JaunumsKiberdrošības instruktāža uzņēmumiem — kurss, tests, MK 397 uzskaite un ikmēneša draudu apskats

Likuma teksts

291. pantsViss likums

1Daudzpusēji darba standarti un

2nolīgumi

31. Puses atzīst, ka pilnīga un produktīva nodarbinātība un

4pienācīgs darbs visiem ir galvenie tirdzniecības elementi

5globalizācijas kontekstā. Puses atkārtoti apstiprina apņemšanos

6veicināt tirdzniecības izaugsmi tādā veidā, kas sekmē pilnīgu un

7produktīvu nodarbinātību un pienācīgu darbu visiem, ietverot

8vīriešus, sievietes un jauniešus.

92. Puses veicina un īsteno savos tiesību aktos un praksē

10starptautiski atzītus darba pamatstandartus, proti:

11a) biedrošanās brīvība un tiesību uz koplīguma slēgšanu

12efektīva atzīšana;

13b) jebkāda piespiedu un obligātā darba izskaušana;

14c) bērnu darba faktiska atcelšana; un

15d) diskriminācijas izskaušana attiecībā uz nodarbinātību un

16profesiju.

173. Puses atkārtoti apstiprina apņemšanos efektīvi īstenot

18ratificētās ILO prioritārās un pamatkonvencijas un

19ILO 1998. gada Deklarāciju par Deklarācijā par

20pamattiesībām un principiem darbā. Puses arī apsvērs citu

21ILO konvenciju ratifikāciju un īstenošanu, kuras

22ILO klasificē kā aktuālas.

234. Puses uzsver, ka nodarbinātības standartus nedrīkst

24izmantot protekcionistiskas tirdzniecības nolūkā. Puses norāda,

25ka nekādā ziņā nedrīkst apšaubīt to salīdzinošo priekšrocību.

Darba strīds

Atdala tiesību, pienākumu un termiņu

Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.

PienākumsAdministratīvās tiesības
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.