1Konteksts un mērķi
21. Puses atsaucas uz rīcības plānu "Agenda 21", ko
31992. gadā pieņēma Apvienoto Nāciju Organizācijas Konference par
4vidi un attīstību, Starptautiskās darba organizācijas (SDO) 1998.
5gada Deklarāciju par pamatprincipiem un pamattiesībām darbā,
62002. gadā Johannesburgā pieņemto ilgtspējīgas attīstības
7īstenošanas plānu, ANO Ekonomikas un sociālo lietu padomes
8ministru 2006. gada deklarāciju par pilnu nodarbinātību un
9pienācīgas kvalitātes darbu, SDO 2008. gada Deklarāciju par
10sociālo taisnīgumu godīgai globalizācijai. Puses atkārtoti
11apstiprina apņemšanos veicināt starptautiskās tirdzniecības
12attīstību tādā veidā, kas sekmētu ilgtspējīgas attīstības mērķa
13sasniegšanu, esošo un nākotnes paaudžu labklājību, un nodrošināt,
14ka šis mērķis tiek iekļauts un atspoguļots visos to tirdzniecības
15attiecību līmeņos.
162. Puses atkārtoti apstiprina apņemšanos īstenot ilgtspējīgu
17attīstību un atzīst, ka ekonomikas attīstība, sociālā attīstība
18un vides aizsardzība ir savstarpēji saistītas un cita citu
19papildinošas pamatjomas. Tās uzsver priekšrocības, ko rada pieeja
20ar tirdzniecību saistītus nodarbinātības34 un vides jautājumus
21izskatīt kā daļu no globālās pieejas tirdzniecībai un
22ilgtspējīgai attīstībai.
Atdala tiesību, pienākumu un termiņu
Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.