būt

grūtāk atzīt, ka vīrietis ir cietis no vardarbības.

9.4. Veikta ar dzimumu saistītas vardarbības un

vardarbības ģimenē novēršanā iesaistīto speciālistu

izglītošana par aktuālajām tendencēm un praksēm atbalsta

sniegšanā no vardarbības cietušām un vardarbību veikušām

personām

Ikgadēji mācību semināri no vardarbības cietušu

un vardarbību veikušu personu atbalsta sniegšanā

iesaistītajiem speciālistiem

LM/NVO

2023. gada 4. ceturksnis

Izpildīts

Labklājības ministrija ik gadu rīko konferenci/seminārus

kas veltīti vardarbības ģimenē un vardarbības pret sievieti

aspektiem ar mērķi stiprināt starpinstitūciju sadarbību

vardarbības gadījumu risināšanā kā arī, lai veicinātu

sabiedrības informētību par vardarbības ģimenē aktualitāti

un vienlaikus mazinātu toleranci pret vardarbību. 2021.

gadā uzmanība tika pievērsta emocionālajai vardarbībai un

organizēts tiešsaistes seminārs "Emocionālā

vardarbība. Starpinstitucionālā sadarbība gadījumu

risināšanā un atbalsta iespējas".

2023. gada 16. novembrī Labklājības ministrija

organizēja Starptautisku konferenci

"Starpinstitucionāla sadarbība: visaptveroša pieeja

dzīvei drošībā", dalību konferencei pieteica 527

personas. Pieteikumā 117 personas norādīja, ka vēlas

konferenci apmeklēt klātienē, bet pārējās 410, ka plāno

vērot to attālināti. Konferenci klātienē apmeklēja 69

speciālisti un attālināti konferences skatījumi sasniedza

vairāk kā 1400 skatījumus. Konferences dalībnieku vidū bija

gan Latvijas speciālisti, kuri ikdienā dažādos līmeņos

strādā pie vardarbības ģimenē gadījumu risināšanas, gan

divi Beļģijas pārstāvji - Ģimenes tiesību centra Limburgā

stratēģiskā koordinatore Sabrina Reggers, kā arī

starptautiskās organizācijas "Victim Support

Europe" izpilddirektors Levents Altans.

2022. gada 24. novembrī norisinājās ikgadējā

starptautiskā konference "No vardarbības brīva

rītdienas sabiedrība. Cietušā tiesību nodrošināšana un

vardarbības veicēja saukšana pie atbildības".

Konferencē eksperti no Latvijas, Īrijas, Francijas un

Nīderlandes dalījās pieredzē par tiesisko regulējumu, lai

nodrošinātu cietušo tiesības un sauktu pie atbildības

vardarbības veicējus. 2022. gada konferencē īpaša uzmanība

tika pievērsta emocionālajai vardarbībai.

https://www.youtube.com/watch?v=J7mqah50ajk

Tēmas, kurās tiek aplūkoti jautājumi par vardarbību un

tieši ar dzimumu saistīta vardarbība un vardarbības ģimenē

novēršana, ir iekļautas Valsts policijas koledžas (VPK)

īstenotajā īsa cikla profesionālās izglītības programmā

"Policijas darbs", profesionālās pilnveides

izglītības programmā "Policijas darba pamati",

"Policijas darba pamati II", "Policijas

reaģējošie norīkojumi".

- VPK ir īstenojusi pieaugušo neformālās izglītības

pasākumus VP amatpersonām:

2021.gadā: "Policijas darbinieku rīcības

psiholoģiskie un tiesiskie aspekti seksuālās vardarbības

gadījumos"- 83 (astoņdesmit trīs) VP

amatpersonas.

2022.gadā:

- "Policijas darbinieka rīcība gadījumos,

kas saistīti ar vardarbību ģimenē"- 123 (viens

simts divdesmit trīs) VP un pašvaldības policijas

amatpersonas;

- "Policijas darbinieku rīcības

psiholoģiskie un tiesiskie aspekti seksuālās vardarbības

gadījumos" - 48 (četrdesmit astoņas) VP

amatpersonas;

VM Eiropas Sociālā fonda projektā Nr.

9.2.6.0/17/I/001"Ārstniecības un ārstniecības

atbalsta personāla kvalifikācijas uzlabošana"

īstenoja apmācības ar mērķi pilnveidot ārstniecības personu

un farmācijas speciālistu profesionālās zināšanas, prasmes

un kompetences pret bērniem vērstas vardarbības atpazīšanā

un profilakses nodrošināšanā, kā arī zīdaiņu pēkšņas nāves

sindroma profilakses pasākumu nodrošināšanā. Apmācību

ietvaros sagatavots metodiskais līdzeklis22, kā

arī 2019. gadā īstenotas 3 nodarbības, kurās izglītotas 90

ārstniecības personas, 2021. un 2022. gadā neformālās

izglītības programmā "Pret bērniem vērstas

vardarbības atpazīšana un profilakse" tika

apmācīti 200 sociālajā jomā strādājošie.

10.

Seksuālās vardarbības, tostarp seksuālās uzmākšanās

risku apzināšana nakts izklaides vietās

10.1. Veikts starptautisks novērtējums par seksuālās

vardarbības izplatību nakts izklaides vietās, vienlaikus

apzinot labās prakses piemērus drošas vides veidošanai

bāros un naktsklubos

Pētījums par seksuālās vardarbības izplatību

nakts izklaides vietās23

Publiska diskusija par pētījuma rezultātiem un

izaicinājumiem

NVO/ LM, VP

2021. gada 2. ceturksnis

Labklājības ministrijai nav informācijas par pasākuma

īstenošanas rezultātiem.

11.

