51. pants

Nodarbinātība un sociālās lietas

1. Puses vienojas sekmēt sadarbību nodarbinātības un sociālo

jautājumu jomā, tostarp globalizācijas un demogrāfisko pārmaiņu

sociālās dimensijas kontekstā. Tiek veikti pasākumi, lai

veicinātu sadarbību un informācijas un pieredzes apmaiņu

nodarbinātības un darba jautājumos. Sadarbības nozares var

ietvert nodarbinātības politiku, darba tiesības, dzimumu

jautājumus, nediskrimināciju darba vidē, sociālo iekļaušanu,

sociālo drošību un sociālās aizsardzības politiku, rūpnieciskās

attiecības, sociālo dialogu, veselību un drošību darbavietā,

korporatīvu sociālo atbildību un pienācīgas kvalitātes

nodarbinātību.

2. Puses vēlreiz apstiprina nepieciešamību atbalstīt visiem

labvēlīgu globalizācijas procesu, un veicināt pilnīgu un

produktīvu nodarbinātību un pienācīgas kvalitātes nodarbinātību

kā ilgtspējīgas attīstības un nabadzības mazināšanas būtisku

elementu. Šajā kontekstā Puses atgādina par Starptautiskās Darba

organizācijas ("SDO") Deklarāciju par sociālo

taisnīgumu godīgas globalizācijas kontekstā.

3. Puses vēlreiz apstiprina savu apņemšanos ievērot, sekmēt un

efektīvi īstenot starptautiski atzītus nodarbinātības principus

un tiesības, kas jo īpaši ir noteiktas Starptautiskās Darba

organizācijas Deklarācijā par pamatprincipiem un tiesībām

darbā.

4. Sadarbības veidi inter alia var ietvert konkrētas

programmas un projektus pēc savstarpējas vienošanās, kā arī

dialogu, sadarbību un iniciatīvas savstarpēju interešu jautājumos

divpusējā un daudzpusējā līmenī.

IX SADAĻA

INSTITUCIONĀLĀ STRUKTŪRA