1Apvienotā komiteja
21. Ar šo tiek izveidota Apvienotā komiteja, kurā abas Puses ir
3pārstāvētas visaugstākajā līmenī un kuras uzdevumi ir:
4a) nodrošināt šā nolīguma pareizu darbību un īstenošanu;
5b) noteikt prioritātes saistībā ar šā nolīguma mērķiem;
6c) sniegt ieteikumus šā nolīguma mērķu veicināšanai;
7d) vajadzības gadījumā risināt atšķirības vai domstarpības šā
8nolīguma interpretācijā, īstenošanā vai piemērošanā saskaņā ar
955. pantu;
10e) pārbaudīt visu informāciju par šajā nolīgumā noteikto
11saistību neizpildi, ko iesniegusi kāda no Pusēm, un apspriesties
12ar otru Pusi, lai saskaņā ar 55. pantu izlīguma ceļā panāktu
13Pusēm savstarpēji pieņemamu risinājumu.
142. Apvienotā komiteja parasti sanāk ne retāk kā reizi divos
15gados, pārmaiņus Bangkokā un Briselē, dienā, par ko savstarpēji
16vienojas. Pēc Pušu vienošanās var sasaukt arī Apvienotās
17komitejas ārkārtas sanāksmes. Apvienoto komiteju pārmaiņus vada
18katra Puse. Apvienotās komitejas sanāksmju darba kārtību nosaka,
19Pusēm savstarpēji vienojoties.
203. Apvienotā komiteja var izveidot specializētās darba grupas,
21kas tai palīdzētu uzdevumu izpildē. Šīs darba grupas Apvienotajai
22komitejai katrā tās sanāksmē sniedz sīkus ziņojumus par savu
23darbību.
244. Puses vienojas par to, ka Apvienotās komitejas pienākums ir
25arī nodrošināt, lai pareizi darbotos visi nozaru nolīgumi vai
26protokoli, kas noslēgti vai kas var tikt noslēgti starp
27Pusēm.
285. Apvienotā komiteja pieņem savu reglamentu.
29VIII SADAĻA
30NOBEIGUMA NOTEIKUMI
1Turpmākas attīstības klauzula
21. Puses pēc abpusējas piekrišanas var paplašināt šo nolīgumu,
3lai uzlabotu sadarbības līmeni, tostarp noslēdzot pie šā nolīguma
4papildu nolīgumus vai protokolus par konkrētām jomām, nozarēm vai
5darbībām. Šādi īpaši nolīgumi vai protokoli ir Pušu vispārējo
6divpusējo attiecību sastāvdaļa un uz tiem attiecas kopēja iestāžu
7sistēma.
82. Attiecībā uz šā nolīguma īstenošanu jebkura Puse var
9izteikt priekšlikumus par sadarbības jomu paplašināšanu, ņemot
10vērā šā nolīguma piemērošanā gūto pieredzi.
Atdala tiesību, pienākumu un termiņu
Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.