6. pantsAkadēmijas nolikums

Akadēmijas personāls un tā atlīdzība

1(1) Akadēmijas direktora mēnešalgu nosaka Tieslietu padome saskaņā ar Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumu.

2(2) Akadēmijas darbinieku mēnešalgu nosaka akadēmijas direktors.

Tieslietu padomes kompetence

1Tieslietu padome veic šādus uzdevumus:

21) nosaka mācību stratēģiskos mērķus un virzienus;

32) apstiprina akadēmijas darbības stratēģiju un pārrauga tās izpildi;

43) nosaka mācību programmu veidošanas principus;

54) nosaka kārtību, kādā no tiesnešu un prokuroru vidus tiek izraudzīti mācību pasākumu vadītāji;

65) apstiprina mācību programmas un ikgadējo mācību plānu;

76) uzklausa akadēmijas direktora sniegto ikgadējo mācību gada darbības pārskatu un, ja nepieciešams, sniedz ieteikumus darba uzlabošanai;

87) sniedz akadēmijas direktoram viedokli par akadēmijas budžeta projektu;

98) veic citus šajā likumā noteiktus uzdevumus.

Administratīvā akta vai faktiskās rīcības tiesiskuma pārbaude

1Akadēmijas direktora izdoto administratīvo aktu vai faktisko rīcību var pārsūdzēt tiesā Administratīvā procesa likumā noteiktajā kārtībā.

Pārskati par akadēmijas darbību

1(1) Akadēmijas direktors ik gadu iesniedz Tieslietu padomei pārskatu par akadēmijas funkciju izpildi un darba rezultātiem iepriekšējā kalendāra gadā, piešķirto valsts budžeta līdzekļu izlietojumu un sniegtajiem maksas pakalpojumiem.

2(2) Akadēmija normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā sagatavo publisko gada pārskatu un sniedz pārskatus par budžeta līdzekļu izlietojumu.