4. pants

1Nodarbinātību

2veicinošo pasākumu reģionālais aspekts

3Latvijas reģioniem, tāpat kā

4valstij kopumā, ir iespēja noteikt savas prioritātes

5nodarbinātības veicināšanas jomā, tomēr vēlams noteikt pasākumus

6atbilstoši ES nodarbinātības vadlīnijām.

7Reģionu nodarbinātību veicinošo

8pasākumu plāni, nosakot reģionālās prioritātes nodarbinātības

9jautājumos, būtu jāizstrādā, pamatojoties uz Latvijas NNP

10prioritātēm un struktūru. Līdz iestāšanās ES un visu nepieciešamo

11normatīvo aktu un vadības sistēmas darbam ar ESF un citiem

12fondiem izveidošanai, reģionālo nodarbinātības plānu izstrādāšana

13palīdzes apgūt pieredzi ES nodarbinātības vadlīniju ieviešanas

14procesā, kas turpmāk ļaus vieglāk adaptēties darbā ar ES

15fondiem.

16Latvijā ir pieci statistikas (NUTS

17III) reģioni (Rīgas, Kurzemes, Vidzemes, Zemgales un Latgales

18reģioni), kuru robežas nesakrīt ar piecu plānošanas reģionu

19robežām. Turpmāk sniegtajā raksturojumā šis apstāklis ir ņemts

20vērā, izmantojot administratīvo rajonu statistikas datus vai

21plānošanas reģionu datus.

22Saeimā pieņemtais jaunais

23Reģionālās attīstības likums paredz piecu plānošanas reģionu

24robežu precizēšanu un apstiprināšanu Ministru kabinetā (pēc

25pašvaldību iesniegtiem priekšlikumiem).

26Valstī ir izteiktas ekonomiskās un

27sociālās attīstības tempu atšķirības dažādos reģionos.

28Turpinoties pašreizējām tendencēm, šīs negatīvās atšķirības,

29īpaši starp lielākajām pilsētām un pārējo valsts teritoriju,

30varētu palielināties, radot arī nelabvēlīgu darba spēka

31migrāciju. Svarīgais mērķis ir īstenot attīstību veicinošus

32pasākumus, tai skaitā nodarbinātību veicinošus pasākumus, lai

33netiktu palielinātas sociālekonomiskās attīstības atšķirības

34starp dažādiem valsts reģioniem.

35Vidzemes

36plānošanas reģiona galvenie nodarbinātību veicinošie pasākumi

372003.gadam

38Vidzemes reģionā viens no

39vispārējās attīstības virzieniem ir Cilvēkresursu attīstība un

40nodarbinātības veicināšana. Šim attīstības virzienam pakārtotas

41divas prioritātes:

42• Cilvēkresursu piesaistīšana

43reģionam;

44• Izglītības iespēju

45pilnveidošana, pielāgojot to darba tirgus prasībām.

46I pīlārs.

47Darbaspējas pilnveidošana

48• Izveidot izglītības informācijas

49centru tīklu.

50• Nodrošināt Reģionālā izglītības

51kreditēšanas fonda darbību.

52• Veicināt izglītības iestāžu

53sadarbību ar reģiona uzņēmumiem, nodrošināt prakses vietas un

54stažēšanās iespējas.

55• Izstrādāt izglītības iestāžu

56tīkla un izglītības programmu optimizācijas plānu.

57• Izveidot pieaugušo izglītības

58centru tīklu Vidzemē.

59• Sagatavot informatīvo materiālu

60par reģionā nepieciešamajām profesijām.

61• Izstrādāt izglītības programmu

62atbilstoši tautsaimniecības nozaru attīstības tendencēm uz

63četriem gadiem.

64II pīlārs.

65Uzņēmējdarbības attīstība un darbavietu radīšana

66• Sekmēt start-up atbalsta

67sistēmu darbību.

68• Rīkot konkursu 9. līdz 12. klašu

69audzēkņiem par uzņēmējdarbību Vidzemes reģionā.

70• Sekmēt kvalitatīvu tūrisma

71produktu attīstību Vidzemē.

72• Veikt apmācības un konsultācijas

73Vidzemes tūrisma uzņēmumiem.

74• Veicināt tūrisma mārketingu

75vietējā un starptautiskajā tirgū.

76• Veicināt netradicionālo

77lauksaimniecības nozaru attīstību.

78III pīlārs.

79Uzņēmumu un darbinieku pielāgošanās spēju veicināšana

80• Veicināt sadarbību starp privāto

81un sabiedrisko sektoru (vidēja termiņa periodā).

82• Turpināt Vidzemes pašvaldību

83vienotās informācijas sistēmas projekta realizēšanu.

84Rīgas plānošanas

85reģiona nodarbinātību veicinošie pasākumi 2003.gadam

86Reģiona attīstības svarīgie

87uzdevumi nodarbinātības jomā:

88• Realizēt iniciatīvas

89uzņēmējdarbības attīstīšanai

90• Profesionālās izglītības līmeņa

91paaugstināšana, darbaspēka pārkvalifikācija un jaunu profesiju

92apgūšana.

