28. pants

1. Neskarot I nodaļas noteikumus,

Kopienas uzņēmējsabiedrībai vai Armēnijas uzņēmējsabiedrībai,

kas dibināta attiecīgi Armēnijas vai Kopienas teritorijā, saskaņā

ar organizācijas mītnes zemē spēkā esošiem tiesību aktiem ir

tiesības attiecīgi Armēnijas vai Kopienas teritorijā pašai vai

caur tās meitasuzņēmumiem, vai filiālēm nodarbināt darbiniekus,

kas ir attiecīgi dalībvalstu vai Armēnijas pilsoņi, ja šie

darbinieki ir vadoši darbinieki, kā noteikts šā panta 2. punktā,

un ja viņus nodarbina vienīgi uzņēmējsabiedrības, meitasuzņēmumi

vai filiāles. Šo darbinieku uzturēšanās un darba atļaujas

attiecas tikai uz nodarbinātības periodu.

2. Iepriekš minēto

uzņēmējsabiedrību, še turpmāk - "organizācija", vadošais

personāls ir "darbinieki, kas pārcelti darbā citā uzņēmuma

struktūrā", kā noteikts c) punktā, kas iedalīti šādās

kategorijās, ja organizācija ir juridiska persona un attiecīgās

personas tajā strādājušas vai bijušas tās biedri (ne kā daļu

vairākuma īpašnieki) vismaz vienu gadu tieši pirms šādas

pārcelšanas:

a) personas, kas organizācijā

ieņem augstus amatus, tieši vada uzņēmuma (filiāles,

meitasuzņēmuma vai kopuzņēmuma) pārvaldi un ko principā

vispārīgi uzrauga vai vada uzņēmuma valde vai akcionāru padome,

vai līdzvērtīga struktūra, ieskaitot:

- personas, kas vada uzņēmumu vai

uzņēmuma nodaļu vai apakšnodaļu,

- personas, kas uzrauga un

kontrolē citu pārraudzības, profesionālo vai vadības darbinieku

darbu,

- personas, kam ir pilnvaras

personiski pieņemt darbā un atlaist vai ieteikt pieņemt darbā,

atlaist vai veikt citas ar personālu saistītas darbības;

b) personas, kas strādā

organizācijā un kurām ir neikdienišķas zināšanas, kas būtiskas

saistībā ar uzņēmējsabiedrības pakalpojumiem, pētījumu aparatūru,

tehniku vai vadību. Šādu zināšanu novērtējums var atspoguļot ne

tikai specifiskas zināšanas saistībā ar uzņēmējsabiedrību, bet

arī augstu kvalifikāciju saistībā ar darba veidu vai

uzņēmējdarbību, kam nepieciešamas specifiskas tehniskas

zināšanas, ieskaitot piederību akreditētai profesijai;

c) "darbinieks, kas pārcelts darbā

citā uzņēmuma struktūrā" ir fiziska persona, kas strādā

organizācijā Puses teritorijā un saimnieciskās darbības veikšanai

uz laiku tiek pārcelta otras Puses teritorijā; attiecīgās

organizācijas galvenajai darījumu vietai jāatrodas Puses

teritorijā un darbiniekam jābūt pārceltam uz šās organizācijas

iestādi (filiāle, meitasuzņēmums), kas faktiski veic saimniecisko

darbību otras Puses teritorijā.