Konfliktu risināšanas un dusmu menedžmenta prasmju, kā

arī cieņpilnu un uz līdztiesības principiem balstītu

attiecību veidošanas prasmju pilnveidošana skolēniem

11.1. Kustības "Draudzīga skola" ietvaros

organizēts labās prakses konkurss pedagogiem, akcentējot

dzimumu līdztiesības un cieņpilnu attiecību tēmu dažādos

mācību priekšmetos

Organizēts labās prakses konkurss mācību

priekšmetu skolotājiem

VBTAI/ LM, IZM, NVO

2021. gada 4. ceturksnis

Izpildīts

VBTAI 2021. gada aprīlī rīkoja trīs tiešsaistes sesijas

"Pirmskolu izaicinājumi darbā ar bērniem".

Otrā sesija norisinājās 2021. gada 14. aprīlī, tās tēma

bija sadarbība ar vecākiem, problēmu savlaicīga pamanīšana

un konfliktu risināšanas ar kolēģiem vai bērnu vecākiem

iespējas un metodes. Ar auditoriju strādāja praktizējoša

mediatore Lolita Terēze Nicmane.

2021. gada oktobrī - novembrī inspekcija organizēja

konkursu pedagogiem par labāko klases audzināšanas stundu,

kura mērķis bija draudzīgas, cieņpilnas un savstarpēji

atbalstošas vides attīstīšanas skolā, pieredzes apmaiņas

veicināšana starp mācību iestādēm, kā arī pedagogu aktīvāka

iesaiste kustībā "Draudzīga skola". Šajā konkursā

īpaši tika akcentēti jaunie izaicinājumi pandēmijas

kontekstā - skolēnu kritiskās domāšanas attīstīšana, lai

veicinātu jēgpilnu lēmumu pieņemšanu reālajā un interneta

vidē, cieņa un savstarpējo attiecību kultūra, jaunu

mācīšanas metožu aprobēšana jaunajā situācijā utt.).

12.

Ar dzimumu saistītas vardarbības un vardarbības ģimenē

un novēršanas politikas novērtējums

12.1. Veikts ar dzimumu saistītas vardarbības un

vardarbības ģimenē novēršanas pasākumu ietekmes novērtējums

par laikposmu 2017.-2021. gads, identificējot pasākumus un

būtiskākos izaicinājumus, kā arī izvirzot konkrētus

risinājumus politikas attīstībai turpmākajos gados

Izvērtējums turpmākai vardarbības ģimenē ar

dzimumu saistītas vardarbības novēršanas politikas

attīstībai24

LM/ IeM, TM, VM, KM, JPA, NVD, SPKC, VBTAI, VDI, VP,

NVO

2022. gada 4. ceturksnis

Izpildīts

Pēc traģiskā notikuma Jēkabpilī, kad vīrietis nogalināja

savu sievu, viņu kopīgā bērna un sievietes mātes acu

priekšā, tika sasaukta Noziedzības novēršanas padomes sēde,

kurā tika pieņemts lēmums uzdot Labklājības ministrijai,

Iekšlietu ministrijai, Tieslietu ministrijai, Veselības

ministrijai, Izglītības un zinātnes ministrijai un Kultūras

ministrijai sadarbībā ar kompetentajām iestādēm, piesaistot

pašvaldības, izstrādāt vardarbības pret sievietēm un

vardarbības ģimenē novēršanas un apkarošanas plānu

2024.-2029. gadam. Darbs pie Plāna izstrādes tika uzsākts

2023. gada augustā, aicinot visas atbildīgās ministrijas un

kompetentās iestādes sniegt informāciju par savas

pārstāvētās institūcijas izvirzītajiem mērķiem un

noteiktajiem uzdevumiem vardarbības pret sievieti un

vardarbības ģimenē novēršanā un apkarošanā, kurus

nepieciešams iekļaut Plānā. Pirmā klātienes sanāksme ar

iesaistītajām iestādēm notika šī gada 8. septembrī, kurā

tika panākta vienošanās par Plāna struktūru, galvenajiem

rīcības virzieniem un tālāk veicamajiem uzdevumiem. Darba

grupa vienojās, ka Plāna struktūrā tiks ievērotas Eiropas

Padomes Konvencijas par vardarbības pret sievietēm un

vardarbības ģimenē novēršanas un apkarošanas prioritātes,

proti - preventīvie pasākumi, cietušo personu aizsardzība

un atbalsta pasākumi, vardarbības veicēja atbildības

stiprināšana un rehabilitācijas pakalpojumu nodrošināšana,

vienotas un koordinētas politikas izstrāde. Līdz 2023. gada

beigām tika uzsāktas individuālas tikšanās ar katru no

Plāna izstrādē iesaistītajām institūcijām. Pie katra no

Plānā noteiktajiem rīcības virzieniem tiek raksturota esošā

situācija, problēmas, kā arī identificēti galvenie

izaicinājumi, kurus plānots risināt ar Plānā noteiktajiem

pasākumiem.

Iekšlietu ministrijas un VP pārstāvji laika posmā no

2021. gada februāra līdz 2022. gada maijam ņēma dalību

Saeimas izveidotās darba grupas "Vardarbība riska

mazināšana ģimenē" sanāksmēs.

Iekšlietu ministrija (VP) 2021. gadā sagatavoja

grozījumus likumā "Par policiju", kas policijas

darbiniekam dod tiesības pieņemt policijas lēmumu par

nošķiršanu pēc savas iniciatīvas, bez cietušās personas

rakstveida pieteikuma. Šī norma stājās spēkā 17.02.2022..

