JaunumsKiberdrošības instruktāža uzņēmumiem — kurss, tests, MK 397 uzskaite un ikmēneša draudu apskats
SākumsLikumi Streiku likums1. pants
Streiku likumsVispārīgie noteikumi

1. pantsLikumā ir lietoti šādi termini:

Svītrots pantāRedakcija pārbaudīta 2026-05-18

Likuma teksts

1. pants - 2. pantsViss likums

Likumā ir lietoti šādi termini:

11) (izslēgts ar 26.09.2002. likumu);

22) (izslēgts ar 26.09.2002. likumu);

33) streiks kolektīvā interešu strīda risināšanas veids, kas izpaužas tādējādi, ka uzņēmuma, nozares darbinieki vai darbinieku grupa brīvprātīgi pilnībā vai daļēji pārtrauc darbu nolūkā panākt prasību izpildi;

44) streika sarunas kolektīvā interešu strīda pušu sarunas, kuru mērķis ir panākt vienošanos kolektīvajā interešu strīdā un izbeigt streiku;

55) solidaritātes streiks streiks, kura pamatā ir nevis kolektīvais interešu strīds, bet gan solidarizēšanās ar cita uzņēmuma, nozares darbinieku arodbiedrības vai cita uzņēmuma, nozares darbinieku prasībām, lai panāktu izvirzīto prasību izpildi;

66) streika pieteikums uzņēmuma vai nozares darbinieku arodbiedrības vai uzņēmuma vai nozares darbinieku, vai minēto darbinieku pārstāvju paziņojums par lēmumu streikot;

77) streika norise process, kurš ietver streika pieteikšanu, pašu streiku un streika sarunas un kura laikā kolektīvā interešu strīda puses realizē likumā noteiktās tiesības un pienākumus.

Šis likums nosaka:

11) kolektīvā interešu strīda pušu tiesības un pienākumus streika norises laikā;

22) streikošanas tiesību ierobežojumus;

33) pamatu streika vai streika pieteikuma atzīšanai par nelikumīgu;

44) streika norises uzraudzības kārtību;

55) atbildību par šā likuma pārkāpšanu.

Iestādes process

Pārvērt atsauci iesniegumā vai termiņa pārbaudē

Iestāžu likumos svarīgākais parasti ir pareizais adresāts, datums, paziņošanas veids un pārsūdzības termiņš. Saglabā pantu kopā ar lēmumu vai vēstuli.

AtsauceDarba tiesības
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.