JaunumsKiberdrošības instruktāža uzņēmumiem — kurss, tests, MK 397 uzskaite un ikmēneša draudu apskats

Likuma teksts

4. pantsViss likums

1Par AKKA/LAA

2Saskaņā ar AKKA/LAA Statūtos

3(apstiprināti ar AKKA/LAA biedru 28.09.2006. kopsapulces

4protokolu Nr.4) noteikto AKKA/LAA ir biedrība, kas apvieno

5autorus nolūkā realizēt autoru tiesību kolektīvo pārvaldījumu

6saskaņā ar LR likumiem, normatīvajiem aktiem un starptautiskajām

7konvencijām un līgumiem, kuru dalībvalsts ir Latvija.

8Statūtos noteikti AKKA/LAA

9darbības mērķi, t.sk.

10- Latvijas autortiesību subjektu

11tiesību kolektīvā pārvaldīšana Latvijas Republikā un

12ārvalstīs;

13- ārvalstu autortiesību subjektu

14tiesību kolektīvā pārvaldīšana Latvijas Republikā.

15AKKA/LAA, īstenojot Statūtos

16noteiktos mērķus:

17- izstrādā un apstiprina

18atlīdzības autoriem minimālās normas (tarifus), iekasēšanas,

19sadales un izmaksas noteikumus;

20- izsniedz autoru darbu

21izmantotājiem licences par to tiesību izmantošanu, kuru

22pārvaldījumu veic AKKA/LAA;

23- iekasē licencēs paredzēto un

24atlīdzības autoriem minimālajām normām (tarifiem) atbilstošu

25autoratlīdzību;

26- sadala iekasēto autoratlīdzību

27un izmaksā to autortiesību subjektiem (..);

28- u.c.

29Saskaņā ar AKKA/LAA Statūtos

30noteikto par tās biedru var būt autors - fiziska persona, kura

31savas autora mantiskās tiesības noteiktos darba izmantojuma

32veidos nevar pilnībā realizēt un administrēt individuāli (..), kā

33arī juridiska persona - izdevniecība, kura ir autoru mantisko

34tiesību pārņēmēja (..). Par biedru nevar būt persona, kas ir

35biedrs citā autoru mantisko tiesību kolektīvā pārvaldījuma

36organizācijā, kura veic kolektīvo pārvaldījumu attiecībā uz

37tādiem pašiem autortiesību objektu izmantošanas veidiem kā

38AKKA/LAA.

39AKKA/LAA pārvaldes institūcijas ir

40biedru sapulce un biedrības padome. Biedru sapulce ir AKKA/LAA

41augstākā lēmējinstitūcija. Padome veic vairākus uzdevumus, t.sk.

42izstrādā un apstiprina atlīdzības autoriem minimālās normas

43(tarifus) un to iekasēšanas, sadales un izmaksas noteikumus.

Darba strīds

Atdala tiesību, pienākumu un termiņu

Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.

AtbildībaKomerctiesības
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.