JaunumsKiberdrošības instruktāža uzņēmumiem — kurss, tests, MK 397 uzskaite un ikmēneša draudu apskats

Likuma teksts

27. pantsViss likums

1Jūras darbaspēks, izglītība un apmācība

21. Puses apņemas sadarboties jūras darbaspēka jomā, lai

3sekmētu un uzturētu pienācīgus jūrnieku dzīves un darba

4apstākļus, jūrnieku personīgo drošību un aizsardzību, darba

5drošības un veselības stratēģijas un programmas.

62. Turklāt Puses vienojas sadarboties jūrnieku izglītošanas,

7apmācības un sertificēšanas jomā, lai nodrošinātu drošas un

8efektīvas jūrniecības darbības un novērstu videi nodarīto

9kaitējumu, tostarp paaugstinot apkalpes spēju piemēroties

10kuģniecības nozares mainīgajām prasībām un tehnoloģiju

11attīstībai.

123. Puses respektē un ievēro principus un noteikumus, kas

13paredzēti 1982. gada ANO Jūras tiesību konvencijā - jo īpaši

14par katras Puses pienākumiem attiecībā uz darba apstākļiem,

15apkalpes darba un sociālajiem jautājumiem uz kuģiem, kas kuģo ar

16tās karogu -, Starptautiskajā konvencijā par jūrnieku

17sagatavošanu un diplomēšanu, kā arī sardzes pildīšanu

18(STCW konvenciju) un tās grozījumos - attiecībā uz

19prasībām par jūrnieku kompetenci un sagatavotību -, kā arī

20principus un noteikumus, kuri iekļauti attiecīgos starptautiskos

21instrumentos, kam Puses ir pievienojušās.

224. Sadarbību šajā jomā balsta uz savstarpējām apspriedēm un

23Pušu dialogu, inter alia pievēršoties šādiem

24jautājumiem:

25a) jūrniecības izglītība un apmācība,

26b) informācijas apmaiņa un atbalsts darbībām, kuras saistītas

27ar jūrniecību,

28c) praktisku apmācību metodes un apmācību paraugprakse,

29d) programmas pirātisma un terorisma apkarošanai uz jūras,

30e) jūrnieku tiesības uz drošu darbavietu, pienācīgiem darba un

31dzīves apstākļiem uz kuģa, kā arī uz veselības aizsardzību,

32medicīnisko aprūpi, labklājības nodrošināšanas pasākumiem un

33citiem sociālās aizsardzības veidiem.

34VI SADAĻA

35SADARBĪBA EKONOMIKAS UN ATTĪSTĪBAS JOMĀ UN CITAS JOMAS

Darba strīds

Atdala tiesību, pienākumu un termiņu

Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.

AtsauceAdministratīvās tiesības
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.