Turklāt, paralēli jau pieminētajiem grozījumiem likumā

"Par policiju" ir izstrādāti un 12.02.2022.

pieņemti grozījumi Ministru kabineta 24.03.2014. noteikumos

Nr. 161, svītrojot normas, kas paredz cietušās personas vai

tās likumiskā pārstāvja rakstveida pieteikumu policijas

lēmuma par nošķiršanu pieņemšanai (pamatojums grozījumiem -

ņemot vērā, ka policijas darbinieks Ziņojumā par notikumu

detalizēti apraksta notikuma būtību, informāciju, ko

cietusī persona sniegusi aptaujā, kā arī norāda uz citiem

pierādījumiem par iespējamo vardarbību, uzskatāms, ka tas

ir pietiekams informācijas apjoms, lai veiktu vardarbības

draudu riska izvērtējumu).

Valsts pētījumu programmas (turpmāk - VAP)25

"Covid-19 seku mazināšanai" ietvarā 2020.

gada 1. jūlijā uzsākts un 2021. gada 31. martā publiskots

pētījums "COVID-19 epidēmijas ietekme uz veselības

aprūpes sistēmu un sabiedrības veselību Latvijā; veselības

nozares gatavības nākotnes epidēmijām

stiprināšana" (VPP-COVID-2020/1-0011). Šajā

pētījumā, kas vērsts uz personu seksuālās un reproduktīvās

veselības saglabāšanu, veselības aprūpes pakalpojumu

nepārtrauktības nodrošināšanu un iedzīvotāju riska uzvedību

COVID-19 laikā,26 tika īstenotas informatīvas

kampaņas sociālajos tīklos un televīzijā, kā arī

organizētas grupu diskusijas jaunajām māmiņām un tēviem,

ārstiem un vecmātēm, kā arī citām iedzīvotāju grupām par

seksuālo veselību, tajā skaitā par seksuālo vardarbību un

veselības aprūpes pieejamību krīzes apstākļos. Pētījumam

izmantota starptautiskā pētījuma I-SHARE (International

Sexual Health And Reproductive Health Survey) ietvaros

starptautiski un Latvijā validēta anketa, kas ietvēra

jautājums arī par seksuālo un uz dzimumu balstītu

vardarbību. Pētījumā tika iegūti no citām Eiropas valstīm

atšķirīgi kvantitatīvie aptaujas rezultāti27,

t.i., Covid-19 ierobežojumu laikā pret sievietēm visa veida

vardarbība, t.sk. emocionālā, fiziskā un seksuālā, nedaudz

samazinājās, bet pret vīriešiem seksuālā vardarbība

palielinājās. Pētījumā secināts, ka Latvijā 38,6% sieviešu

ir cietušas no fiziskas vai seksuālas vardarbības. Fakti

liecina, ka Covid-19 ierobežojumu laikā 98,9% sieviešu un

100% vīriešu, kas cietuši no vardarbības, par to nevienai

institūcijai oficiāli ziņojuši nav. Līdzīga tendence

Latvijā bija novērojama arī pirms Covid-19. Papildus

paustajam secināms, ka seksuāli reproduktīvās veselības

pamatpakalpojumi, t.sk. psiholoģiskā un medicīniskā

palīdzība, kā arī konsultācijas seksuālās veselības

jautājumos un palīdzība seksuālās vardarbības upuriem

dažādās atbalsta grupās sadarbībā ar Labklājības ministriju

tika nodrošināta arī pandēmijas laikā, savukārt

ārstniecības pakalpojumus un medicīnisko palīdzību

vardarbībā cietušās personas varēja saņemt ārstniecības

iestādēs, neatkarīgi no valstī noteiktajiem Covid-19

pandēmijas ierobežojumiem.

TM 2021. gada 1. jūlijā stājās spēkā grozījumi

Civilprocesa likumā (turpmāk - CPL), papildinot

30.5 nodaļā "Pagaidu aizsardzība pret

vardarbību" noteikto pagaidu aizsardzības pret

vardarbību līdzekļu klāstu un nosakot, ka tiesa

atbildētājam var uzlikt pienākumu apgūt kursu vardarbīgas

uzvedības mazināšanai (CPL 250.47 panta pirmās

daļas 7.1 punkts). Pēc minētā pagaidu

aizsardzības pret vardarbību līdzekļa ieviešanas ministrija

2022. gada 15. februārī organizēja tiesnešu diskusiju, kurā

analizēja tiesas lomu pienākuma apgūt kursu vardarbīgas

uzvedības mazināšanai noteikšanā.

2023. gada gada 1. martā spēkā stājās Kriminālprocesa

likuma grozījumi, kas palielinās to personu loku, kas

kriminālprocesā nepieciešamības gadījumā varēs saņemt

valsts apmaksātu juridisko palīdzību, kas būtiski

palielinās cietušo tiesību un interešu aizsardzību

kriminālprocesā. Kriminālprocesa likuma 108. panta

5.1 daļa paredzēs, ka, ja nav nodrošināta

tiesību un interešu aizsardzība kriminālprocesā, vai

cietušais vai viņa pārstāvis izsaka lūgumu procesa

virzītājam, procesa virzītājs pieņems lēmumu par advokāta

kā juridiskās palīdzības sniedzēja piedalīšanos

kriminālprocesā arī īpaši aizsargājamam cietušajam. Šajā

gadījumā samaksu advokātam par valsts nodrošinātās

juridiskās palīdzības sniegšanu un ar tās sniegšanu

saistītos atlīdzināmos izdevumus segs valsts. Informējam,

ka atbilstoši Kriminālprocesa likuma 96.1 pantam

par īpaši aizsargājamu cietušo ir atzīstams 1)

nepilngadīgais; 2) persona, kura garīga rakstura vai cita

veselības traucējuma dēļ pati nespēj izmantot savas

procesuālās tiesības; 3) persona, kura cietusi no

noziedzīga nodarījuma, kas vērsts pret personas tikumību

vai dzimumneaizskaramību, vai no cilvēku tirdzniecības; 4)

