158. pantsDarba līguma
Valsts noteiktās
1minimālās mēneša darba algas nenodrošināšana
2Par valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas
3nenodrošināšanu, ja persona nodarbināta normālo darba laiku, vai
4minimālās stundas tarifa likmes nenodrošināšanu piemēro naudas
5sodu darba devējam - fiziskajai personai - no astoņdesmit sešām
6līdz simt četrpadsmit naudas soda vienībām, bet juridiskajai
7personai - no simt septiņdesmit līdz tūkstoš četrsimt divdesmit
8naudas soda vienībām.
Darba strīds
Atdala tiesību, pienākumu un termiņu
Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.
AtbildībaAdministratīvās tiesības
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.Palīgs īslaicīgi nav pieejams. Vēstuļu veidnes strādā arī bez tā — izvēlies situāciju sarakstā ↓