Par likuma "Par tiesu varu" pārejas noteikumu 7.punkta otrā teikuma un 20.punkta otrā teikuma (2009.gada 16.jūnija redakcijā), un 20.punkta trešā teikuma atbilstību Latvijas Republikas Satversmes 1., 83. un 107.pantam

28. pants

Spēkā · redakcija pārbaudīta 2026-05-18

Satversmes tiesa 2010. gada 18. janvāra spriedumā

konstatēja, ka arī ekonomiskās lejupslīdes apstākļos finansējumu

var samazināt tikai un vienīgi tādējādi, ka tiek ievēroti

konstitucionālie principi, tai skaitā solidaritātes princips

(sk. Satversmes tiesas 2010. gada 18. janvāra sprieduma lietā

Nr. 2009-11-01 19. punktu).

Pieņemot apstrīdētās normas, kas paredz tiesnešu atlīdzības

procentuālo samazinājumu, nedz likumdevējs, nedz izpildvara

nevērtēja un nepamatoja samazinājuma apjomu atsevišķi katrai

publiskajā sektorā strādājošo grupai, nav salīdzināta un

izvērtēta arī attieksme pret dažādām sabiedrības grupām. Tiesas

sēdē ministriju pārstāvji sniedza informāciju par pašreiz veikto

izvērtējumu. Proti, sniegtais salīdzinājums ir tikai informācija

par darba samaksas samazinājuma rezultātiem un tikai par vidējo

algu. Tajā nav ņemts vērā 2010. gada 18. janvāra spriedumā

norādītais, ka pēdējos gados pirms apstrīdēto normu pieņemšanas

valsts pārvaldē strādājošo darba samaksa tika ievērojami

palielināta, turpretī tiesnešu amatalga vairākus gadus bija

iesaldēta (sk. Satversmes tiesas 2010. gada 18. janvāra

sprieduma lietā Nr. 2009-11-01 21.6. punktu). Līdz ar

to ministriju norādītais darba samaksas izmaiņu salīdzinājums nav

pamatots. Arī vidējās algas kā kritērija izmantošana nav korekta

(sk. šā sprieduma 19.5. punktu).

Satversmes tiesa 2010. gada 18. janvāra spriedumā

konstatējusi: "Lemjot par vienlīdzīgu un solidāru darba samaksas

samazinājumu, jāņem vērā ne vien konkrētu personu atlīdzības

apjoms, bet arī visu varas atzaru - tiesnešu, likumdevējvaras un

izpildvaras pārstāvju, kā arī neatkarīgo iestāžu darba apjoms,

atšķirīgās funkcijas, amata prasības un ierobežojumi, turklāt

jāapsver arī iespējas atteikties no kādu funkciju izpildes vai

iespējas samazināt amata vietas. Algu samazinājums nav veikts

solidāri, ja tas attiecas pilnīgi uz visiem publiskajā sektorā

strādājošajiem, bet nav izvērtēts un pamatots samazinājuma apjoms

atsevišķi katrai publiskajā sektorā strādājošo grupai"

(Satversmes tiesas 2010. gada 18. janvāra sprieduma lietā Nr.

2009-11-01 19. punkts).

Tādējādi algu samazinājums nav

veikts solidāri.