persona, kura cietusi no noziedzīga nodarījuma, kas

saistīts ar vardarbību vai vardarbības piedraudējumu un ko

izdarījis cietušā tuvinieks, bijušais laulātais vai

persona, ar kuru cietušais ir bijis pastāvīgās intīmās

attiecībās; 5) persona, kurai noziedzīga nodarījuma

rezultātā, iespējams, radīti smagi miesas bojājumi vai

psihiski traucējumi; 6) persona, kura cietusi no noziedzīga

nodarījuma, kas, iespējams, veikts rasistisku, nacionālu,

etnisku vai reliģisku motīvu dēļ. Ar procesa virzītāja

lēmumu par īpaši aizsargājamu atzīst arī cietušo, kas nav

minēts šā panta pirmajā daļā, bet kas noziedzīga nodarījuma

rezultātā radītā kaitējuma dēļ ir īpaši ievainojams un nav

pasargāts no atkārtota apdraudējuma, iebiedēšanas vai

atriebības.

13.

Atbalsta pasākumi viena vecāka ģimenēm bērnu aprūpes un

audzināšanas jautājumos

13.1. Organizēta Uzticības tālruņa akcija "Es

audzinu viens!", nodrošinot iespēju saņemt ekspertu

konsultācijas par aktuāliem bērnu aprūpes un audzināšanas

jautājumiem

Sniegtas ne mazāk kā 150 telefoniskas un elektroniskas

konsultācijas

VBTAI/LM

2023. g. 2. ceturksnis

Izpildīts

VBTAI Bērnu un pusaudžu uzticības tālrunis 116111

(Uzticības tālrunis) katru gadu rīko kampaņu "Es

audzinu viens!". Tās mērķis sniegt psihoemocionālu un

informatīvu atbalstu vecākiem, kuri vieni paši audzina

bērnus.

https://www.bti.gov.lv/lv/jaunums/sakas-akcija-vecakiem-es-audzinu-viens?utm_source=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F

3. rīcības

virziens: DZIMUMU LĪDZTIESĪBAS INTEGRĒTĀS PIEEJAS STIPRINĀŠANA

NOZARES POLITIKĀ

Nr.p.k.

Pasākums

Darbības rezultāts

Rezultatīvais

rādītājs

Atbildīgā

institūcija/ Iesaistītās institūcijas

Īstenošanas

termiņš

Informācija par

izpildi

14.

Stiprināta sieviešu un vīriešu ar invaliditāti tiesību

ievērošana dzimumu līdztiesības politikā

14.1. Organizēta pieredzes apmaiņa ar Ziemeļvalstu

dzimumu līdztiesības veicināšanas institūcijām par sieviešu

un vīriešu ar invaliditāti tiesību un iespēju veicināšanu

dzimumu līdztiesības politikā

Pieredzes apmaiņas pasākums par sieviešu un

vīriešu ar invaliditāti tiesību un iespēju veicināšanu

dzimumu līdztiesības politikā28

LM/NVO

2022. gada 3. ceturksnis

Pasākums netika īstenots ierobežotu cilvēkresursu

dēļ.

15.

Dzimumu līdztiesības nozīmes mākslīgā intelekta nozarē

aktualizēšana

15.1. Rosinātas diskusijas par nepieciešamību analizēt

sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju principa

integrēšanu mākslīgā intelekta un automatizācijas sistēmās,

jo īpaši attiecībā uz sieviešu un vīriešu tēla

stereotipizāciju

Publiska diskusija ar nozares ekspertiem par

dzimumu līdztiesības un mākslīgā intelekta nozares

sasaisti

LM/ VARAM, NVO

2023. gada 1. ceturksnis

Pasākums netika īstenots, bet tiks izvērtēta iespēja

pasākumu īstenot Plāna 2024.-2027. gadam ietvaros.

16.

Dzimumu līdztiesības politikas monitorings

16.1. Veikts dzimumu līdztiesības politikas ietekmes uz

vīriešiem novērtējums par laikposmu 2017.-2021.gads,

sniedzot priekšlikumus turpmākai politikas attīstībai

Politikas novērtējums turpmākai dzimumu

līdztiesības politikas attīstībai

LM/ Nozaru ministrija, SIF, VBTAI, VDI, CSP, SPKC,

NVO

2022. gada 4. ceturksnis

Pasākums netika īstenots.

Vienlaikus zēnu un vīriešu lomas veicināšanai dzimumu

līdztiesības nodrošināšanā ir paredzēti pasākumi nākamajā

Plānā 2024.-2027. gadam.

16.2. Apzināti Latvijas augstskolu studentu izstrādātie

bakalaura, maģistra un doktorantūras studiju noslēguma

darbi par dzimumu līdztiesības tematiku

Studentu zinātnisko darbu apkopojums

LM/ IZM, NVO, augstskolas

2022. gada 3. ceturksnis

Pasākums netika īstenots.

17.

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju

sekmējošu tiesību aktu un nozaru politiku veicināšana

17.1. Izvērtēt iespēju ieviest kārtību tiesību aktu un

attīstības plānošanas dokumentu sākotnējās ietekmes uz

dzimumu līdztiesību novērtēšanai29

Grozījumi MK 2009. gada 15. decembra instrukcijā

Nr. 19 "Tiesību akta projekta sākotnējās izvērtēšanas

kārtība"

Vadlīniju izstrāde sākotnējās izvērtēšanas

veikšanai

Grozījumi MK 2014. gada 2. decembra noteikumos

Nr. 737 "Attīstības plānošanas dokumentu izstrādes un

ieteikumu izvērtēšanas noteikumi"

Tiešsaistes mācības metodikas ieviešanai

praksē

LM/ VK, PKC

2021. gada 3. ceturksnis

Izpildīts

2021. gada 7. septembrī apstiprināti un spēkā stājušies

Ministru kabineta noteikumi Nr. 617 "Tiesību akta

projekta sākotnējās ietekmes izvērtēšanas kārtība" jeb

anotācijas sagatavošanas kārtība. Turpmāk, sagatavojot

tiesību aktu projektu, ir pienākums vērtēt tā ietekmi uz

dzimumu līdztiesību (augstāk minēto MK noteikumu 9.9.

punkts).

