7. pants

Piemērojamo tiesību aktu vispārīgie noteikumi

1. Attiecībā uz personu, kam ir piemērojams šis līgums,

piemēro tikai vienas Puses tiesību aktus. Šādus tiesību aktus

nosaka saskaņā ar šā līguma noteikumiem.

2. Attiecībā uz personu, kas kādas Puses teritorijā veic

darbību nodarbinātas vai pašnodarbinātas personas statusā,

piemēro tikai šīs Puses tiesību aktus.

3. Šā panta otrajai daļai ir šādi izņēmumi:

a) attiecībā uz personu, kas strādā un dzīvo vienas Puses

teritorijā, bet ir nodarbināta otras Puses teritorijā reģistrētā

uzņēmumā, piemēro pirmās Puses tiesību aktus;

b) attiecībā uz personu, kas ir nodarbināta dažādos uzņēmumos

vai dažādās uzņēmumu struktūrvienībās, kuras ir reģistrētas abu

Pušu teritorijās, ir piemērojami tās Puses tiesību akti, kuras

teritorijā atrodas personas dzīvesvieta;

c) attiecībā uz personu, uz kuru attiecas vienas Puses tiesību

akti un kura uz noteiktu laiku ir norīkota darbā otras Puses

teritorijā, turpina piemērot pirmās Puses tiesību aktus, ja vien

attiecīgā norīkojuma ilgums nepārsniedz divdesmit četrus (24)

mēnešus un darba devējs parasti veic savu darbību tās Puses

teritorijā, kura šo personu ir norīkojusi darbā. Kompetentās

institūcijas attiecīgās personas interesēs var savstarpēji

vienoties par šā punkta noteikumu piemērošanas pagarināšanu uz

laiku, kas nav ilgāks par divpadsmit (12) mēnešiem.

4. Šā panta noteikumi nav piemērojami attiecībā uz darbā

norīkošanas gadījumiem, kas notikuši pirms šā līguma stāšanās

spēkā.

5. Abu Pušu kompetentās institūcijas, savstarpēji vienojoties,

var paredzēt izņēmumus no šā līguma 7.-11. panta attiecīgās

personas interesēs.