160. pantsAtteikšanās no
Atteikšanās no
1sarunām par darba koplīguma slēgšanu
2Par darba devēja, darba devēju organizācijas vai darba devēju
3organizāciju apvienības atteikšanos no sarunām par darba
4koplīguma (ģenerālvienošanās) slēgšanu piemēro brīdinājumu vai
5naudas sodu fiziskajai personai no desmit līdz septiņdesmit
6naudas soda vienībām, bet juridiskajai personai - no septiņdesmit
7līdz simt četrdesmit naudas soda vienībām.
Atšķirīgas
1attieksmes aizlieguma pārkāpšana darba tiesisko attiecību
2jomā
3Par atšķirīgas attieksmes aizlieguma pārkāpšanu darba tiesisko
4attiecību jomā piemēro brīdinājumu vai naudas sodu darba devējam
5- fiziskajai personai - no divdesmit astoņām līdz
6septiņdesmit naudas soda vienībām, bet juridiskajai personai - no
7septiņdesmit līdz simt četrdesmit naudas soda vienībām.
Atdala tiesību, pienākumu un termiņu
Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.Palīgs īslaicīgi nav pieejams. Vēstuļu veidnes strādā arī bez tā — izvēlies situāciju sarakstā ↓