1. pants

Dokumenta

mērķis un joma

Stratēģijas mērķis ir veidot

valdības akceptētu pamatu valsts pārvaldes vidēja termiņa (līdz

2006.gadam) attīstībai, kā arī saskaņot atsevišķas iniciatīvas

valsts pārvaldes jomā, pakļaujot tās politiskiem valsts

attīstības mērķiem.

Stratēģija nosaka vidēja termiņa

valsts pārvaldes reformas mērķus, pamatojoties uz mūsdienu valsts

pārvaldes galvenajām vērtībām - kvalitāte, uzticamība

un līdzdalība, pieejamība un efektivitāte - un nodrošina šo

vērtību ieviešanu valsts pārvaldē. Valsts pārvaldes reformas

stratēģija aptver jautājumu loku, kas skar valsts

politikas4 veidošanu, publisko finansu un citu resursu

lietošanu, valsts iestāžu sistēmas racionalizāciju un darba

efektivitātes uzlabošanu, valsts un sabiedrības mijiedarbības

pilnveidošanu, valsts pārvaldē nodarbināto profesionalitātes un

lojalitātes valdībai paaugstināšanu.

Stratēģijas īstenošanā iesaistās

visas valsts pārvaldes iestādes - ministrijas, citas Ministru

kabineta padotībā esošās valsts pārvaldes iestādes, kā arī

pašvaldību iestādes. Īpaša loma stratēģijas īstenošanā ir

Ministru kabinetam un atbildīgajām iestādēm: Valsts kancelejai,

Finansu ministrijai un Īpašu uzdevumu ministra valsts reformu

lietās sekretariātam, kas nodrošina reformas projektu un pasākumu

vadību, koordināciju, uzraudzību un pēc nepieciešamības veic

ministriju un iestāžu konsultēšanu. Politisku atbildību par

reformas īstenošanu uzņemas Ministru kabinets.

Stratēģija ir attīstības mērķu un

virzienu kopums. Stratēģijas ieviešanu paredz Valsts pārvaldes

reformas stratēģijas ieviešanas programma (tālāk tekstā

Programma), kas definē veicamos uzdevumus un rezultātus

Stratēģijas mērķu sasniegšanai, kā arī svarīgākos pasākumus

uzdevumu izpildei. Programma nosaka ministrijām, kā nozaru

vadošajām iestādēm, atbildību par Stratēģijas ieviešanu.

Stratēģijas īstenošanas rezultātā

Latvijas valsts pārvaldes administratīvā spēja tiks uzlabota

atbilstoši Eiropas Savienības labās pārvaldes (good

governance) principiem, valsts pārvaldes darbībai būs

nodrošināta saskaņota ilgtermiņa attīstības plānošana, tiks

palielināta sabiedrības iesaistīšanās un ietekme uz valsts

pārvaldes darbu, tiks uzlabota publiskā sektora darbības

efektivitāte un kvalitāte. Lietderīgi izmantojot esošos resursus

un nodrošinot to izmantošanas caurskatāmību, palielināsies valsts

pārvaldes atklātība un atbildība par sasniedzamajiem rezultātiem.

Stratēģijas īstenošanas rezultātā valsts pārvalde varēs efektīvāk

sekmēt tautsaimniecības attīstību un iedzīvotāju labklājības

līmeņa paaugstināšanos.

No valdības politiska atbalsta,

visas valsts pārvaldes iesaistīšanas, veiksmīgas Stratēģijas

īstenošanas koordinācijas un reāli plānotas laika, finansu un

citu resursu ieguldīšanas, būs atkarīgs, cik veiksmīgi

attīstīsies Latvijas valsts pārvalde.