25. pants

1NBS struktūras ilgtspēja un sabalansētība.

2NBS nodrošina tādas struktūras uzturēšanu, kura primāri nodrošina

3kaujas, kaujas atbalsta un nodrošināšanas uzdevumu izpildi. Šajā

4sakarā ir nepieciešams pārskatīt un noteikt jaunas karavīru amatu

5pakāpju proporcijas. NBS struktūras plānošanā tiek ņemtas vērā

6paredzamās demogrāfiskās problēmas, tādēļ jāuztur elastīga un

7moderna rekrutēšanas sistēma. Te liela nozīme ir Jaunsardzes

8kustības stiprināšanai, izmantojot NBS regulāro spēku vienību un

9Zemessardzes atbalstu. Ne mazāk svarīga ir sociālo garantiju

10sistēmas stabilitāte, kas atbilstoši finansiālajām iespējām ļautu

11rast efektīvus risinājumus kvalificētu un pieredzējušu

12speciālistu motivēšanai dienestam NBS. Veicinot NBS struktūras

13ilgtspēju un kapacitāti, NBS nodrošina personāla karjeras un

14profesionālās izaugsmes sistēmas efektivitāti, kas būtu vērsta

15uz:

1625.1. karavīra profesijas konkurētspēju darba tirgū;

1725.2. karavīru un zemessargu profesionālo izaugsmi un kaujas

18spēju uzlabošanu, karavīram plānoti apgūstot militārajam

19dienestam nepieciešamās zināšanas un piedaloties vienību

20taktiskajās mācībās.