12. pants(1) Par zvērinātiem tiesu izpildītājiem var būt personas, kuras:
(1) Par zvērinātiem tiesu izpildītājiem var būt personas, kuras:
11) ir Latvijas Republikas pilsoņi;
22) prot valsts valodu augstākajā līmenī;
33) sasniegušas divdesmit piecu gadu vecumu;
44) atbilst šādiem izglītības kritērijiem:
5a) pēc akreditētas studiju programmas apguves ieguvušas otrā līmeņa augstāko profesionālo izglītību tiesību zinātnē un jurista kvalifikāciju,
6b) ieguvušas maģistra grādu tiesību zinātnē;
75) ieguvušas darba pieredzi, strādājot kādā no šādiem amatiem:
8a) tiesneša amatā, zvērināta advokāta amatā, zvērināta notāra amatā, prokurora amatā, zvērināta tiesu izpildītāja amatā,
9b) vismaz divus gadus — zvērināta tiesu izpildītāja palīga amatā,
10c) vismaz piecus gadus pēc jurista kvalifikācijas iegūšanas — citā juridiskās specialitātes amatā;
116) nokārtojušas zvērināta tiesu izpildītāja eksāmenu.
12(2) (Izslēgta ar 22.12.2005. likumu.)
Par zvērinātiem tiesu izpildītājiem nevar būt personas:
11) kuras neatbilst šā likuma 12.panta prasībām;
22) kuras tiesa atzinusi par maksātnespējīgiem parādniekiem;
33) kuras notiesātas par tīša noziedzīga nodarījuma izdarīšanu, kaut arī atbrīvotas no soda izciešanas noilguma, apžēlošanas vai amnestijas dēļ;
44) pret kurām kriminālprocess par tīša noziedzīga nodarījuma izdarīšanu izbeigts uz nereabilitējoša pamata;
55) kuras atbrīvotas no amata ar tiesas spriedumu krimināllietā;
66) kuras, pamatojoties uz lēmumu disciplinārlietā, atceltas no zvērināta tiesu izpildītāja vai viņa palīga amata, izslēgtas no zvērinātu advokātu vai viņu palīgu skaita vai atceltas no zvērināta notāra vai viņa palīga amata, atceltas no tiesneša amata, atlaistas no prokurora amata, kamēr no attiecīgajā disciplinārlietā pieņemtā lēmuma spēkā stāšanās brīža nav pagājuši pieci gadi;
77) kuras atrodas aizgādnībā;
88) kuras darbojas par zvērinātu advokātu vai viņa palīgu vai zvērinātu notāru vai viņa palīgu;
99) kuras ir aizdomās turētie vai apsūdzētie krimināllietā.
Atdala tiesību, pienākumu un termiņu
Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.