VairogsSākums › Likumi › Par Sociālās aizsardzības un darba tirgus politikas pamatnostādnēm 2021.–2027. gadam
Par Sociālās aizsardzības un darba tirgus politikas pamatnostādnēm 2021.–2027. gadam
Šis regulējums apraksta izglītības sistēmas kārtību, iesaistīto personu tiesības un pienākumus, iestāžu kompetenci un lēmumu pieņemšanu.
Saturs
9 panti. Raksti numuru vai vārdu — un lasi.
/
- 7. pantsJautājumu par papildu valsts budžeta līdzekļu piešķiršanu pamatnostādnēs paredzēto pasākumu īstenošanai 2022. gadam un…
- 6. pantsIetekme uz valsts un pašvaldību budžetu Rīcības virziens Kopā Plānotais finansējums, EUR Papildu nepieciešamais finansējums, EUR*…
- 12. pantsUz pierādījumiem balstītas politikas veidošana Eiropas Komisija savā 2019.gada 15.aprīļa ziņojumā "Labāks regulējums - padarītā…
- 4. pantsGados vecāku cilvēku nabadzība/ adekvāti ienākumi un dzīves apstākļi gados vecākiem cilvēkiem Minimālo pensiju adekvātums x x…
- 22. pantsKultūras ministrija 422,136 102,024 102,024 102,024 0 0 12,168 16,848 22,464 29,016 35,568 valsts pamatfunkciju īstenošana…
- 15. pantsIzglītības un zinātnes ministrija 4,041,823 564,644 564,644 564,644 0 0 234,789 352,184 469,578 586,973 704,367 valsts…
- 19. pantsTieslietu ministrija 326,251 0 0 0 0 0 108,751 108,751 108,749 0 0 valsts pamatfunkciju īstenošana 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Eiropas…
- 21. pantsVides aizsardzības un reģionālās attīstības ministrija 6,496,000 0 0 0 0 1,100,000 1,100,000 1,100,000 1,100,000 1,100,000…
- 18. pantsLabklājības ministrija 14,710,033 4,814,027 1,511,384 835,719 0 190,268 1,471,727 1,471,727 1,471,727 1,471,727 1,471,727 valsts…
Bezmaksas · 2 minūtes
Vai šis likums attiecas uz tavu situāciju?
Apraksti savu problēmu — Vairoga konsultants pateiks, vai vari rīkoties un ar kuriem pantiem, un vajadzības gadījumā sagatavos gatavu vēstuli.
Darba strīds
Atdala tiesību, pienākumu un termiņu
Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.
AtsauceAdministratīvās tiesības
Ko pārbaudīt
- Nosaki, kurš ir adresāts: uzņēmums, iestāde, persona vai tiesa.
- Pārbaudi datumu un redakciju, īpaši ja strīds sākās agrāk.
Ko saglabāt
- Darba līgums un rīkojumi
- Darba laika, algas vai atvaļinājuma dati
- Sarakste ar darba devēju
- Panta atsauce pie prasījuma