28. pants

11. Neskarot I nodaļas noteikumus,

2Kopienas uzņēmējsabiedrībai vai Armēnijas uzņēmējsabiedrībai,

3kas dibināta attiecīgi Armēnijas vai Kopienas teritorijā, saskaņā

4ar organizācijas mītnes zemē spēkā esošiem tiesību aktiem ir

5tiesības attiecīgi Armēnijas vai Kopienas teritorijā pašai vai

6caur tās meitasuzņēmumiem, vai filiālēm nodarbināt darbiniekus,

7kas ir attiecīgi dalībvalstu vai Armēnijas pilsoņi, ja šie

8darbinieki ir vadoši darbinieki, kā noteikts šā panta 2. punktā,

9un ja viņus nodarbina vienīgi uzņēmējsabiedrības, meitasuzņēmumi

10vai filiāles. Šo darbinieku uzturēšanās un darba atļaujas

11attiecas tikai uz nodarbinātības periodu.

122. Iepriekš minēto

13uzņēmējsabiedrību, še turpmāk - "organizācija", vadošais

14personāls ir "darbinieki, kas pārcelti darbā citā uzņēmuma

15struktūrā", kā noteikts c) punktā, kas iedalīti šādās

16kategorijās, ja organizācija ir juridiska persona un attiecīgās

17personas tajā strādājušas vai bijušas tās biedri (ne kā daļu

18vairākuma īpašnieki) vismaz vienu gadu tieši pirms šādas

19pārcelšanas:

20a) personas, kas organizācijā

21ieņem augstus amatus, tieši vada uzņēmuma (filiāles,

22meitasuzņēmuma vai kopuzņēmuma) pārvaldi un ko principā

23vispārīgi uzrauga vai vada uzņēmuma valde vai akcionāru padome,

24vai līdzvērtīga struktūra, ieskaitot:

25- personas, kas vada uzņēmumu vai

26uzņēmuma nodaļu vai apakšnodaļu,

27- personas, kas uzrauga un

28kontrolē citu pārraudzības, profesionālo vai vadības darbinieku

29darbu,

30- personas, kam ir pilnvaras

31personiski pieņemt darbā un atlaist vai ieteikt pieņemt darbā,

32atlaist vai veikt citas ar personālu saistītas darbības;

33b) personas, kas strādā

34organizācijā un kurām ir neikdienišķas zināšanas, kas būtiskas

35saistībā ar uzņēmējsabiedrības pakalpojumiem, pētījumu aparatūru,

36tehniku vai vadību. Šādu zināšanu novērtējums var atspoguļot ne

37tikai specifiskas zināšanas saistībā ar uzņēmējsabiedrību, bet

38arī augstu kvalifikāciju saistībā ar darba veidu vai

39uzņēmējdarbību, kam nepieciešamas specifiskas tehniskas

40zināšanas, ieskaitot piederību akreditētai profesijai;

41c) "darbinieks, kas pārcelts darbā

42citā uzņēmuma struktūrā" ir fiziska persona, kas strādā

43organizācijā Puses teritorijā un saimnieciskās darbības veikšanai

44uz laiku tiek pārcelta otras Puses teritorijā; attiecīgās

45organizācijas galvenajai darījumu vietai jāatrodas Puses

46teritorijā un darbiniekam jābūt pārceltam uz šās organizācijas

47iestādi (filiāle, meitasuzņēmums), kas faktiski veic saimniecisko

48darbību otras Puses teritorijā.