JaunumsKiberdrošības instruktāža uzņēmumiem — kurss, tests, MK 397 uzskaite un ikmēneša draudu apskats
Kultūras institūciju likumsKultūras institūciju vadīšana

21. pantsPrivāto kultūras institūciju vadītājus pieņem darbā un atbrīvo no darba saskaņā ar attiecīgās privātās kultūras institūcijas nolikumu vai statūtiem.

SpēkāRedakcija pārbaudīta 2026-07-31

Likuma teksts

21. pants - 23. pantsViss likums

Privāto kultūras institūciju vadītājus pieņem darbā un atbrīvo no darba saskaņā ar attiecīgās privātās kultūras institūcijas nolikumu vai statūtiem.

122

(1) Valsts kultūras iestādes finansē no valsts budžeta, paredzot līdzekļus:

11) iestādes nolikumā noteikto funkciju veikšanai;

22) iestādes ēku un telpu uzturēšanai un rekonstrukcijai;

33) iestādes ēku un telpu nomai, komunālajiem, nodokļu un citiem maksājumiem;

44) iestādes personāla algošanai;

55) iestādes starptautiskajai darbībai.

6(2) Valsts kultūras iestādes var saņemt papildu finanšu līdzekļus arī no citiem avotiem ziedojumu vai dāvinājumu veidā, kā arī ienākumus no maksas pakalpojumiem un citiem pašu ieņēmumiem. Maksas pakalpojumu un citu pašu ieņēmumu rezultātā saņemtie līdzekļi tiek ieskaitīti iestādes pamatbudžeta kontā Valsts kases norēķinu centrā, un tos izmanto tikai iestādes darbības attīstībai.

7(3) Ja valsts kultūras iestādes saņem ziedojumus vai dāvinājumus ar norādītu mērķi vai bez tā, tās atver speciālā budžeta kontu.

8(4) Valsts kultūras iestādes var saņemt līdzekļus no Valsts kultūrkapitāla fonda.

9(5) Valsts kultūras iestādes var saņemt līdzekļus ar šo iestāžu darbību, attīstību un pētniecību saistītu projektu un programmu īstenošanai.

(1) Valsts kapitālsabiedrības un valsts kontrolētas kapitālsabiedrības iegūst finanšu līdzekļus no:

11) ieņēmumiem no komercdarbības;

22) Valsts kultūrkapitāla fonda;

33) citiem normatīvajos aktos paredzētajiem ieņēmumiem.

4(2) Valsts kapitālsabiedrības un valsts kontrolētas kapitālsabiedrības var finansēt no valsts budžeta līdzekļiem, piešķirot dotācijas konkrētu valsts deleģētu kultūras funkciju veikšanai gadskārtējā valsts budžeta likumā noteiktajā apmērā.

Darba strīds

Atdala tiesību, pienākumu un termiņu

Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.

AtsauceLikumi
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.