1Efektīva un elastīga mobilizācijas un rezervju
2sistēma. Mobilizācijas un rezervju sistēma atbilst šādām
3prasībām:
430.1. efektīvi spēj nodrošināt valsts aizsardzības uzdevumu
5veikšanu valsts apdraudējuma gadījumā;
630.2. atbilst apdraudējuma līmenim, lai tajā ieguldīto
7līdzekļu apmērs būtu adekvāts NBS veicamajiem uzdevumiem;
830.3. krīzes situācijā koordinēti un efektīvi tiek izmantoti
9mobilizācijas resursi (it īpaši materiāli tehniskie līdzekļi),
10tostarp tiek nodrošināta pieeja nepieciešamajiem civilajiem
11resursiem.
12Mobilizācijas un aktīvā dienesta rezervju sistēmu
13cilvēkresursu ziņā veido zemessargi, rezerves karavīri un
14rezervisti. Svarīgākie uzdevumi rezervju sistēmas attīstībai
15vidējā termiņā ir nodrošināt zemessargu sagatavošanu un maksimāli
16saglabāt rezerves karavīru militāro kvalifikāciju, veicinot viņu
17iesaistīšanos zemessargu apmācību procesā vai dienestā
18Zemessardzē. Lai nodrošinātu zemessargu atbilstošu sagatavotības
19līmeni, nepieciešams stimulēt darba devēju atbalstu darba ņēmēju
20(zemessargu) iesaistīšanai militāro apmācību procesā.
Atdala tiesību, pienākumu un termiņu
Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.