JaunumsKiberdrošības instruktāža uzņēmumiem — kurss, tests, MK 397 uzskaite un ikmēneša draudu apskats

Likuma teksts

3. pantsViss likums

1Papildināt likumu ar 31.1 pantu šādā

2redakcijā:

3"31.1 pants. Valdes un padomes locekļu

4atalgojuma noteikšana valsts kapitāla daļu pārvaldīšanas

5gadījumā

6(1) Ministru kabinets nosaka valsts kapitālsabiedrības,

7publiski privātas kapitālsabiedrības un valsts kapitālsabiedrības

8atkarīgās kapitālsabiedrības valdes priekšsēdētāja un valdes

9locekļa mēneša atlīdzības, prēmijas un atsaukšanas pabalsta

10apmēra noteikšanas un mēneša atlīdzības pārskatīšanas kārtību un

11kritērijus, kā arī mēneša atlīdzības maksimālā apmēra noteikšanai

12piemērojamos koeficientus, ņemot vērā kapitālsabiedrību

13iedalījumu grupās pēc to finansējuma avotiem, vidējo atlīdzību

14vadībai līdzīga lieluma (neto apgrozījums, bilances kopsumma,

15darbinieku skaits) kapitālsabiedrībās privātajā sektorā vai -

16atsevišķos gadījumos - nozarē, kurā attiecīgā kapitālsabiedrība

17darbojas.

18(2) Ministru kabinets nosaka valsts kapitālsabiedrības,

19publiski privātas kapitālsabiedrības un valsts kapitālsabiedrības

20atkarīgās kapitālsabiedrības padomes priekšsēdētāja un padomes

21locekļa mēneša atlīdzības apmēra noteikšanas un pārskatīšanas

22kārtību un kritērijus, kā arī mēneša atlīdzības maksimālā apmēra

23noteikšanai piemērojamos koeficientus.

24(3) Ministru kabinets nosaka valsts kontrolētas

25kapitālsabiedrības valdes un padomes locekļu atlīdzības politikā

26ietveramos mēneša atlīdzības, prēmijas un atsaukšanas pabalsta

27apmēra noteikšanas un mēneša atlīdzības pārskatīšanas kritērijus

28un to piemērošanas kārtību, ņemot vērā kapitālsabiedrību

29iedalījumu grupās pēc to finansējuma avotiem un vidējo atlīdzību

30vadībai līdzīga lieluma (neto apgrozījums, bilances kopsumma,

31darbinieku skaits) kapitālsabiedrībās tai pašā vai līdzīgā nozarē

32privātajā sektorā Latvijā vai starptautiski."

Darba strīds

Atdala tiesību, pienākumu un termiņu

Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.

AtbildībaAdministratīvās tiesības
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.