JaunumsKiberdrošības instruktāža uzņēmumiem — kurss, tests, MK 397 uzskaite un ikmēneša draudu apskats

Likuma teksts

19. pantsViss likums

1Stambulas konvencijas 4. panta 4. punkts paredz, ka

2saskaņā ar šīs konvencijas noteikumiem par diskrimināciju netiek

3uzskatīti īpašie pasākumi, kas vajadzīgi, lai novērstu dzimtē

4balstītu vardarbību un aizsargātu sievietes no šādas

5vardarbības.

6Minētā tiesību norma nolūkā nodrošināt sieviešu tiesības uz

7aizsardzību no vardarbības pieļauj tādu īpašu pasākumu

8īstenošanu, kuri netiktu attiecināti uz vīriešiem. Proti, šī

9norma pieļauj atšķirību valsts pienākuma - nodrošināt personu

10aizsardzību no vardarbības uz personas dzimuma pamata -

11izpildē.

12Satversmes tiesa jau ir atzinusi, ka dzimums ir viens no

13kritērijiem, kas var būt diskriminējošas atšķirīgās attieksmes

14pamatā (sal. sk. Satversmes tiesas 2019. gada 7. novembra

15sprieduma lietā Nr. 2018-25-01 22.3. punktu). Latvijas

16tiesību sistēmā dzimumu diskriminācijas aizliegums ne vien ietver

17aizliegumu diskriminēt personu uz tās anatomisko dzimuma pazīmju

18pamata, bet arī tiek attiecināts uz sociālajām lomām, uzvedību,

19nodarbēm un īpašībām, ko sabiedrība uzskata par atbilstošām

20sievietēm un vīriešiem (sal. sk.: Dupate K. Konvencija atbilst

21Satversmei un Latvijas tiesību sistēmai. Jurista Vārds,

2207.06.2016., Nr. 23, 37.-40. lpp.).

23Tādējādi ar Stambulas konvencijas 4.

24panta 4. punktu ir pieļauta atšķirīga attieksme pret vienādos

25apstākļos esošām personu grupām uz dzimuma pamata.

Uzņēmuma atsauce

Izmanto pantu kā pārvaldības vai darījuma kontrolsarakstu

Komerctiesību pantos svarīgi ir lēmuma pieņēmējs, procedūra, balsojums, termiņš un pierādījums, ka darbība veikta pareizi.

IestādeAdministratīvās tiesības
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.