Vairogs162. pants
Citu darba
Spēkā · redakcija pārbaudīta 2026-05-18
tiesiskās attiecības regulējošu normatīvo aktu pārkāpšana
Par darba tiesiskās attiecības regulējošu normatīvo aktu
pārkāpšanu, izņemot gadījumus, kuri noteikti šā likuma 158.,
159., 160. un 161. pantā, piemēro brīdinājumu vai naudas
sodu darba devējam - fiziskajai personai - no septiņām
līdz septiņdesmit naudas soda vienībām, bet juridiskajai personai
- no četrpadsmit līdz divsimt divdesmit naudas soda vienībām.