28. pants

11. Neskarot šīs sadaļas I nodaļas

2noteikumus, Kopienas uzņēmējsabiedrībai vai Azerbaidžānas

3uzņēmējsabiedrībai, kas dibināta attiecīgi Azerbaidžānas

4Republikas vai Kopienas teritorijā, saskaņā ar uzņēmuma

5reģistrācijai valstī spēkā esošajiem tiesību aktiem, ir tiesības

6attiecīgi Azerbaidžānas Republikas vai Kopienas teritorijā pašai

7vai ar tās meitasuzņēmumu vai filiāļu starpniecību nodarbināt

8darbiniekus, kuri ir attiecīgi Kopienas dalībvalstu vai

9Azerbaidžānas pilsoņi, ja šie darbinieki ir vadoši darbinieki, kā

10noteikts 2. punktā, un ja viņus nodarbina tikai šīs

11uzņēmējsabiedrības vai filiāles. Šo darbinieku uzturēšanās un

12darba atļaujas attiecas tikai uz šādas nodarbinātības

13periodu.

142. Iepriekš minēto

15uzņēmējsabiedrību, še turpmāk - "organizāciju", vadošais

16personāls ir "darbinieki, kas pārcelti darbā citā šā uzņēmuma

17struktūrā", kā noteikts c) punktā, kas iedalīti šādās

18kategorijās, ja vien šī organizācija ir juridiska persona un

19attiecīgās personas (izņemot akciju kontrolpaketes īpašniekus)

20vismaz vienu gadu tieši pirms šādas pārcelšanas ir tajā

21strādājušas vai bijušas tās biedri:

22a) personas, kas organizācijā

23ieņem vadošus amatus, tieši vada uzņēmuma pārvaldi, un kuras

24galvenokārt vispārīgi uzrauga vai vada uzņēmuma valde vai

25akcionāru padome, vai līdzvērtīga struktūra, ieskaitot:

26- personas, kas vada uzņēmumu,

27uzņēmuma nodaļu vai apakšnodaļu,

28- personas, kas uzrauga un

29kontrolē citu administrācijas darbinieku, speciālistu vai

30vadītāju darbu,

31- personas, kam ir pilnvaras

32personīgi pieņemt darbā un atlaist no darba vai ieteikt pieņemt

33darbā vai atlaist no darba, vai veikt citas ar personālu

34saistītas darbības;

35b) personas, kas strādā

36organizācijā un kurām ir neikdienišķas zināšanas, kuras ir

37būtiskas sakarā ar uzņēmuma pakalpojumiem, pētījumu aparatūru,

38metodēm vai vadību. Šādu zināšanu novērtējumā var atspoguļot ne

39tikai zināšanas, kas ir specifiskas šim uzņēmumam, bet arī augstu

40kvalifikāciju saistībā ar darba vai aroda veidu, kam

41nepieciešamas specifiskas tehniskas zināšanas, ieskaitot

42piederību akreditētai profesijai;

43c) "darbinieks, kas pārcelts darbā

44citā šā uzņēmuma struktūrā" ir fiziska persona, kas strādā

45organizācijā kādas Puses teritorijā un kas saimniecisko darbību

46veikšanai uz laiku tiek pārcelta otras Puses teritorijā;

47attiecīgās organizācijas galvenajai uzņēmējdarbības vietai

48jāatrodas Puses teritorijā un darbiniekam jābūt pārceltam uz tādu

49minētās organizācijas uzņēmumu (filiāli, meitasuzņēmumu), kas

50efektīvi veic līdzīgas saimnieciskās darbības otras Puses

51teritorijā.