28. pants

Satversmes tiesa 2010. gada 18. janvāra spriedumā

konstatēja, ka likumā "Par tiesu varu" bija noteikts

brīdis, ar kuru tiesneši saņems savam amatam atbilstošu

atalgojumu, un tāpēc tiesneši uz to varēja pamatoti paļauties.

Likumā "Par tiesu varu" ietvertais regulējums radīja

tiesnešiem tiesības paļauties uz to, ka ar 2010. gadu viņu

amatalgas tiks maksātas pilnā apmērā, proti, atbilstoši likuma

"Par tiesu varu" 119.1 pantam (sk.

Satversmes tiesas 2010. gada 18. janvāra sprieduma 17.4.

un 17.8. punktu). Savukārt 2010. gada 22. jūnija

spriedumā Satversmes tiesa secināja, ka likumdevējs ekonomiskās

krīzes apstākļos ir veicis terminētu tiesnešu atalgojuma

procentuālu samazinājumu un noteicis, ka tiesneši pilnu darba

samaksu saņems no 2012. gada (sk. Satversmes tiesas 2010. gada

22. jūnija sprieduma 27. punktu).

Satversmes tiesa ir atzinusi, ka, lemjot par tiesnešu darba

samaksas atbilstību, par pamatu jāņem zemākā līmeņa tiesas

tiesneša atalgojums (sk. Satversmes tiesas 2010. gada 18.

janvāra sprieduma 17.3. punktu). Rajona (pilsētas) tiesas

tiesnešiem bez kvalifikācijas klases 2010. gadā atbilstoši likumā

"Par tiesu varu" iekļautajam regulējumam bija tiesības

paļauties uz to, ka 2012. gadā viņi saņems pilnu darba samaksu,

kas atbilstoši tajā laikā spēkā esošajam regulējumam aprēķināma,

Centrālās statistikas pārvaldes iepriekšējā gada oficiālajā

statistikas paziņojumā publicētajai valstī strādājošo vidējai

mēneša bruto darba samaksai, kas noapaļota latos, piemērojot

koeficientu 4,5.

Ja ņemtu vērā šo iepriekšējo tiesneša darba samaksas

aprēķināšanas metodi un saskaņā ar Atlīdzības likumu šobrīd

noteikto mēnešalgu, varētu konstatēt, ka 2011. un 2012. gadā

rajona (pilsētas) tiesas tiesneša atalgojuma apmērs ir tāds pats,

kāds tas būtu, ja tiktu aprēķināts no 2009. gadā valstī

strādājošo vidējās mēneša bruto darba samaksas, piemērojot

koeficientu 2,51, vai no 2010. gadā valstī strādājošo vidējās

mēneša bruto darba samaksas, piemērojot koeficientu 2,6.

Tādējādi skaitliski tiesneša

atalgojums ir samazināts.