161. pants
Atšķirīgas

attieksmes aizlieguma pārkāpšana darba tiesisko attiecību

jomā

Par atšķirīgas attieksmes aizlieguma pārkāpšanu darba tiesisko

attiecību jomā piemēro brīdinājumu vai naudas sodu darba devējam

- fiziskajai personai - no divdesmit astoņām līdz

septiņdesmit naudas soda vienībām, bet juridiskajai personai - no

septiņdesmit līdz simt četrdesmit naudas soda vienībām.