1Stambulas konvencijas 4. panta 4. punkts paredz, ka
2saskaņā ar šīs konvencijas noteikumiem par diskrimināciju netiek
3uzskatīti īpašie pasākumi, kas vajadzīgi, lai novērstu dzimtē
4balstītu vardarbību un aizsargātu sievietes no šādas
5vardarbības.
6Minētā tiesību norma nolūkā nodrošināt sieviešu tiesības uz
7aizsardzību no vardarbības pieļauj tādu īpašu pasākumu
8īstenošanu, kuri netiktu attiecināti uz vīriešiem. Proti, šī
9norma pieļauj atšķirību valsts pienākuma - nodrošināt personu
10aizsardzību no vardarbības uz personas dzimuma pamata -
11izpildē.
12Satversmes tiesa jau ir atzinusi, ka dzimums ir viens no
13kritērijiem, kas var būt diskriminējošas atšķirīgās attieksmes
14pamatā (sal. sk. Satversmes tiesas 2019. gada 7. novembra
15sprieduma lietā Nr. 2018-25-01 22.3. punktu). Latvijas
16tiesību sistēmā dzimumu diskriminācijas aizliegums ne vien ietver
17aizliegumu diskriminēt personu uz tās anatomisko dzimuma pazīmju
18pamata, bet arī tiek attiecināts uz sociālajām lomām, uzvedību,
19nodarbēm un īpašībām, ko sabiedrība uzskata par atbilstošām
20sievietēm un vīriešiem (sal. sk.: Dupate K. Konvencija atbilst
21Satversmei un Latvijas tiesību sistēmai. Jurista Vārds,
2207.06.2016., Nr. 23, 37.-40. lpp.).
23Tādējādi ar Stambulas konvencijas 4.
24panta 4. punktu ir pieļauta atšķirīga attieksme pret vienādos
25apstākļos esošām personu grupām uz dzimuma pamata.
Izmanto pantu kā pārvaldības vai darījuma kontrolsarakstu
Komerctiesību pantos svarīgi ir lēmuma pieņēmējs, procedūra, balsojums, termiņš un pierādījums, ka darbība veikta pareizi.