JaunumsKiberdrošības instruktāža uzņēmumiem — kurss, tests, MK 397 uzskaite un ikmēneša draudu apskats

Likuma teksts

9. pantsViss likums

1Konfliktu risināšana mierīgā

2ceļā

31. Puses atkārtoti apstiprina savu apņemšanos veicināt

4konfliktu risināšanu mierīgā ceļā, pilnībā ievērojot Gruzijas

5suverenitāti un teritoriālo integritāti tās starptautiski

6atzītajās robežās, kā arī sekmēt kopīgus pēckonfliktu

7rehabilitācijas un samierināšanas centienus. Kamēr nav rasts

8noturīgs konflikta risinājums, neskarot pastāvošos veidus ar

9konfliktu saistīto jautājumu risināšanai, konfliktu risināšana

10mierīgā ceļā būs viens no svarīgākajiem darba kārtības

11jautājumiem politiskajā dialogā starp Pusēm, kā arī dialogā ar

12citiem attiecīgiem starptautiskiem dalībniekiem.

132. Puses atzīst to, cik svarīga ir Gruzijas apņemšanās panākt

14samierināšanos un tās centieni atjaunot savu teritoriālo

15integritāti, lai panāktu mierīgu un noturīgu konflikta

16atrisināšanu, pilnībā īstenotu 2008. gada 12. augusta sešu punktu

17vienošanos un tās turpmākos īstenošanas pasākumus, nodrošinātu

18savstarpēji atbalstošu neatzīšanas un iesaistīšanās politiku,

19atbalstītu Ženēvas starptautiskās apspriedes un nodrošinātu visu

20valsts iekšienē pārvietoto personu un bēgļu drošu un cieņpilnu

21atgriešanos viņu parastajā dzīvesvietā saskaņā ar starptautisko

22tiesību principiem; un panāktu pamatotu starptautisko pārstāvju,

23tostarp vajadzības gadījumā ES, dalību.

243. Puses arī kopā ar citām attiecīgām starptautiskām

25organizācijām koordinē savus centienus veicināt konfliktu

26risināšanu mierīgā ceļā Gruzijā, tostarp saistībā ar humāniem

27jautājumiem.

284. Visi šie centieni ievēro kopīgos principus starptautiskā

29miera un drošības uzturēšanai, kā noteikts Apvienoto Nāciju

30Organizācijas Statūtos, 1975. gada Eiropas Drošības un sadarbības

31konferences Helsinku Nobeiguma aktā un citos būtiskos

32daudzpusējos dokumentos.

Darba strīds

Atdala tiesību, pienākumu un termiņu

Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.

IestādeAdministratīvās tiesības
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.