2021. gads 3. ceturksnis

Izpildīts

2021. gadā Valsts kanceleja izstrādāja Vadlīnijas

sākotnējās ietekmes izvērtēšanai un novērtējuma ziņojuma

sagatavošanai tiesību aktu portālā, kā arī TAP portāla

anotācijas veidnē un sadaļā "palīdzība".

https://tai.mk.gov.lv/anotacija

2023. gads 2. ceturksnis

Pasākums netika īstenots.

2023. gads 2. ceturksnis

Pasākums pārcelts uz Plānu 2024.-2027. gada

periodam.

18.

Valsts pārvaldes ekspertu, pašvaldības u.c. speciālistu

izglītošana dzimumu līdztiesības jautājumos

18.1. Īstenota valsts pārvaldes augstākā līmeņa vadītāju

izglītošana par dzimumu līdztiesības mērķiem un

uzdevumiem

Valsts pārvaldes augstākā līmeņa vadītāju kompetences

paaugstināšanas pasākumos iekļauti dzimumu līdztiesības

jautājumi

VK/ VAS, LM

2021. gada 4. ceturksnis

Daļēji izpildīts.

2021. gada 17. septembrī VK organizējusi pasākumu

"Cilvēkresursu attīstība un dažādība valsts

pārvaldē", kurā cita starpā tika iekļauti arī dzimumu

līdztiesības jautājumi. Pasākuma mērķa grupas bija valsts

pārvaldes iestāžu dažāda līmeņa vadītāji, kā arī

personālvadības cilvēki.

18.2. Veikta valsts un pašvaldību iestāžu darbinieku

izglītošana un informēšana par dzimumu līdztiesības un

nediskriminācijas principa integrēšanu politikas

plānošanas, īstenošanas un novērtēšanas procesā

Ne mazāk kā 3 mācību semināri valsts pārvaldes

speciālistiem par dzimumu līdztiesības principu integrēšanu

politikas plānošanā, īstenošanā un

novērtēšanā30

LM/ VAS, LSOST, RTU

2023. gada 2. ceturksnis

Izpildīts

Horizontālais princips "Vienlīdzība, iekļaušana,

ne-diskriminācija un pamattiesību ievērošana"

koordinācijas ietvaros 2021-2024 (līdz jūnijam) tika

īstenoti 63 semināri ES fondu vadībā un īstenošanā

iesaistītajiem, kuros viena no tēmām bija dzimumu

līdztiesības jautājumi

1 mācību programmas par vienlīdzīgu iespēju un

nediskriminācijas jautājumiem satura izstrāde

Ne mazāk kā 13 semināri kopskaitā ne mazāk kā 325

dalībniekiem31

LM/VAS

2023. gada 2. ceturksnis32

Pasākums pārcelts uz Plānu 2024.-2027. gada

periodam.

1 digitālas rokasgrāmatas nozaru politikas

veidotājiem izstrāde33

LM/NVO

2023. gada 4. ceturksnis

Pasākums pārcelts uz Plānu 2024.-2027. gada

periodam.

Ne mazāk kā 7 klātienes informatīvie un diskusiju

pasākumi par aktualitātēm un problēmjautājumiem

vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas jomā, vienotas

izpratnes un prakses veidošanai politikas veidotājiem un

īstenotājiem34

LM/NVO

2023. gada 4. ceturksnis35

Pasākums pārcelts uz Plānu 2024.-2027. gada

periodam.

18.3. Izstrādāta sociālā darba metodika darbam ar

jauniešiem un darbam ar diskriminācijas riskam pakļautām

sabiedrības grupām

2 metodikas sociālā darba

speciālistiem36

LM/NVO, IZM

2023. gada 4. ceturksnis

Izpildīts

Izstrādātas un aprobētas metodikas:

1) Sociālajam darbam ar jauniešiem;

2) Sociālajam darbam daudzveidīgā sabiedrībā (metodikā

izvēlētas četras sociālās atstumtības un diskriminācijas

riskam pakļautas klientu mērķa grupas: (1) bēgļi un

patvēruma meklētāji, (2) personas ar Latvijai

netradicionālu reliģisko piederību, (3) seksuālās

minoritātes, (4) romi.

Abu metodiku metodiskie materiāli pieejamai šeit:

https://www.lm.gov.lv/lv/metodiskie-materiali-0

Metodiku ietvaros izstrādātas un īstenotas arī

padziļinātas mācību programmas sociālajiem darbiniekiem un

e-mācību kursi ikvienam interesentam. Līdz 2023. gada 31.

decembrim mācībās piedalījušies:

Padziļinātās mācības metodikas sociālajam darbam ar

jauniešiem apguvei (196 akad.st., no kurām 100 - klātienes

kontaktstundas; 96 - patstāvīgais darbs) - 49 sociālie

darbinieki.

Padziļinātās mācības metodikas sociālajam darbam

daudzveidīgā sabiedrībā (96 akad.st.) apguvei - 31

sociālais darbinieks.

E-mācībās sociālajam darbam ar jauniešiem (12 akad.st.)

piedalījušies - 305 personas.

E-mācības sociālajam darbam daudzveidīgā sabiedrībā

(12,5 akad.st.) piedalījušies - 502 personas.

