1Pieteikumā lūgts izvērtēt apstrīdētās normas
2atbilstību Satversmes 91. un 109. pantam. Gadījumos,
3kad Satversmes tiesai ir bijis jāvērtē apstrīdēto normu
4atbilstība abām minētajām Satversmes normām, atkarībā no konkrēto
5lietu apstākļiem tā ir vērtējusi gan apstrīdēto normu atbilstību
6abām minētajām Satversmes normām kopsakarā (sk., piemēram,
7Satversmes tiesas 2006. gada 11. decembra sprieduma
8lietā Nr. 2006-10-03 12. punktu un 2010. gada
929. oktobra spriedumu lietā Nr. 2010-17-01), gan
10arī secīgi - vispirms izvērtējot atbilstību vienai no šīm normām
11un tikai tad, ja nepieciešams, - otrai normai (sk.,
12piemēram, Satversmes tiesas 2012. gada 21. jūnija
13spriedumu lietā Nr. 2011-20-01).
14Satversmes tiesa savā praksē ir secinājusi gan to, ka no
15Satversmes 109. panta izriet valsts pienākums izveidot tādu
16sociālās drošības sistēmu, kas piedāvā atbilstošu nodrošinājumu
17invaliditātes riska iestāšanās gadījumā, gan arī to, ka šāda
18sistēma darbojas (sk. Satversmes tiesas 2010. gada
1929. oktobra spriedumu lietā Nr. 2010-17-01 un
202012. gada 21. jūnija spriedumu lietā
21Nr. 2011-20-01). Taču Satversme neparedz nedz konkrētas
22sociālā nodrošinājuma izmaksu summas un konkrētus šo summu
23aprēķināšanas nosacījumus, nedz arī konkrētu šo summu
24piešķiršanas kārtību (sk. Satversmes tiesas
252010. gada 29. oktobra sprieduma lietā
26Nr. 2010-17-01 10.1.2. un 10.3. punktu un
272006. gada 8. novembra sprieduma lietā
28Nr. 2006-04-01 19.1. punktu). Turklāt no Satversmes
29tiesas prakses izriet, ka arī invaliditātes pensijas ir
30atzīstamas par tādu sociālo pakalpojumu, kas ietilpst Satversmes
31109. panta tvērumā (sk., piemēram, Satversmes
32tiesas 2004. gada 26. marta sprieduma lietā
33Nr. 2003-22-01 7. punktu un 2012. gada
3421. jūnija sprieduma lietā Nr. 2011-20-01
3514. punktu).
36Vienlaikus Satversmes tiesa ir uzsvērusi, ka likumdevēja
37rīcībai, pieņemot lēmumus sociālo tiesību jomā, vienmēr ir
38jāatbilst Satversmes normām un principiem (sk. Satversmes
39tiesas 2011. gada 19. decembra sprieduma lietā
40Nr. 2011-03-01 15.4. punktu). Tā, piemēram, kaut
41arī no Satversmes 109. panta neizriet valsts pienākums
42noteiktai personu grupai sniegt konkrēta apjoma sociālos
43pakalpojumus, saskaņā ar vienlīdzības principu šāds pienākums var
44izrietēt no fakta, ka attiecīgs sociālais pakalpojums paredzēts
45kādai citai vienādos un pēc noteiktiem kritērijiem salīdzināmos
46apstākļos esošai personu grupai, ja vien nav pamata pret
47salīdzināmajām personu grupām izturēties atšķirīgi (sk.,
48piemēram, Satversmes tiesas 2010. gada 2. februāra
49spriedumu lietā Nr. 2009-46-01).
50Šādos gadījumos Satversmes tiesa vispirms izvērtē apstrīdētās
51normas atbilstību Satversmes 91. pantam un tikai pēc tam -
52atbilstību Satversmes 109. pantam (sk., piemēram,
53Satversmes tiesas 2007. gada 4. janvāra spriedumu lietā
54Nr. 2006-13-01).
Atdala tiesību, pienākumu un termiņu
Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.