136. pantsSabiedriskā darba izciešanas laiks
Sabiedriskā darba izciešanas laiks
1Sabiedriskā darba izciešanas laikā ieskaita tās stundas, kuras notiesātais nostrādājis Valsts probācijas dienesta teritoriālā struktūrvienības norīkotajā darbā saskaņā ar darba grafiku.
2Notiesāto sabiedriskajā darbā drīkst nodarbināt darbadienās ne vairāk par divām stundām, bet ar viņa piekrišanu — ne vairāk par četrām stundām no pamatdarba vai mācībām brīvajā laikā un ne vairāk par astoņām stundām brīvdienās un svētku dienās. Ja notiesātais nestrādā un nemācās, viņu drīkst nodarbināt līdz astoņām stundām dienā.
3Notiesātajiem, kuri iesaistīti sabiedriskajā darbā, nedēļā jānostrādā ne mazāk par 12 stundām, bet, ja Valsts probācijas dienesta teritoriālā struktūrvienība nevar regulāri nodrošināt notiesātos ar darbu, viņus sabiedriskajā darbā drīkst nodarbināt mazāk par 12 stundām nedēļā.
4Ja notiesātais ir jaunāks par 15 gadiem vai līdz 18 gadu vecuma sasniegšanai turpina iegūt pamatizglītību, viņu drīkst nodarbināt ne ilgāk par divām stundām dienā un 10 stundām nedēļā, ja sabiedrisko darbu veic mācību gada laikā, un ne ilgāk par četrām stundām dienā un 20 stundām nedēļā, ja sabiedrisko darbu veic brīvlaikā.
5Ja notiesātais ir vecāks par 15 gadiem, bet nav sasniedzis 18 gadu vecumu un neturpina iegūt pamatizglītību, viņu drīkst nodarbināt ne ilgāk par septiņām stundām dienā un 35 stundām nedēļā.
6Ja notiesātā pamatdarbs atrodas ārvalstī vai ir saistīts ar periodisku uzturēšanos ārvalstī vai izglītības iestāde, kurā notiesātais iegūst izglītību, atrodas ārvalstī, notiesātajam gada laikā no tiesas nolēmuma vai prokurora priekšraksta par sodu spēkā stāšanās dienas vai sabiedriskā darba izpildes uzsākšanas pēc viņa atbrīvošanas no brīvības atņemšanas iestādes, ja sabiedriskais darbs piemērots kopā ar brīvības atņemšanas sodu, ir jānostrādā ne mazāk kā puse no piespriestā soda.
7195
8(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 28.04.2005., 04.04.2007., 14.07.2011., 18.06.2015. un 15.06.2021. likumu, kas stājas spēkā 29.06.2021. Grozījums par vārdu "piespiedu darbs" (attiecīgā locījumā) aizstāšanu ar vārdiem "sabiedriskais darbs" (attiecīgā locījumā) stājas spēkā 01.01.2022. Sk. pārejas noteikumu 37. punktu)
Darba devēju pienākumi, nodarbinot ar sabiedrisko darbu notiesātos
1Darba devējs, kas noslēdzis līgumu ar Valsts probācijas dienestu par notiesāto nodarbināšanu vai nodarbina notiesātos sabiedrības interesēs bez līguma, ierāda notiesātajiem attiecīgu darbu, kuru viņi var veikt no pamatdarba vai mācībām brīvajā laikā, un:
21) rada notiesātajiem darba aizsardzības prasībām atbilstošus darba apstākļus, iepazīstina viņus ar darba aizsardzības un darba kārtības noteikumiem;
32) apgādā notiesātos ar darba veikšanai nepieciešamajiem darbarīkiem un instrumentiem;
43) uzrauga, kā notiesātie veic ierādīto darbu.
5Darba devējs informē Valsts probācijas dienestu par katra notiesātā nostrādāto stundu skaitu un par izvairīšanos no soda izciešanas.
6196
7(28.04.2005. likuma redakcijā ar grozījumiem, kas izdarīti ar 30.04.2009. un 15.06.2021. likumu, kas stājas spēkā 29.06.2021. Grozījums par vārdu "piespiedu darbs" (attiecīgā locījumā) aizstāšanu ar vārdiem "sabiedriskais darbs" (attiecīgā locījumā) stājas spēkā 01.01.2022. Sk. pārejas noteikumu 37. punktu)
Atdala tiesību, pienākumu un termiņu
Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.