18.4. Pilnveidotas tiesnešu, prokuroru un valsts

nodrošinātās juridiskās palīdzības sniedzēju zināšanas un

izpratne par dzimumu diskriminācijas un atšķirīgas

attieksmes aizliegumu dzimuma dēļ principa saturu,

piedaloties EP HELP37 platformas organizētajās

lekcijās un semināros

Vismaz 10 tiesneši un 10 prokurori

piedalījušies tiešsaistes lekcijās vai semināros

TA, Prokuratūra/ TM, Tiesnešu mācību centrs

2023. gada 3. ceturksnis

Izpildīts

No 2022. gada septembra līdz decembrim 28 tiesneši

apguva Eiropas Padomes HELP e - kursu "Vardarbības

pret sievietēm un vardarbības ģimenē apkarošana".

2023. gada janvārī notika iepriekš minētā kursa noslēguma

pasākums, kurā piedalījās arī pārstāvji no Labklājības

ministrijas, Tieslietu ministrijas un Centrālās statistikas

pārvaldes.

Laikā no 2023. gada oktobra līdz 2024. gada martam tika

organizēts vēl viens Eiropas Padomes HELP e-kurss

"Vardarbības pret sievietēm un vardarbības ģimenē

apkarošana" kurss, kurā piedalījās 22

prokurori.

TM 2023. gadā tiesnešiem un tiesu varas pārstāvjiem

organizēja ERA semināru "Eiropas Savienības dzimumu

līdztiesības regulējums" (piedalījās 17 tiesneši);

Tāpat tika organizēts komandējums saistībā ar ES

pretdiskriminācijas tiesību aktu piemērošanu (piedalījās 4

tiesneši) un komandējums saistībā ar dzimumu līdztiesības

tiesisko regulējumu (piedalījās 3 tiesneši).

19.

Latvijas dzimumu līdztiesības institucionālā mehānisma

stiprināšana

19.1. Veicināta dzimumu līdztiesības jautājumu

aktualizēšana pašvaldībās

Izveidots pašvaldību amatpersonu kontaktu tīkls

izpratnes veidošanai par dzimumu līdztiesības jautājumiem

pašvaldībās

LM/NVO

2023. gada 2. ceturksnis

Pasākums netika īstenots.

Vismaz viena novada attīstības programmā iekļauti

pasākumi, kas tieši vērsti uz sieviešu un vīriešu

vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanu novadā

LM/VARAM, NVO

2023. gada 3. ceturksnis

Daļēji izpildīts.

Izvērtējot dažādas novadu attīstības stratēģijas,

jāsecina, ka lielākajā daļā situācijas aprakstu nav

iekļauti dati par iedzīvotājiem dalījumā pēc dzimuma,

nerunājot par pasākumiem, kas būtu vismaz netiešā veidā

vērsti uz sieviešu un vīriešu situācijas uzlabošanu vai

veicināšanu. Tikai 7 no visām novadu pašvaldībām un vienā

valstspilsētas attīstības stratēģijā ir raksturots novada

iedzīvotāju sastāvs, demogrāfiskā situācija dzimumu

griezumā. Trijās no septiņām stratēģijām vienlīdzīgu

iespēju un ne-diskriminācijas veicināšana ir noteikta pie

horizontālajām prioritātēm, vismaz mērķu līmenī definējot

apņemšanos novērst diskrimināciju un veicināt vienlīdzīgas

iespējas. Nevienā no novada attīstības stratēģijām nav

iekļauti un paredzēti pasākumi, kas būtu vērsti uz sieviešu

un vīriešu situācijas uzlabošanu un veicināšanu.

19.2. Rosināta jauniešu un valsts pārvaldes domu apmaiņa

zēnu un meiteņu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanai

ikdienas dzīvē

Izveidots Komitejas un bērnu un jaunatnes NVO

sadarbības tīkls38

LM/NVO

2023. gada 3. ceturksnis

Pasākums netika īstenots.

19.3. Veicināta jauniešu interese par dzimumu

līdztiesības jautājumiem, piedāvājot prakses iespējas

LM

Ieviesta prakses iespēja dzimumu līdztiesības

politikas plānošanas jomā

LM/ NVO, augstskolas

2023. gada 4. ceturksnis

Pasākums netika īstenots.

20.

Dzimuma aspekta integrēšana valsts budžeta procesos

20.1. Izlases kārtībā veikta trīs ministriju vai citu

centrālo valsts pārvaldes iestāžu budžeta rezultātu un

rezultatīvo rādītāju dalījumā pēc dzimuma izpildes analīze,

vienlaikus vērtējot nepieciešamību pēc praktiskiem

semināriem institūciju finanšu resursu plānošanā

iesaistītajiem ekspertiem

Ieteikumi turpmāko pārskatu par valsts budžeta

rezultātu un rezultatīvo rādītāju izpildi

pilnveidošanai

LM/FM

2022. gada 3. ceturksnis

Pasākums pārcelts uz Plānu 2024.-2027. gada

periodam.

20.2. Veikta ārvalstu prakses izpēte dzimuma aspekta

integrēšanai valsts budžeta procesos, identificējot

Latvijas situācijai piemērotākās prakses un metodes

Ieteikumi dzimuma aspekta integrēšanai valsts

budžeta procesos ilgtermiņā

LM/NVO

2022. gada 4. ceturksnis

Pasākums pārcelts uz Plānu 2024.-2027. gada

periodam.

1 LM, LBAS un LDDK projekts "Līdzsvars

visiem (B4A)" (ES programmas "Tiesības, vienlīdzība

un pilsonība" līdzfinansējums).

2 LM, LBAS un LDDK projekts "Līdzsvars

visiem (B4A)" (ES programmas "Tiesības, vienlīdzība

un pilsonība" līdzfinansējums).

