55. pants

11. Kopienas uzņēmumam vai

2Albānijas uzņēmumam, kas reģistrēts Albānijas vai, attiecīgi,

3Kopienas teritorijā, saskaņā ar reģistrācijas valstī spēkā

4esošajiem tiesību aktiem ir tiesības Albānijas vai, attiecīgi,

5Kopienas teritorijā pašam vai ar meitasuzņēmumu vai filiāļu

6starpniecību nodarbināt darbiniekus, kuri ir Kopienas

7dalībvalstu vai, attiecīgi, Albānijas valstspiederīgie, ja šie

8darbinieki ir pamata darbinieki atbilstīgi definīcijai 2.

9punktā un ja viņus nodarbina tikai šie uzņēmumi, meitasuzņēmumi

10vai filiāles. Šo darbinieku uzturēšanās un darba atļaujas

11aptver tikai minēto nodarbinātības periodu.

122. Minēto uzņēmumu, turpmāk

13tekstā - "organizāciju", pamata darbinieki ir "darbinieki, kas

14pārcelti darbam citā uzņēmuma struktūrā" saskaņā ar definīciju

15c) apakšpunktā un ir piederīgi turpmāk uzskaitītajām

16kategorijām, ja organizācija ir juridiska persona un attiecīgās

17personas (izņemot akciju kontrolpaketes īpašniekus) vismaz

18vienu gadu tieši pirms šādas pārcelšanas ir tajā strādājušas

19vai bijušas tās līdzdalībnieki:

20a) personas, kas organizācijā

21ieņem vadošus amatus un tieši vada uzņēmuma pārvaldi, un ko

22vispārīgi uzrauga vai vada uzņēmuma valde vai akcionāru padome,

23vai līdzvērtīga struktūra, tostarp

24- veic uzņēmuma struktūras vai

25apakšstruktūras vadību,

26- veic uzraudzību un kontroli

27pār citu pārraudzības, profesionālo vai vadošo darbinieku

28darbu,

29- var personīgi pieņemt darbā un

30atlaist no darba vai ieteikt pieņemt darbā, atlaist no darba

31vai veikt citas ar personālu saistītas darbības;

32b) personas, kas strādā

33organizācijā un kam ir īpašas zināšanas, kuras ir būtiskas

34saistībā ar uzņēmuma darbību, pētījumu aparatūru, metodēm vai

35vadību. Šādu zināšanu novērtējumā var atspoguļot ne tikai

36zināšanas, kas ir specifiskas konkrētajam uzņēmumam, bet arī

37augstu kvalifikāciju saistībā ar darba vai aroda veidu, kam

38nepieciešamas specifiskas tehniskas zināšanas, ietverot

39piederību akreditētai profesijai;

40c) "darbinieks, kas pārcelts

41darbam citā uzņēmuma struktūrā" ir fiziska persona, kas strādā

42organizācijā vienas Puses teritorijā un saimnieciskās darbības

43veikšanai uz laiku tiek pārcelta darbam otras Puses teritorijā;

44attiecīgās organizācijas galvenajai uzņēmējdarbības vietai

45jābūt kādas Puses teritorijā, un darbiniekam jātiek pārceltam

46uz šās organizācijas uzņēmuma filiāli vai meitasuzņēmumu, kas

47faktiski veic saimniecisko darbību otras Puses teritorijā.

483. Albānijas un, attiecīgi,

49Kopienas valstspiederīgie var iebraukt un īslaicīgi uzturēties

50Kopienas vai, attiecīgi, Albānijas teritorijā, ja šie uzņēmumu

51pārstāvji ir personas, kas uzņēmumā ieņem vadošus amatus

52saskaņā ar definīciju 2. punkta a) apakšpunktā un atbild par

53Kopienas meitasuzņēmuma vai filiāles vai Albānijas

54meitasuzņēmuma vai filiāles izveidi kādā dalībvalstī vai,

55attiecīgi, Albānijā, un ja

56- šie pārstāvji nav iesaistīti

57tiešā pārdošanā vai pakalpojumu sniegšanā un

58- uzņēmuma galvenā

59uzņēmējdarbības vieta ir ārpus Kopienas vai, attiecīgi,

60Albānijas, un tai šajā dalībvalstī vai, attiecīgi, Albānijā nav

61citas pārstāvniecības, biroja, filiāles vai meitasuzņēmuma.