1Ekonomisko stimulu un valsts atbalsta nodrošināšana
2darba devējiem, palīdzot un motivējot darba vides un darba
3apstākļu uzlabošanu uzņēmumos.
4Minēto mērķu sasniegšanai plānā ir iekļauti 40
5pasākumi.
6Pamatnostādnēs ir noteikts politikas rezultāts -
7uzlabojušies darba apstākļi Latvijas uzņēmumos un par 30 %
8samazinājies nelaimes gadījumos darbā bojā gājušo skaits (uz
9100 000 nodarbinātajiem).
10Salīdzinot ar 2007.gadu, situācija darba aizsardzībā ir
11uzlabojusies - letālo nelaimes gadījumu skaits uz 100 000
12nodarbinātajiem līdz 2009.gada beigām jau bija samazinājies par
1336,9 %. Tomēr joprojām Latvijā darba vietās iet bojā apmēram
14divas reizes vairāk darbinieku nekā vidēji Eiropas Savienībā.
15Turklāt 2010.gadā veiktā pētījuma "Darba apstākļi un riski
16Latvijā" rezultāti liecina, ka uzlabojumi darba aizsardzības
17jomā notiek lēni - joprojām darba devēji un darbinieki ir
18nepietiekami informēti par darba aizsardzības jautājumiem,
19lielākajā daļā uzņēmumu netiek veikts darba vides risku
20novērtējums pilnā apmērā, kā arī darbinieki netiek pietiekami
21apmācīti drošai darba veikšanai.
22Turpmākajos gados ir ļoti būtiski turpināt darba
23aizsardzības jomas attīstību, nosakot jaunus, kā arī turpinot
24īstenot iesāktos pasākumus darba apstākļu uzlabošanai Latvijā,
25kas pašreizējos ekonomiskajos apstākļos ir nopietns
26uzdevums.
27Plānu izstrādāja darba grupa, kurā piedalījās
28Labklājības ministrijas, Valsts darba inspekcijas, Latvijas Darba
29devēju konfederācijas, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības un
30Rīgas Stradiņa universitātes aģentūras "Darba drošības un
31vides veselības institūts" eksperti. Atsevišķās darba grupas
32sanāksmēs piedalījās arī Veselības inspekcijas, Izglītības un
33zinātnes ministrijas, Valsts izglītības satura centra un
34Izglītības kvalitātes valsts dienesta pārstāvji.
35Plānā noteikto pasākumu īstenošanai nav paredzēts
36papildu finansējums no valsts budžeta - pasākumi tiks īstenoti
37ESF un ERAF līdzfinansēto projektu ietvaros, kā arī no
38piešķirtajiem budžeta līdzekļiem, tajā skaitā izmantojot darba
39negadījumu speciālā budžeta finansējumu preventīvajiem
40pasākumiem.
41Labklājības ministrija izstrādās un labklājības ministrs
42līdz 2014.gada 1.jūlijam iesniegs Ministru kabinetā informatīvo
43ziņojumu par plānā noteikto pasākumu izpildi.
44Labklājības ministre
45I.Jurševska
Atdala tiesību, pienākumu un termiņu
Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.
Palīgs īslaicīgi nav pieejams. Vēstuļu veidnes strādā arī bez tā — izvēlies situāciju sarakstā ↓