Meklēšana: “Darba likums Darba līgumā neparedzēta darba veikšana” likumos

Par Darba likuma 57. panta pirmās daļas, 136.panta trešās daļas 2. un 3.punkta un 143.panta ceturtās daļas 2. un 3.punkta atbilstību Latvijas Republikas Satversmes 106.pantam, 1930.gada 28.jūnija Konvencijas par piespiedu darbu 1., 2. un 4.pantam un 1957.gada 25.jūnija Konvencijas par piespiedu darba izskaušanu 1.pantam · 106. pants

ietver normas, kas noteic: "Piespiedu darbs ir

darba devēja rīkojuma tiek nodarbināti gan nedēļas atpūtas laikā, gan darba līgumā neparedzēta darba veikšanai. Turklāt darba devēji ... konvenciju, jo Darba likumā ir noteikti ierobežojumi darbinieku nodarbināšanai darba līgumā neparedzēta darba veikšanā, virsstundu darbā un darbā

Par Darba likuma 57. panta pirmās daļas, 136.panta trešās daļas 2. un 3.punkta un 143.panta ceturtās daļas 2. un 3.punkta atbilstību Latvijas Republikas Satversmes 106.pantam, 1930.gada 28.jūnija Konvencijas par piespiedu darbu 1., 2. un 4.pantam un 1957.gada 25.jūnija Konvencijas par piespiedu darba izskaušanu 1.pantam · 2. pants

noteic, ka "termins "piespiedu vai obligātais darbs"

likums. 3. Apstrīdētajās normās noteiktajos gadījumos darba devējs darba līgumā neparedzētu darbu veikšanā, virsstundu darbā un darbā ... Tādējādi darba devējam, norīkojot darbinieku darbā darba līgumā neparedzēta darba veikšanai, arī dīkstāves laikā, ir jāizpilda visi Darba

Par Latvijas Atveseļošanas un noturības mehānisma plāna papildinājumu · 21. pants

– grozījumi objektīvu apstākļu dēļ

Bezdarbnieku, darba meklētāju un bezdarba riskam pakļauto iedzīvotāju iesaiste darba tirgū. Šā investīciju pasākuma vispārīgais mērķis ir uzlabot mazkvalifcētu darba ... Bezdarbnieku, darba meklētāju un bezdarba riskam pakļauto iedzīvotāju iesaiste darba tirgū. Šī investīciju pasākuma vispārīgais mērķis ir uzlabot mazkvalifcētu darba

Meklē Latvijas likumos

Panti (3)

ietver normas, kas noteic: "Piespiedu darbs ir

noteic, ka "termins "piespiedu vai obligātais darbs"

– grozījumi objektīvu apstākļu dēļ