1Pieteikuma iesniedzējs - tiesībsargs (turpmāk
2- Pieteikuma iesniedzējs) - uzskata, ka apstrīdētais regulējums,
3ciktāl tas neparedz Veselības aprūpes finansēšanas likuma pārejas
4noteikumu 11. punktā noteikto valsts finansējumu veselības
5aprūpes darbinieku darba samaksas paaugstināšanai 2020. gadā, ir
6pretrunā ar Latvijas Republikas Satversmes (turpmāk - Satversme)
71. pantā nostiprināto tiesiskuma principu un tiesiskās drošības
8principu, kā arī Satversmes 66. pantā nostiprināto ilgtspējas
9principu. Šāda pretruna radot būtisku valsts un sabiedrības
10interešu apdraudējumu.
11Likumdevējs neesot ievērojis tiesiskuma principu, jo atvēlētā
12valsts budžeta līdzekļu daļa neatbilstot Veselības aprūpes
13finansēšanas likuma pārejas noteikumu 11. punktā noteiktajam,
14proti, likumdevējs neesot respektējis paša pieņemto tiesību
15normu.
16Likumdevējs neesot ievērojis tiesiskās drošības principu.
17Veselības aprūpes finansēšanas likuma pārejas noteikumu 11.
18punktā likumdevējs devis sabiedrībai skaidru apsolījumu triju
19gadu garumā konkrētā apmērā paaugstināt veselības aprūpes
20darbinieku darba samaksu. Veselības aprūpes finansēšanas likuma
21pārejas noteikumu 11. punktā noteiktais finansējuma apmērs esot
22vērtējams nevis kā valsts budžeta sastādīšanas vadlīnija vai
23princips, bet gan kā tiesību norma, kas budžeta gada ietvaros
24nosaka konkrētu summu veselības aprūpes darbinieku darba samaksas
25paaugstināšanai - vidēji 20 % apmērā. Apstrīdētais regulējums
26izjaucot tiesisko skaidrību, turklāt Veselības aprūpes
27finansēšanas likuma pārejas noteikumu 11. punkta neievērošanas
28dēļ mazinoties ārstniecības personu un pārējās sabiedrības
29uzticēšanās valstij.
30Likumdevējs esot pārkāpis arī ilgtspējas principu. No Latvijas
31vidēja termiņa un ilgtermiņa politikas un attīstības plānošanas
32dokumentiem - Latvijas Nacionālā attīstības plāna 2021.-2027.
33gadam (NAP2027) un Latvijas ilgtspējīgas attīstības stratēģijas
34līdz 2030. gadam (Latvija 2030) - izrietot, ka veselības aprūpes
35sistēmas attīstība ir viena no galvenajām valsts prioritātēm.
36Veselības aprūpe neesot iedomājama bez ārstniecības personām.
37Pārāk mazs veselības aprūpei atvēlētā valsts finansējuma apmērs
38esot šķērslis labāku veselības aprūpes sistēmas darbības
39rezultātu sasniegšanai, jo nozarei nepieciešams pietiekams
40finansējums darbaspēka piesaistei un noturēšanai. Apstrīdētajā
41regulējumā paredzētā valsts budžeta līdzekļu daļa esot uz pusi
42mazāka, nekā noteikts Veselības aprūpes finansēšanas likuma
43pārejas noteikumu 11. punktā, tādējādi esot apdraudēta nozares
44attīstība un negatīvi ietekmēta kopējā sabiedrības interese -
45kvalitatīva veselības aizsardzība - un līdz ar to arī valsts
46ilgtspēja.
47Valsts budžeta veidošanā konstitucionālajām institūcijām esot
48svarīgi panākt tā līdzsvarotību, ņemot vērā valsts ekonomiskās
49iespējas. Tomēr demokrātiskā tiesiskā valstī neesot pieļaujams
50tas, ka likumdevējs ignorē paša pieņemtas tiesību normas, īpaši
51tādas, kuru izpilde ir cieši saistīta ar ilgtspējīgu sabiedrības
52un valsts labklājības attīstību. Atbilstoši ilgtspējas principam
53likumdevējam esot jāspēj rast pienācīgu līdzsvaru starp
54izvirzītajiem mērķiem, pieņemtajām tiesību normām un valsts
55ekonomiskajām iespējām.
56Veselības aprūpes finansēšanas likuma pārejas noteikumu 11.
57punkts triju gadu ietvaros paredzot noteiktas naudas summas
58konkrēta prioritāra mērķa sasniegšanai. Atbilstoši racionāla
59likumdevēja principam Saeimai esot pienākums nepieņemt
60savstarpēji pretrunīgus likumus. Līdz ar to Saeimai, lemjot par
61valsts budžetu 2020. gadam un secinot, ka tas nesader ar
62Veselības aprūpes finansēšanas likuma pārejas noteikumu 11.
63punktu, atbilstoši labas likumdošanas principam vajadzējis šo
64pārejas noteikumu punktu izslēgt no tiesību sistēmas.
Atdala tiesību, pienākumu un termiņu
Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.