25. pants

NBS struktūras ilgtspēja un sabalansētība.

NBS nodrošina tādas struktūras uzturēšanu, kura primāri nodrošina

kaujas, kaujas atbalsta un nodrošināšanas uzdevumu izpildi. Šajā

sakarā ir nepieciešams pārskatīt un noteikt jaunas karavīru amatu

pakāpju proporcijas. NBS struktūras plānošanā tiek ņemtas vērā

paredzamās demogrāfiskās problēmas, tādēļ jāuztur elastīga un

moderna rekrutēšanas sistēma. Te liela nozīme ir Jaunsardzes

kustības stiprināšanai, izmantojot NBS regulāro spēku vienību un

Zemessardzes atbalstu. Ne mazāk svarīga ir sociālo garantiju

sistēmas stabilitāte, kas atbilstoši finansiālajām iespējām ļautu

rast efektīvus risinājumus kvalificētu un pieredzējušu

speciālistu motivēšanai dienestam NBS. Veicinot NBS struktūras

ilgtspēju un kapacitāti, NBS nodrošina personāla karjeras un

profesionālās izaugsmes sistēmas efektivitāti, kas būtu vērsta

uz:

25.1. karavīra profesijas konkurētspēju darba tirgū;

25.2. karavīru un zemessargu profesionālo izaugsmi un kaujas

spēju uzlabošanu, karavīram plānoti apgūstot militārajam

dienestam nepieciešamās zināšanas un piedaloties vienību

taktiskajās mācībās.