3 LM, LBAS un LDDK projekts "Līdzsvars

visiem (B4A)" (ES programmas "Tiesības, vienlīdzība

un pilsonība" līdzfinansējums).

4 ES fondu 2014.-2020.gada plānošanas periods,

Darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība"

9.1.4. SAM "Palielināt diskriminācijas riskiem pakļauto

personu integrāciju sabiedrībā un darba tirgū" 9.1.4.4.

pasākuma "Dažādību veicināšana (diskriminācijas

novēršana)" ietvaros īstenotais projekts "Dažādības

veicināšana"(Nr.9.1.4.4./16/I/001).

5 turpat.

6 Indikatīvi Eiropas Savienības struktūrfondu un

Kohēzijas fonda 2021.-2027.gada plānošanas perioda darbības

programma", 4.3.4. SAM "Sekmēt aktīvu iekļaušanu, lai

veicinātu vienlīdzīgas iespējas un aktīvu līdzdalību, kā arī

uzlabotu nodarbinātību", 4.3.4.1. SAM "Vienlīdzīgu

iespēju un nediskriminācijas veicināšana" ietvaros

7 Darbs pie metodiskā materiāla izstrādes

atbilstoši projekta laika grafikam norisināsies no 2023.gada

1.ceturkšņa līdz 2024.gada 4.ceturksnim.

8 Indikatīvi Eiropas Savienības struktūrfondu un

Kohēzijas fonda 2021.-2027.gada plānošanas perioda darbības

programma", 4.3.4. SAM "Sekmēt aktīvu iekļaušanu, lai

veicinātu vienlīdzīgas iespējas un aktīvu līdzdalību, kā arī

uzlabotu nodarbinātību", 4.3.4.1. SAM pasākums

"Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas

veicināšana" ietvaros.

9 ES fondu 2014.-2020.gada plānošanas periods.

Darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība"

9.1.4. SAM "Palielināt diskriminācijas riskiem pakļauto

personu integrāciju sabiedrībā un darba tirgū" 9.1.4.4.

pasākuma "Dažādību veicināšana (diskriminācijas

novēršana)" ietvaros īstenots projekts "Dažādības

veicināšana" (Nr.9.1.4.4./16/I/001).

10 LSOST un Islandes sieviešu atbalsta

organizācijas "The Women's Counseling" projekts

"Sieviešu iesaiste savu interešu aizstāvībā" (AIF

finansējums).

11 Starptautiskās vienlīdzīgas darba samaksas

dienas (18.septembris) publicitātes pasākumu ietvaros. Plašākas

mērķauditorijas sasniegšanai plānots piesaistīt arī reģionālos

medijus.

12 Starptautiskās vienlīdzīgas darba samaksas

dienas (18.septembris) publicitātes pasākumu ietvaros.

Informācijai: Sieviešu un vīriešu vidējās bruto darba samaksas

stundā atšķirība 2020.gadā bija 22,32%. Atsevišķās nozarēs

atšķirība ir vēl lielāka, piemēram, finanšu un apdrošināšanas

sektorā tā ir 35,1%. Avots: CSP, 2020.

13 Pasākums īstenojams ES Jaunatnes dialoga

programmas ietvaros..

14 Indikatīvi Eiropas Savienības struktūrfondu un

Kohēzijas fonda 2021.-2027.gada plānošanas perioda darbības

programma", 4.3.4. SAM "Sekmēt aktīvu iekļaušanu, lai

veicinātu vienlīdzīgas iespējas un aktīvu līdzdalību, kā arī

uzlabotu nodarbinātību", 4.3.4.3. SAM "Pasākumi

ģimenes un darba dzīves saskaņošanai" ietvaros

15 Pasākums īstenojams EK Stratēģiskās

partnerības izglītības, apmācības un jaunatnes jomā aktivitāšu

ietvaros.

16 Indikatīvi Eiropas Savienības struktūrfondu un

Kohēzijas fonda 2021.-2027.gada plānošanas perioda darbības

programma", 4.3.4. SAM "Sekmēt aktīvu iekļaušanu, lai

veicinātu vienlīdzīgas iespējas un aktīvu līdzdalību, kā arī

uzlabotu nodarbinātību", 4.3.4.3. SAM pasākums

"Pasākumi ģimenes un darba dzīves saskaņošanai"

ietvaros

17 Mediju kampaņa atbilstoši projekta laika

grafikam tiek īstenota laikā no 2022.gada 1.ceturkšņa līdz

2029.gada 4.ceturksnim, ik gadu īstenojot informatīvas

aktivitātes elastīgā darba laika un attālinātā darba prakses

popularizēšanai sabiedrībai, vienlaikus izceļot labākās darba

devēju prakses attiecībā uz vienlīdzīgām iespējām un

nediskriminācijas principa piemērošanu praksē.

18 Indikatīvi Eiropas Savienības struktūrfondu un

Kohēzijas fonda 2021.-2027.gada plānošanas perioda darbības

programma", 4.3.4. SAM "Sekmēt aktīvu iekļaušanu, lai

veicinātu vienlīdzīgas iespējas un aktīvu līdzdalību, kā arī

uzlabotu nodarbinātību", 4.3.4.2. SAM "Atbalsta

pasākumi diskriminācijas riskam pakļautajām grupām vienlīdzīgu

iespēju un tiesību realizēšanai dažādās dzīves jomās"

ietvaros.

19 LSOST un Islandes sieviešu atbalsta

organizācijas "The Women's Counseling" projekts

"Sieviešu iesaiste savu interešu aizstāvībā."

20 LSOST un Islandes sieviešu atbalsta

organizācijas "The Women's Counseling" projekts

"Sieviešu iesaiste savu interešu aizstāvībā."

