1Papildināt likumu ar 31.1 pantu šādā
2redakcijā:
3"31.1 pants. Valdes un padomes locekļu
4atalgojuma noteikšana valsts kapitāla daļu pārvaldīšanas
5gadījumā
6(1) Ministru kabinets nosaka valsts kapitālsabiedrības,
7publiski privātas kapitālsabiedrības un valsts kapitālsabiedrības
8atkarīgās kapitālsabiedrības valdes priekšsēdētāja un valdes
9locekļa mēneša atlīdzības, prēmijas un atsaukšanas pabalsta
10apmēra noteikšanas un mēneša atlīdzības pārskatīšanas kārtību un
11kritērijus, kā arī mēneša atlīdzības maksimālā apmēra noteikšanai
12piemērojamos koeficientus, ņemot vērā kapitālsabiedrību
13iedalījumu grupās pēc to finansējuma avotiem, vidējo atlīdzību
14vadībai līdzīga lieluma (neto apgrozījums, bilances kopsumma,
15darbinieku skaits) kapitālsabiedrībās privātajā sektorā vai -
16atsevišķos gadījumos - nozarē, kurā attiecīgā kapitālsabiedrība
17darbojas.
18(2) Ministru kabinets nosaka valsts kapitālsabiedrības,
19publiski privātas kapitālsabiedrības un valsts kapitālsabiedrības
20atkarīgās kapitālsabiedrības padomes priekšsēdētāja un padomes
21locekļa mēneša atlīdzības apmēra noteikšanas un pārskatīšanas
22kārtību un kritērijus, kā arī mēneša atlīdzības maksimālā apmēra
23noteikšanai piemērojamos koeficientus.
24(3) Ministru kabinets nosaka valsts kontrolētas
25kapitālsabiedrības valdes un padomes locekļu atlīdzības politikā
26ietveramos mēneša atlīdzības, prēmijas un atsaukšanas pabalsta
27apmēra noteikšanas un mēneša atlīdzības pārskatīšanas kritērijus
28un to piemērošanas kārtību, ņemot vērā kapitālsabiedrību
29iedalījumu grupās pēc to finansējuma avotiem un vidējo atlīdzību
30vadībai līdzīga lieluma (neto apgrozījums, bilances kopsumma,
31darbinieku skaits) kapitālsabiedrībās tai pašā vai līdzīgā nozarē
32privātajā sektorā Latvijā vai starptautiski."
Atdala tiesību, pienākumu un termiņu
Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.