JaunumsKiberdrošības instruktāža uzņēmumiem — kurss, tests, MK 397 uzskaite un ikmēneša draudu apskats
Latvijas valsts karoga likumsLatvijas valsts karoga lietošana telpās

11. pantsLatvijas valsts karoga pastāvīga lietošana valsts amatpersonu darba telpās

SpēkāRedakcija pārbaudīta 2026-07-31

Likuma teksts

11. pants - 12. pantsViss likums

Latvijas valsts karoga pastāvīga lietošana valsts amatpersonu darba telpās

1(1) Latvijas valsts karogu pastāvīgi lieto:

21) Latvijas Valsts prezidenta darba kabinetā;

32) Saeimas priekšsēdētāja darba kabinetā un Saeimas Sēžu zālē;

43) Ministru kabineta sēžu zālē;

54) Ministru prezidenta un pārējo Ministru kabineta locekļu darba kabinetos;

65) Satversmes tiesas priekšsēdētāja un Satversmes tiesas tiesnešu darba kabinetos, kā arī Satversmes tiesas sēžu zālē;

76) tiesu priekšsēdētāju un tiesu namu priekšsēdētāju darba kabinetos;

87) ģenerālprokurora un tiesībsarga darba kabinetā;

98) Latvijas diplomātisko un konsulāro pārstāvniecību vadītāju darba kabinetos.

10(2) Latvijas valsts karogu šā panta pirmajā daļā noteikto Latvijas valsts amatpersonu darba kabinetos novieto saskaņā ar šā likuma 10.pantā minētajiem principiem.

Latvijas valsts karoga novietošana uz galda

1(1) Starptautisku sarunu laikā, starpvalstu, starpvaldību vai starpresoru līgumu parakstīšanas laikā vai preses konferences laikā Latvijas pārstāvis uz galda var lietot proporcionāli samazinātu Latvijas valsts karogu, novietojot to šādi:

21) starptautisku sarunu laikā delegācijas vadītāja priekšā pa labi;

32) starpvalstu, starpvaldību vai starpresoru līgumu parakstīšanas laikā tās personas priekšā pa labi, kura paraksta dokumentu;

43) preses konferences laikā tās personas priekšā pa labi, kura sniedz informāciju preses konferencē.

5(2) Starptautisku pasākumu laikā, piemēram, konferenču, sanāksmju, darba grupu apspriežu laikā, Latvijas valsts karogu neatkarīgi no personas amata var novietot Latvijas pārstāvja priekšā pa labi.

Darba strīds

Atdala tiesību, pienākumu un termiņu

Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.

IestādeLikumi
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.