1Mediatora izraudzīšanās
21. Puses, sākot mediācijas procedūru, cenšas vienoties par
3mediatoru ne vēlāk kā 15 dienu laikā no dienas, kad saņemta
4atbilde uz pieprasījumu.
52. Ja Puses noteiktajā termiņā nevar vienoties par mediatoru,
6jebkura no Pusēm var pieprasīt, lai Tirdzniecības komitejas
7priekšsēdētājs vai viņa pārstāvis ar izlozes palīdzību izraugās
8mediatoru no saraksta, kas izveidots saskaņā ar šā nolīguma 323.
9pantu. Abu strīdā iesaistīto Pušu pārstāvjus savlaicīgi uzaicina
10būt klāt izlozē. Jebkurā gadījumā izloze norisinās, klātesot
11Pusei/Pusēm, kas ieradušās.
123. Tirdzniecības komitejas priekšsēdētājs vai viņa pārstāvis
13izraugās mediatoru piecu darba dienu laikā no Puses pieprasījuma,
14kā minēts 2. punktā.
154. Ja brīdī, kad tiek iesniegts pieprasījums saskaņā ar šā
16panta 2. punktu, šā nolīguma 323. pantā paredzētais saraksts nav
17izveidots, mediatoru izvēlas ar izlozes palīdzību no to personu
18saraksta, ko oficiāli ierosinājusi viena vai abas Puses.
195. Puses var vienoties, ka mediators ir vienas vai otras Puses
20valstspiederīgais.
216. Mediators objektīvā un pārredzamā veidā palīdz Pusēm
22noskaidrot visus jautājumus saistībā ar pasākumu un tā iespējamo
23ietekmi uz tirdzniecību, kā arī panākt savstarpēji saskaņotu
24risinājumu. Šā nolīguma XXV pielikumā ietverto ētikas kodeksu
25piemēro mediatoriem, kā tas paredzēts minētajā kodeksā.
26Mutatis mutandis piemēro arī šā nolīguma XXIV pielikumā
27ietvertā reglamenta 3. līdz 7. noteikumu (paziņojumi) un 41. līdz
2846. noteikumu (tulkošana un termiņu aprēķināšana).
Atdala tiesību, pienākumu un termiņu
Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.