JaunumsKiberdrošības instruktāža uzņēmumiem — kurss, tests, MK 397 uzskaite un ikmēneša draudu apskats

Likuma teksts

191. pantsViss likums

1Mērķi un daudzpusējās saistības

21. Līgumslēdzējas puses no jauna apstiprina savas saistības

3pret starptautiski atzītajiem svarīgākajiem nodarbinātības

4standartiem, kas definēti attiecīgajās (SDO) konvencijās, it

5īpaši biedrošanās brīvību un tiesības uz koplīguma slēgšanu,

6piespiedu darba atcelšanu, bērnu darba negatīvāko formu

7likvidēšanu un nediskriminēšanu attiecībā uz nodarbinātību.

8Līgumslēdzējas puses arī apstiprina savus pienākumus, kas tām ir

9kā SDOloceklēm, un savas saistības atbilstīgi Deklarācijai par

10pamatprincipiem un tiesībām darbā un tās papildinājumiem (1998.

11gads).

122. Līgumslēdzējas puses apstiprina savas saistības sakarā ar

13ANO Ekonomikas un sociālo lietu padomes 2006. gada Ministru

14deklarāciju par ražīgu nodarbinātību un pienācīgu darbu, veicinot

15starptautiskās tirdzniecības attīstību tā, lai tā radītu pilnīgu,

16ražīgu nodarbinātību un cienīgu darbu visiem, tostarp vīriešiem,

17sievietēm un jauniešiem.

183. Līgumslēdzējas puses atzīst, kāda labvēlīga loma

19svarīgākajiem nodarbinātības standartiem un cienīgam darbam var

20būt ekonomikas efektivitātē, jaunradē un ražīgumā, un uzsver,

21kāda vērtība ir, pirmkārt, lielākai tirdzniecības politikas

22saskanībai un, otrkārt, nodarbībai un sociālajai politikai.

234. Līgumslēdzējas puses vienojas, ka nodarbinātības standartus

24nedrīkst izmantot protekcionistiskas tirdzniecības nolūkā.

255. Līgumslēdzējas puses atzīst, kādu ieguvumu dot tirdzniecība

26ar godīgas un ētiskas tirdzniecības precēm un kāda nozīme ir

27tādas tirdzniecības atvieglināšanai to starpā.

Darba strīds

Atdala tiesību, pienākumu un termiņu

Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.

PienākumsAdministratīvās tiesības
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.