14. pants

Saeimas sasaukuma sākums

[izpildīts39]

1. apakšmērķa sasniegšanu raksturojošie indikatori

Nodrošināt tādu valsts pārvaldes cilvēkresursu vadības politiku, kas izslēdz motivāciju koruptīvai rīcībai

Nr. p.k.

Rezultatīvais rādītājs

Mērvienība

Bāzes gads

Bāzes gada vērtība

Mērķa vērtība 2023

Mērķa vērtība 2025

Datu avots

1.1.

Publiskās pārvaldes darbības efektivitāte (government effectiveness)

%

2020

76,92

80

88

The Worldwide Governance Indicators

1.2.

Apmācīto personu skaits KNAB rīkotajos izglītojošajos pasākumos

Skaits

2020

6 060

6800

7300

KNAB

1.3.

Par pretkorupcijas tēmām apmācīto personu skaits ES fondu finansētajos pasākumos

Skaits

2020

1854

700040

1150041

VAS

1.4.

Apmācīto personu (tālākizglītotāju) skaits

Skaits

2020

0

85

95

KNAB

2. apakšmērķis: Izveidot un uzlabot tādu autonomi un pastāvīgi darbojošos iekšējās kontroles sistēmu, kas maksimāli ierobežo korupcijas rašanās un finanšu līdzekļu, tai skaitā ES un citu ārvalstu finanšu līdzekļu, izkrāpšanas iespējas valsts, pašvaldību vai privātajā sektorā

Šis Pretkorupcijas pasākumu plāna apakšmērķis ietver četrus galvenos rīcības virzienus: