JaunumsKiberdrošības instruktāža uzņēmumiem — kurss, tests, MK 397 uzskaite un ikmēneša draudu apskats

Likuma teksts

330. pantsViss likums

1Mediatora izraudzīšanās

21. Puses, sākot mediācijas procedūru, cenšas vienoties par

3mediatoru ne vēlāk kā 15 dienu laikā no dienas, kad saņemta

4atbilde uz pieprasījumu.

52. Ja Puses noteiktajā termiņā nevar vienoties par mediatoru,

6jebkura no Pusēm var pieprasīt, lai Tirdzniecības komitejas

7priekšsēdētājs vai viņa pārstāvis ar izlozes palīdzību izraugās

8mediatoru no saraksta, kas izveidots saskaņā ar šā nolīguma 323.

9pantu. Abu strīdā iesaistīto Pušu pārstāvjus savlaicīgi uzaicina

10būt klāt izlozē. Jebkurā gadījumā izloze norisinās, klātesot

11Pusei/Pusēm, kas ieradušās.

123. Tirdzniecības komitejas priekšsēdētājs vai viņa pārstāvis

13izraugās mediatoru piecu darba dienu laikā no Puses pieprasījuma,

14kā minēts 2. punktā.

154. Ja brīdī, kad tiek iesniegts pieprasījums saskaņā ar šā

16panta 2. punktu, šā nolīguma 323. pantā paredzētais saraksts nav

17izveidots, mediatoru izvēlas ar izlozes palīdzību no to personu

18saraksta, ko oficiāli ierosinājusi viena vai abas Puses.

195. Puses var vienoties, ka mediators ir vienas vai otras Puses

20valstspiederīgais.

216. Mediators objektīvā un pārredzamā veidā palīdz Pusēm

22noskaidrot visus jautājumus saistībā ar pasākumu un tā iespējamo

23ietekmi uz tirdzniecību, kā arī panākt savstarpēji saskaņotu

24risinājumu. Šā nolīguma XXV pielikumā ietverto ētikas kodeksu

25piemēro mediatoriem, kā tas paredzēts minētajā kodeksā.

26Mutatis mutandis piemēro arī šā nolīguma XXIV pielikumā

27ietvertā reglamenta 3. līdz 7. noteikumu (paziņojumi) un 41. līdz

2846. noteikumu (tulkošana un termiņu aprēķināšana).

Darba strīds

Atdala tiesību, pienākumu un termiņu

Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.

TiesībaTermiņšAdministratīvās tiesības
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.