21 Baltās lentītes kustība apvieno vīriešus, kuri

iestājas pret vīriešu vardarbību pret sievietēm. Latvijā par

Baltās lentītes kustības vēstniekiem 2014.gadā tika nominēts

bokseris Mairis Briedis, TV seja Renārs Zeltiņš un bijušais

Valsts policijas priekšnieks Ints Ķuzis.

22 Materiāls pieejams tīmekļvietnē:

https://www.talakizglitiba.lv/pret-berniem-versta-vardarbibas-atpazisana-un-profilakse-zidainu-peksnas-naves-sindroms

23 KKC, Portugāles Katoļu universitātes Cilvēku

attīstības pētījumu centra, organizācijas "Veselības un

kopienu centrs" (Spānija), organizācijas

"Re:Generations" (Serbija), Eiropas Drošas

naktsdzīves tīkla "Nightlife Empowerment & Well-being

Network - New Net", Berlīnes Klubu un Kultūras pasākumu

asociācijas projekts "Sexism Free Night" (ES

programmas "Tiesības, vienlīdzība un pilsonība"

līdzfinansējums).

24 Novērtējuma secinājumu prezentēšana plānota

Starptautiskajā pretvardarbības dienā (2.oktobris).

25 1) MK 20.05.2020. rīkojums Nr. 278 "Par

valsts pētījumu programmu Covid-19 seku mazināšanai";

5.punkts Pieejams:

https://likumi.lv/ta/id/314858-par-valsts-petijumu-programmu-covid-19-seku-mazinasanai

2) Valsts pētījumu programma "Covid-19 seku

mazināšanai" (tabula); projekta Nr. VPP-COVID-2020/1-0011.

Pieejams: https://www.vm.gov.lv/lv/media/6381/download

26 1) Seksuālās un reproduktīvās veselības

aprūpes pakalpojumu pieejamība un iedzīvotāju riska uzvedība

COVID-19 laikā. Pieejams:

https://www.vm.gov.lv/lv/valsts-petijumu-programma-covid-19-seku-mazinasanai

2) Seksuālās un reproduktīvās veselības aprūpes pakalpojumu

pieejamība un iedzīvotāju riska uzvedība COVID-19 laikā.

Pieejams:

https://lzp.lv/wp-content/uploads/2021/06/Zinojums_SRV_COVID-19_publicesanai.pdf

27 Izmaiņu nepieciešamības identificēšana

reproduktīvās veselības aprūpes pakalpojumu nepārtrauktības

nodrošināšanai un iedzīvotāju riska uzvedības mazināšanai

COVID-19 laikā un pēc tās. Dati pieejami:

https://dataverse.rsu.lv/dataset.xhtml?persistentId=doi:10.25143/FK2/J5KXXD

28 Pasākuma īstenošanai plānots sagatavot

projekta pieteikumu Ziemeļvalstu un Baltijas valstu mobilitātes

programmā "Valsts administrācija".

29 Pasākuma īstenošanas gaitā tiks ņemta vērā LM

izstrādātā metodika, kā arī pievērsta uzmanība tam, lai netiktu

radīts papildu administratīvais slogs jomās, kurās

nepieciešamība pēc šāda novērtējuma ir zemāka.

30 Tai skaitā LSOST un Islandes sieviešu atbalsta

organizācijas "The Women's Counseling" projekta

"Sieviešu iesaiste savu interešu aizstāvībā" ietvaros

(AIF finansējums).

31 Indikatīvi Eiropas Savienības struktūrfondu un

Kohēzijas fonda 2021.-2027.gada plānošanas perioda darbības

programma", 4.3.4. SAM "Sekmēt aktīvu iekļaušanu, lai

veicinātu vienlīdzīgas iespējas un aktīvu līdzdalību, kā arī

uzlabotu nodarbinātību", 4.3.4.1. SAM Vienlīdzīgu tiesību

un nediskriminācijas veicināšana" ietvaros.

32 Semināru īstenošana atbilstoši projekta laika

grafikam norisināsies laikā no 2022.gada 1.ceturkšņa līdz

2028.gada 4.ceturksnim, indikatīvi ik gadu organizējot sešus

līdz septiņus seminārus.

33 Indikatīvi Eiropas Savienības struktūrfondu un

Kohēzijas fonda 2021.-2027.gada plānošanas perioda darbības

programma", 4.3.4. SAM "Sekmēt aktīvu iekļaušanu, lai

veicinātu vienlīdzīgas iespējas un aktīvu līdzdalību, kā arī

uzlabotu nodarbinātību", 4.3.4.1. SAM "Vienlīdzīgu

tiesību un nediskriminācijas veicināšana"ietvaros).

34 Indikatīvi Eiropas Savienības struktūrfondu un

Kohēzijas fonda 2021.-2027.gada plānošanas perioda darbības

programma", 4.3.4. SAM "Sekmēt aktīvu iekļaušanu, lai

veicinātu vienlīdzīgas iespējas un aktīvu līdzdalību, kā arī

uzlabotu nodarbinātību", 4.3.4.1. SAM "Vienlīdzīgu

tiesību un nediskriminācijas veicināšana"ietvaros.

35 Pasākumu īstenošana atbilstoši projekta laika

grafikam norisināsies laikā no 2022.gada 1.ceturkšņa līdz

2028.gada 4.ceturksnim, indikatīvi ik gadu organizējot trīs

līdz četrus pasākumus.

36 ES fondu periods 2014.-2020.gadam. LM projekts

Nr. 9.2.1.1/15/I/001 "Profesionāla sociālā darba attīstība

pašvaldībās"

37 Human Rights Education for Legal

Proffessionals: Eiropas Padomes veidota platforma tiešsaistes

apmācībām juristiem.

38 Pasākums īstenojams Starptautiskās jaunatnes

dienas (12.augusts) publicitātes pasākumu ietvaros.