349. pants

1Sadarbība, pamatojoties uz informācijas un praugprakses

2apmaiņu, var aptvert izraudzītu jautājumu klāstu šādās jomās:

3a) nabadzības samazināšana un sociālās kohēzijas

4veicināšana;

5b) nodarbinātības politika, kuras mērķis ir panākt vairāk un

6labākas darba vietas ar pienācīgiem darba apstākļiem, tostarp

7samazināt ēnu ekonomiku un neoficiālo nodarbinātību;

8c) attiecīgu aktīvu darba tirgus pasākumu un efektīvu

9nodarbinātības dienestu veicināšana, lai modernizētu darba tirgus

10un pielāgotos Pušu darba tirgus vajadzībām;

11d) iekļaujošāka darba tirgu un sociālās drošības sistēmu

12veicināšana, kas integrē nelabvēlīgā situācijā esošas personas,

13tostarp personas ar īpašām vajadzībām un personas no minoritāšu

14grupām;

15e) vienlīdzīgas iespējas un diskriminācijas novēršana, kuras

16mērķis ir veicināt dzimumu līdztiesību un nodrošināt vienlīdzīgas

17iespējas vīriešiem un sievietēm, kā arī lai cīnītos pret

18diskrimināciju dzimuma, rases vai etniskās izcelsmes, reliģijas

19vai pārliecības, invaliditātes, vecuma vai dzimumorientācijas

20dēļ;

21f) sociālā politika ar mērķi uzlabot sociālās aizsardzības

22līmeni un sociālās aizsardzības sistēmas no to kvalitātes,

23pieejamības un finansiālās ilgtspējas viedokļa;

24g) sociālo partneru līdzdalības veicināšana un sociālā dialoga

25sekmēšana, tostarp izmantojot visu attiecīgo ieinteresēto personu

26spēju stiprināšanu;

27h) veselības aizsardzības un drošības darbā veicināšana;

28un

29i) informētība un dialogs par korporatīvo sociālo

30atbildību.