93Reģiona pašvaldības veicina un

94atbalsta uzņēmējdarbības attīstību un darba vietu radīšanu,

95izstrādājot un precizējot rajonu attīstības programmu, nozaru

96attīstības programmas, dažādiem fondiem iesniedzot projektus

97finansu resursu piesaistīšanai, programmās noteikto prioritāšu

98īstenošanai, kā arī izplatot informāciju par dažādiem fondiem un

99projektiem. Tiek veikti pasākumi, lai mudinātu un iemācītu

100uzņēmējus, sabiedriskās organizācijas un privātpersonas izstrādāt

101projektus un piesaistīt finanses.

102I pīlārs.

103Darbaspējas pilnveidošana

104• Profesionālās izglītības iestāžu

105mācību procesa pārstrukturēšana atbilstoši darba tirgus

106prasībām.

107• Mūžizglītības attīstības un

108pieejamības veicināšana: papildizglītības iespēju nodrošināšana

109visu vecumu un sociālo grupu iedzīvotājiem mūža garumā.

110• Apmācības un pārkvalifikācijas

111sekmēšana prioritārās nozarēs: tūrisms, IT tehnoloģijas.

112• Vispārējās vidējās izglītības

113iegūšanas vakarskolās sekmēšana.

114• ES prasībām atbilstošu zināšanu

115un praktisko iemaņu apgūšana - pārkvalifikācija, ES darba

116prakses.

117• Subsidēto darba vietu veidošana

118bezdarbniekiem, kuriem līdz valsts noteiktajam pensionēšanās

119vecumam ir 5 gadi.

120• Pašvaldību projektu realizācija

121sabiedrisko darbu ietvaros.

122• Algoto pagaidu sabiedrisko darbu

123bezdarbniekiem organizēšana.

124• Organizēt nodarbinātības

125pasākumus pirmspensijas vecuma iedzīvotājiem, invalīdiem,

126jauniešiem un īpaši lauku pašvaldību jauniešiem (NVD un pieaugušo

127izglītības centrs).

128II pīlārs.

129Uzņēmējdarbības attīstība un darbavietu radīšana

130• Dažādās pašvaldībās atvieglojumu

131noteikšana uzņēmējdarbības veicināšanai: nekustamā īpašuma

132nodokļa atlaides, pašvaldību īpašumu nomas minimālā maksa,

133nodokļu atliktie maksājumi.

134• Informācijas sistēmas veidošanas

135un attīstības sekmēšana pašvaldībās (Internets, tālmācības

136iespējas, u.c.).

137• Pieaugušo izglītības centru

138darbības nodrošināšana iedzīvotāju izglītošanai un kvalifikācijas

139paaugstināšanas kursu un semināru organizēšanai.

140• Kontroles sistēmas par slēpto

141bezdarbu un par nereģistrēto uzņēmējdarbību izveidošanas un

142funkcionēšanas iespēju izvērtēšana.

143• Izstrādājot nolikumu par

144pašvaldības pasūtījumiem, paredzēt normu par bezdarbnieku

145nodarbinātību uzņēmumos, kas pilda pašvaldības pasūtījumu,.

146• Lauksaimniecības konsultāciju

147birojiem sniegt konsultācijas un apmācības: lauku tūrismā,

148psiholoģijā, biznesa plānu izstrādē, grāmatvedībā, augu

149aizsardzībā, lauku sētas labiekārtošanā, floristikā, uzņēmumu

150vadības prasmē u.c.

151IV pīlārs.

152Vienādu iespēju politikas nodrošināšana

153• Likuma par dzimumu līdztiesības

154darbības nodrošināšana darba tirgū.

155Kurzemes

156plānošanas reģiona galvenie nodarbinātību veicinošie pasākumi

1572003.gadam

158Kurzemes plānošanas reģions ar

159attiecīgo izpildinstitūciju tika izveidots 2003.gada februārī.

160Kurzemes plānošana reģiona attīstības stratēģijas izstrādes vēl

161nav uzsākts, bet 2003.gadam reģionā plānoti sekojošie

162nodarbinātību veicinošie galvenie pasākumi:

163I pīlārs.

164Darbaspējas pilnveidošana

165• Kvalifikācijas pilnveidošanas

166iespēju papildināšana.

167• Esošo profesionālās izglītības

168programmu saturiska pilnveidošana un jaunu ieviešana.

169• Pirmspensijas un ilgstošo

170bezdarbnieku iesaistes nodarbinātības pasākumos

171nodrošināšana.

172• Algoto pagaidu sabiedrisko darbu

173organizēšana.

174• Skolēnu nodarbinātības vasarā

175veicināšana.

176II pīlārs.

177Uzņēmējdarbības attīstība un jauno darba vietu radīšana

178• Saldus uzņēmējdarbības un

179tūrisma informācijas centra izveidošana un uzturēšana.

180• Informatīvs un organizatorisks

181atbalsts vietējiem un ārvalstu uzņēmējiem uzņēmējdarbības

182izveidošanai vai paplašināšanai.

183• Pasākumi darba spēka

184informētības un mobilitātes iespēju pilnveidošanai.

185• Šķēršļu mazināšana sievietēm,

186uzsākot savu biznesu - kursi uzņēmējdarbības, juridiskajos u.c.

187jautājumos.