1Sadarbība
21. Līgumslēdzējas puses atzīst, ka šā nolīguma mērķu
3sasniegšanā liela nozīme ir sadarbībai sociālajos un
4nodarbinātības jautājumos.
52. Atbilstīgi 7. pantam līgumslēdzējas puses vienojas
6sadarboties, tostarp atbalsta veicināšanā, šādās jomās:
7a) informācijas apmaiņa par attiecīgajiem sociālajiem un
8nodarbinātības tiesību aktiem un attiecīgo politiku, noteikumiem
9un citiem pasākumiem;
10b) valsts sociālo un darba tiesību aktu formulēšana un esošo
11tiesību aktu, kā arī sociālā dialoga mehānismu nostiprināšana,
12tostarp pasākumi, kuru mērķis ir sekmēt SDO definēto Cienīga
13darba programmu;
14c) izglītības un izpratnes vairošanas programmas, tostarp
15prasmju attīstība un politika darba tirgus pielāgošanai, un
16izpratnes vairošana par pienākumiem attiecībā uz veselību un
17drošību, darbinieku tiesībām un darba devēju pienākumiem; un
18d) valsts tiesību aktu un darba tiesību aktu izpilde un
19ievērošana, tostarp darba inspektoru apmācības un jaudas
20palielināšanas iniciatīvas, un uzņēmumu sociālās atbildības
21veicināšana ar sabiedrības informēšanu un ziņojumiem.
Atdala tiesību, pienākumu un termiņu
Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.