24. pants
1Puses tiek atbrīvotas no
2atbildības par Līguma nepildīšanu, ja tā rodas nepārvaramas varas
3rezultātā pēc Līguma noslēgšanas un ja viena Puse par šādu
4apstākļu iestāšanos ir informējusi otru Pusi 5 (piecu) darba
5dienu laikā no šādu apstākļu rašanās dienas. Šādā gadījumā Līgumā
6noteiktais izpildes un samaksas termiņš tiek attiecīgi pagarināts
7par tādu laika periodu, par kādu nepārvaramās varas apstākļi ir
8aizkavējuši Līguma izpildi, bet ne ilgāk par 2 (diviem)
9mēnešiem.
1Ar nepārvaramas varas
2apstākļiem jāsaprot dabas stihijas (plūdi, vētras postījumi),
3katastrofas, streiki, karadarbība vai manevri, pilnvaroto
4institūciju izdotie normatīvie akti, kā arī citi tamlīdzīgi
5apstākļi, kuri pēc vispārpieņemtiem standartiem tiek klasificēti
6kā nepārvaramas varas apstākļi un kuru dēļ Līguma nosacījumu
7izpilde nav iespējama un ko Pusēm nebija iespējas ne paredzēt, ne
8novērst.
Atdala tiesību, pienākumu un termiņu
Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.